Bredenoord 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung und gute Verdienstmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausgeprägtes Abteilungsdenken statt Teamgeist: "Es gibt kein Wir-Gefühl als einheitliche Firma. Viele Vorgesetzte und Mitarbeiter denken ausschließlich in den Grenzen ihrer eigenen Abteilung. Das Prinzip 'Was mich oder meinen Bereich nicht direkt betrifft, interessiert mich nicht' blockiert jegliche echte Zusammenarbeit."

Inkonsequente Führung bei Fehlern: "Fehlverhalten oder Fehler werden von der Führungsebene nicht nachhaltig und konsequent gelöst. Es gibt gefühlt immer nur kurze, temporäre Ansagen, die für einen Moment für etwas Besserung sorgen, bevor die alten Muster sofort wieder einkehren."

Toxische Verhaltensweisen: "Das permanente Reden hinter dem Rücken, gezielte Manipulationen untereinander sowie das absolut untragbare Dulden von rassistischen Tendenzen im Arbeitsumfeld."

Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenz stärken und bei Werten konsequent bleiben
Qualität vor Quantität beim Personal: "Durch das schnelle Wachstum wirkte es oft so, als hätte man bei Einstellungen primär Stellen besetzen müssen, anstatt auch auf den Charakter und die menschliche Eignung der Personen zu achten. Hier sollte bei der Auswahl wieder genauer hingesehen werden."

Führungskräfte fordern und entwickeln: "Das Unternehmen ist schneller gewachsen als die Führungsqualität der Verantwortlichen. Es braucht dringend Schulungen für Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung, Konfliktlösung und sozialer Kompetenz. Wo es menschlich oder fachlich gar nicht passt, muss die Führungsebene auch den Mut haben, Positionen konsequent neu zu besetzen."

Null Toleranz bei Fehlverhalten: "Ein absolut kritischer Punkt ist der Umgang mit Grenzüberschreitungen. Fehlverhalten wie Rassismuss oder gezielte Manipulation darf nicht toleriert oder aus Bequemlichkeit (weil jemand beispielsweise schon lange im Betrieb ist) ignoriert werden. Hier muss die Führungsebene sofort, konsequent und unmissverständlich durchgreifen. Ein bequemer Weg ist in solchen Fällen der falsche Weg.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch und von Misstrauen geprägt
Die Arbeitsatmosphäre ist leider dauerhaft angespannt und von tiefem Misstrauen geprägt. Schon vor meiner Zeit gab es massive, abteilungsübergreifende Schuldzuweisungen und Streitereien, die das gesamte Betriebsklima nachhaltig vergiftet haben. Statt einer offenen Feedbackkultur dominiert hier das Reden hinter dem Rücken der Kollegen. Nach außen hin wird freundlich getan, aber das täuscht nicht über die feindselige Grundstimmung hinweg. Besonders belastend und absolut inakzeptabel ist, dass auch rassistisch Tendenzen bemerkbar sind, die das Klima zusätzlich vergiften.

Image

Qualitätsverlust spiegelt die internen Probleme wider
Das Image nach außen hin ist sehr durchwachsen. Auf der einen Seite gab es durchaus positive Rückmeldungen von Kunden, die beispielsweise von jüngeren, engagierten Mitarbeitern begeistert waren. Auf der anderen Seite war das Feedback vermehrt von Enttäuschung geprägt: Kunden bemängelten zunehmend, dass die gelieferte Qualität spürbar nachgelassen hat. Aus meiner Sicht lässt sich dieser Qualitätsverlust direkt auf die internen Probleme und die stark belastete Arbeitsatmosphäre zurückführen. Wenn das Betriebsklima leidet, leidet letztlich auch das Produkt beim Kunden.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut, aber stark saisonabhängig
Großteils ist die Work-Life-Balance in Ordnung. Wenn man private Termine hatte, wurde darauf im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen. Man muss allerdings fairerweise dazu sagen, dass dies stark von der Saison abhängt: Wenn Hochphase ist und viel zu tun ansteht, sind Termine verständlicherweise kaum realisierbar – das ist in der Branche aber auch offensichtlich.

Karriere/Weiterbildung

Gute Ansätze und Engagement bei Schulungen
Karrieretechnisch ist im Unternehmen einiges möglich – die Entwicklungschancen (beispielsweise vom Fahrer nach oben) sind gegeben. Auch beim Thema Weiterbildung hat sich das Unternehmen sichtlich Mühe gegeben. Es wurden beispielsweise Schulungen in Salzburg angeboten. Ich habe das Unternehmen genau in einer Phase erlebt, in der aktiv versucht wurde, die Weiterbildungen und internen Prozesse besser zu strukturieren und zu organisieren. Die Ansätze und das Engagement dafür waren absolut da.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung mit kleinen Systemfehlern
Die Bezahlung war insgesamt leistungsgerecht und absolut fair. Ein großer Pluspunkt: Überstunden wurden über das normale Maß hinaus korrekt und zuverlässig ausbezahlt. Finanziell und bezüglich der Abrechnungen wurden hier wirklich gute und korrekte Ansätze verfolgt.

