Bredenoord 

GmbH

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für deine Bewertung. Sollte es trotz der guten Bewertung einmal zu Problemen/Kritik kommen, kannst du dich gerne entweder direkt bei mir oder jederzeit auch bei deinem/deiner Vorgesetzten melden, denn wir leben eine „offene Tür Politik“. Viele Grüße – Saskia (Personalabteilung)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine Bewertung. Gerne möchte ich in Vertretung für die GmbH zu deiner Bewertung Stellung beziehen.

Wir sind sehr daran interessiert, eine offene Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern sicher zu stellen. Sollte hier der Anschein bestehen, dass die Kommunikation ungenügend ist, freuen wir uns, wenn du den Dialog direkt mit uns suchst und uns die Probleme verdeutlichst. Gerne kannst du dich dazu auch direkt bei mir melden. Dass unsere Führungskräfte jedoch korrupt sein sollen, muss ich hiermit dementieren und ich sehe hier auch keinerlei Sachlichkeit in deiner Aussage vorliegen.

Wir sind bestrebt, unsere Führungskräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln und bieten dazu auch vielerlei Möglichkeiten an. So konnten sich unsere Führungskräfte schon in der Vergangenheit stetig verbessern und arbeiten auch weiter daran.

Vor allem bzgl. deiner Kritikpunkte zu den Beurteilungspunkten Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kommunikation und Karriere/Weiterbildung würden wir uns über deinen konstruktiven Beitrag/eine weitere Rückmeldung freuen, denn hier kann ich leider nicht nachvollziehen, was genau du kritisierst. Gerne möchten wir aber an diesen Punkten arbeiten, wenn du hier Beispiele aufzeigen kannst, die nicht laufen.

Bzgl. deiner Anmerkung zum Gehalt möchte ich sagen, dass unser Gehaltssystem als Komplettpaket zu sehen ist. Zwar mag das monatliche Grundgehalt niedrig wirken. Mit allen anderen Leistungen, die wir zahlen – z.B. Urlaubsgeld, Tantieme und Überstundenzulagen, erhöht es sich aber noch einmal deutlich.

Gerne möchte ich noch einmal das Angebot eines direkten Dialogs mit mir machen. Auch ist es jederzeit möglich, sich mit dem direkten Vorgesetzten in Verbindung zu setzen, denn wir leben eine „offene Tür Politik“. Viele Grüße – Saskia (Personalabteilung)

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank für deine Bewertung. Sollte es trotz der guten Bewertung einmal zu Problemen/Kritik kommen, kannst du dich gerne entweder direkt bei mir oder jederzeit auch bei deinem/deiner Vorgesetzten melden, denn wir leben eine „offene Tür Politik“. Viele Grüße – Saskia (Personalabteilung)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine Bewertung. Gerne möchte ich in Vertretung für die GmbH zu deiner Bewertung Stellung beziehen.

Wir sind sehr daran interessiert, eine offene Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern sicher zu stellen. Sollte hier der Anschein bestehen, dass die Kommunikation ungenügend ist, freuen wir uns, wenn du den Dialog direkt mit uns suchst und uns die Probleme verdeutlichst. Gerne kannst du dich dazu auch direkt bei mir melden. Dass unsere Führungskräfte jedoch versuchen „einen abzukochen“, muss ich hiermit dementieren und ich sehe hier auch keinerlei Sachlichkeit in deiner Aussage vorliegen.

Wir sind bestrebt, unsere Führungskräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln und bieten dazu auch vielerlei Möglichkeiten an. So konnten sich unsere Führungskräfte schon in der Vergangenheit stetig verbessern und arbeiten auch weiter daran.

Die Gründung eines Betriebsrats wurde im Übrigen nicht unterbunden. Hier interessiert mich deine Meinung, warum du denkst, dass wir einen Betriebsrat nicht zulassen?

Gerne möchte ich noch einmal das Angebot eines direkten Dialogs mit mir machen. Auch ist es jederzeit möglich, sich mit dem direkten Vorgesetzten in Verbindung zu setzen, denn wir leben eine „offene Tür Politik“. Viele Grüße – Saskia (Personalabteilung)

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Vielen Dank für deine Bewertung. Gerne möchte ich in Vertretung für die GmbH zu deiner Bewertung Stellung beziehen.

Wir sind sehr darum bemüht, die Kommunikation in unserem Unternehmen zu verbessern und haben diesen Kritikpunkt ebenso erkannt.

Bzgl. deiner Anmerkung über das Vorgesetztenverhalten, hätte mich interessiert, womit du unzufrieden warst.

Die Organisation/Koordinierung der Schulungen war in der Tat im Schulungsjahr 2018/2019 teilweise schwierig. Jedoch kann ich erfreulicherweise berichten, dass sich das im Schulungsjahr 2019/2020 geändert hat. Wir verfügen nun über einen umfassenden Schulungsplan mit einem Schulungskatalog und die Schulungen wurden bisher zu über 95% auch durchgeführt.

Leider ist mir nicht ganz klar, was genau dir an unserer Personalpolitik nicht gefallen hat, noch verstehe ich, wie du auf die Idee kommst, dass Probleme ausgesessen werden/wurden. Gerade im vergangenen Jahr, aber auch bereits in 2018 haben wir zahlreiche Verbesserungsmaßnahmen in den unterschiedlichsten Bereichen durchgeführt und binden die Mitarbeiter mit Hilfe von Umfragen in die Gestaltung aktiv mit ein. Es tut mir leid, das du das Gefühl hattest, dass du von der Personalabteilung angelogen wurdest. Die Personalabteilung ist sehr daran interessiert, eine soweit es möglich ist offene Kommunikation zu den Mitarbeitern zu führen. Ich bitte aber auch um Verständnis, dass ggf. gewisse Entscheidungen vom Management zu treffen sind und der einzelne Mitarbeiter nicht in alles mit eingebunden werden kann, auch wenn wir schon durch unsere flache Hierarchie versuchen den Mitarbeitern so viel Entscheidungsspielraum wie nur möglich zu geben. Ich hätte mich darüber gefreut, wenn du während deiner Anstellungszeit offen über deine Kritikpunkte mit mir oder deiner Führungskraft gesprochen hättest, denn ich bin mir als Vertreterin der Personalabteilung nicht bewusst, wann ich unsere Mitarbeiter angelogen haben soll.

Viele Grüße – Saskia (Personalabteilung)

Liebe Führungskraft,

Vielen Dank für deine Bewertung. Sollte es trotz der guten Bewertung einmal zu Problemen/Kritik kommen, kannst du dich gerne entweder direkt bei mir oder jederzeit auch bei deinem/deiner Vorgesetzten melden, denn wir leben eine „offene Tür Politik“. Viele Grüße – Saskia (Personalabteilung)