Das Vergütungssystem hatte im Alltag allerdings zwei Seiten: Wer (beispielsweise im Fahrbereich) langsamer gearbeitet hat, konnte dadurch natürlich mehr Stunden und somit am Ende auch mehr Geld generieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelhafte Infrastruktur und wenig Nachhaltigkeit.
Beim Thema Umweltbewusstsein gibt es deutlichen Nachholbedarf. Viele Abläufe und Verhaltensweisen wirkten leider absolut nicht nachhaltig oder umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Schein und Sein driften weit auseinander. Von Manipulation und Grüppchenbildung geprägt

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich nichts Negatives berichten, aber auch nichts positives

Vorgesetztenverhalten

Licht und viel Schatten in der Führungsebene
Die Führungsebene bemüht sich zwar um ein professionelles Auftreten, scheitert daran jedoch in der Praxis. Es wird viel Wert auf ein vermeintlich lockeres Image gelegt – man versteht sich beim gemeinsamen Feiern und Alkoholkonsum ('Saufen') gut, allerdings bleibt die eigentliche Führungsarbeit und professionelle Unterstützung im Arbeitsalltag komplett auf der Strecke. Feierlaune ersetzt hier leider keine kompetente Führung.
Hier muss man differenzieren: Mein direkter Vorgesetzter war durchaus bemüht, hatte jedoch – auch bedingt durch die räumliche Distanz – viel zu wenig Zeit für mich. Hier hätte ich mir im Alltag deutlich mehr Ehrlichkeit und Direktheit gewünscht. Absolut untragbar war hingegen das Verhalten anderer Vorgesetzter aus einem anderen Bereich, der ein menschlich wie professionell ganz schlimmes Verhalten an den Tag gelegt hat. Ein solches Auftreten wirft leider ein sehr schlechtes Licht auf die gesamte Führungskultur.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Alltag waren teilweise sehr grenzwertig. Wir mussten in einem Container arbeiten, der extrem schlecht isoliert und belüftet war. Gerade im Sommer stand die Luft darin regelrecht – die aufgestellten Ventilatoren und Lüfter haben leider kaum eine Besserung gebracht.

Kommunikation

Mangelhaft und von Intransigenz geprägt
Die Kommunikation im Unternehmen ist größtenteils mangelhaft. Relevante Informationen fließen nicht von alleine; man muss als Mitarbeiter ständig hinterherlaufen und sich die nötigen Details mühsam zusammensuchen. Anstatt sachlich und direkt miteinander zu sprechen, wird viel übereinander gelästert. Es wird eine Schein-Freundlichkeit gelebt, während die tatsächliche, professionelle Kommunikation auf der Strecke bleibt.

Gleichberechtigung

Was Gleichberechtigung angeht, wird das Bild jedoch massiv durch die bereits erwähnten rassistischen Tendenzen im Betrieb überschattet. Ein respektvoller und vorurteilsfreier Umgang auf allen Ebenen sieht leider anders aus.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein boomendes Familienunternehmen mit großer Zuversicht und hoher Jobsicherheit.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, offen und flexibel.

Image

Klassisches Familienunternehmen mit spannendem Geschäftsmodell und hoher Arbeitsplatzsicherheit.

Work-Life-Balance

Faire Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird vieles geboten und den Wünschen angepasst.

Gehalt/Benefits

Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gemacht um besser zu werden und es wird viel Geld in Umwelt- und Klimaschutz investiert.

Kollegenzusammenhalt

Familienunternehmen ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne nur positive Beispiele.

Vorgesetztenverhalten

In aller Regel gutherzig.

Arbeitsbedingungen

In Hamburg in einem Top-Büro.

Kommunikation

Ehrlich, schnell & offen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe jetzt lange nachgedacht und einige Male angefangen zu schreiben aber alles was ich geschrieben habe zählte für das alte Bredenoord leider nicht für das neue........

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es immer mehr gefordert wird bei immer weniger Leistungen und Rückhalt. Es werden sich auf Regelungen ausgeruht ob die sinnvoll sind oder nicht. Kleiner Tipp einfach mal wieder lockerer werden sonst wird es nichts mehr mit einem Team was bock hat.

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten nicht vergessen wo wir herkommen und die Menschen die die Firma getragen haben wo es nicht so gut lief.

Arbeitsatmosphäre

Durch den neuen Standort wird immer wieder das Rad neu erfunden und immer mehr Regeln durch gesetzt auf dem Rücken der Mitarbeiter

Image

Früher mal besser

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet bei immer weniger Wertschätzung. Ich kenne das leider noch anders wo man auch gerne mehr gemacht hat als gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich mich nicht beschweren

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir laufen auf Batterie und HVO Strom

Kollegenzusammenhalt

Wir versuchen uns immer gegenseitige zu helfen sollte das auch noch kaputt gehen würde alles drunter und drüber gehen da viele fehler von anderen abgewendet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Momentan leider zwei Werkstattleiter die wenig zeit für ihre Leute haben wo die Effektivität und die Motivation leidet.

Arbeitsbedingungen

Es wurde eine Menge geld für ein Gebäude bezahlt wo nichts wirklich funktioniert. Aber die Möbel im Obergeschoss sind gut .

Kommunikation

Tägliches Meeting mit der Führungskraft ist gut. Leider aber auch sehr beschäftigt und seine Rechte hand auch daher steht man mit fragen oft vor einer geschlossener Tür.

Gleichberechtigung

Leider eine Zwei Klassen Gesellschaft geworden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tantieme, Urlaubsgeld, Kollegen, Du-Gesellschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es immer und immer mehr zum Konzern wird. Veränderung muss es geben, das ist klar. Aber nicht auf Kosten der Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten mal wieder mehr Freiraum geben und darauf zu achten, dass diese auch gerne Ihrer Arbeit nach gehen und mit einem lächeln zur Arbeit gehen. Lockerungen in den diversen Regularien.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war mal gut. Mittlerweile hat keiner mehr Lust in der Werkstatt. Es werden immer mehr Regeln erstellt und jeden Tag 110% gefordert.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Selbst wenn mal nicht viel zu tun ist, muss man sich irgendwie beschäftigen. Es werden auch Quasi jeden Tag Überstunden angesetzt, weil Aufträge die seit 2 Wochen in der Pipeline stehen, kurzfristig gedruckt werden und somit Zeitdruck entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es für seinen Aufgabenbereich. Man wird allerdings nur vertröstet wenn man versucht, Intern eine andere stelle zu besetzten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Vergleich zur Konkurrenz eher Mittelmäßig. Wenn man viele Überstunden macht kann man gut Leben. Dann war es dass aber auch komplett mit der Work-Life Balance.

Kollegenzusammenhalt

In der Werkstatt ist der Zusammenhalt sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

War mal besser.

Kommunikation

Kommunikation ist eigentlich recht gut.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle und viele Benefits sowie ein tolles Team-Gefüge.

Wer sich anbietet hat hier viele Chancen.

In den meisten Bereichen arbeitet man für- und miteinander. Das höre ich in der Form nicht von vielen Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts wirklich schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Alles auf Augenhöhe. Du-Kultur bis zum Leadershipteam. Freundliches Miteinander.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position an, da nicht überall HomeOffice möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne und externe Angebote.

Gehalt/Benefits

Gerade die letzten Jahre eine sehr positive Entwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dieser Branche Pflicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Sehr gute Teamatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer beurteilen, nehme es aber positiv war.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren. Themen gibt es immer mal wieder, aber man wird respektiert und gewertschätzt

Arbeitsbedingungen

Sind ok. Aber im Mai ziehen wir in ein sehr schönes und neues Depot!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld
Überstunden werden ausbezahlt leider zählt das nicht bei der Rente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundvergütung ist mittelmäßig ohne Überstunden und Bereitschaftsdienst wenig Geld
mit den Jahren immer unpersönlicher geworden
um so mehr Millionen gemacht wurden umso weniger Umsatzbeteiligung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten dichter ans Personal rücken

Arbeitsatmosphäre

viel hinterm Rücken Reden und anschwärzen
Hallo ich weis was

Image

gut

Karriere/Weiterbildung

Lehrgänge und Weiterbildung sind top

Gehalt/Benefits

viele Überstunden Bereitschat Wochenende dann gutes Geld

Kollegenzusammenhalt

Manche top und manche naja

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Gute Vorgesetzte lorial aber meistens überlastet

Arbeitsbedingungen

viel Überstunden dann gutes Geld
wenig Freizeit

Kommunikation

gute Kommunikation

Gleichberechtigung

naja....

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Slogan "One Bredenoord" wird gelebt

Work-Life-Balance

Eigene Möglichkeiten seinen Arbeitstag zu organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Regelmässige Schulungen und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt und zusätzliche Benefiz

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten - Offene Kommuniation

Arbeitsbedingungen

gute Versorgung mit Equipment

Kommunikation

Regelmässige Meeting, Zusammentreffen und Teamveranstaltungen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Variation der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei vielen Arbeitgebern ein bisschen zu wenig Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre sehr angebracht

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wie in einer großen Familie

Work-Life-Balance

Ich persönlich kann mich nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

Wortwörtlich ein Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr Human wie ein Kumpel

Kommunikation

Alle sind offen für Gespräche jeglicher Art

Interessante Aufgaben