95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine weiteren Kommentare nötig
Externe Berater, die das Unternehmen straffen. 5 GF sind einfach zu viel
von Misstrauen geprägt
Mit einem Blumentopf gewinnt man keine Mitarbeiter...auch nicht mit Firmenwagen mit Logo drauf...
Jeder kümmert sich um sich selber
eher nicht gewollt, kostet Geld.
Weniger Geld, daher eine Ursache der Fluktation.
Kostet Geld, eher weniger
Motto "We are One" wird gesagt, aber nicht "vor"gelebt
Schwierig bei den sehr vielen Führungskräften
offiziell streng nach Gesetz - auch während der Corona - niemand prüft die Einhaltung. Manche sitzen wie die Hühner in ..Batterie
immerhin monatliches update, meist zu 80% identisch
Wer immer das selbe immer und immer wieder bearbeiten möchte und die Aufgabe ist interessant, ja dann ist man hier richtig.
Es werden Optimierungen und Verbesserungen durchgeführt. Die letzten Monate hat sich in dieser Hinsicht viel getan.
Mitarbeiter noch mehr mit einbringen
Der Staub muss weg, gewisse Regelungen müssen der Neuzeit angepasst werden.
Das Miteinander ist toll, nette Kollegen, man hilft und unterstützt sich. Klar es gibt immer einen den man nicht mag...
Leider hat die Firma kein besonders gutes Image, ich finde das trifft aber zu. Die Firma ist im Wandel, dass dauert an und läuft nicht immer rund. Ich bin kann die Firma empfehlen und arbeite gern dort.
Flexibele Arbeitszeit, Homeoffice
Die Firma unterstützt bei Weiterbildung. Klar ist die Firma nicht so groß das man sofort einen Karriereplan vorgelegt bekommt
Ich finde die Bezahlung fair.
Ist Top, ich arbeite in einem tollen Team
Es findet ein Regelmäßiger Austausch statt. In einem schwäbischen Unternehmen gilt halt nicht geschimpft ist genug gelobt.
Alles etwas angestaubt, es gibt aber alles was man braucht.
Das hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Regelmäßige Mitarbeiterinformationen, Rundschreiben etc.
Man kann sehr viel gestalten umd sich einbringen. Leider dauert es dann manchmal bis man es umsetzen kann.
Gehalt kommt pünktlich
ein massives z.B.
Lagerbestände stimmten häufiger nicht und es wurde Mitarbeitern ohne Beweis dafür unterstellt das sie klauen ! Ein Entschuldigung fand dafür nie statt !
Verhalten der Geschäftsleitung und den sogenannten Führungskräften gegenüber der normalen Belegschaft. Ernsthafte Wertschätzung und das wirkliche entgegenbringen von Respekt ist massiv gering
daran arbeiten das der Slogan "We are One" kein Fake ist.
Wertschätzung von Angestellten ist kaum vorhanden trotz weit über 10
Jahren guter und konstanter Arbeitsleistung
mehrmals volle Punktzahl bei der jährlichen Leistungsbewertung bekommen. Dann aber weder eine Stelle in Verantwortung angeboten bekommen noch ein wirklich faires Gehalt nach mehrmaligen Verhandlungen !
Jeder schwärzt sich gegenseitig bei der Geschäftsführung an, bevorzugt wird Mitarbeitern geglaubt die seit 25 Jahren bei keinem anderen Unternehmen tätig waren, man wird dann wegen lapidaren Aussagen zur Geschäftsführung zitiert und muss sich stundenlang rechtfertigen.
Das Image ist zurecht sehr schlecht, über die Produkte kann ich keine Angabe machen
So etwas wie Menschlichkeit kann man hier nicht erwarten. Wenn man krank ist wird man mit Anrufen von der Geschäftsleitung belästigt die Arbeit wieder aufzunehmen. Ansonsten drohen Konsequenzen in Form von Abmahnungen für Dinge die man nie getan hat.
Gibt es hier nicht!
Von diesem Gehalt kann niemand mehr leben und erst Recht keine Miete bezahlen man muss hier schon am Essen sparen
Kann ich nicht beurteilen
Nicht wirklich vorhanden.
Die werden sogar noch nicht mal in der Rente in Ruhe gelassen
Man wird unterdrückt und ständig erpresst sogar das Weihnachtsgeld wird jedes Jahr runtergedrückt obwohl es fast nicht mehr tiefer geht. Mobbing auf höchstem Niveau die Mitarbeiter werden solange gemobbt bis sie von alleine gehen. Sonst müsste man hier ja noch eine Abfindung die nicht mal 5-stellig ist zahlen, die angeblich das Budget sprengt.
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, hier hat man nicht mal Anspruch auf ein Headset (sieht lt. Geschäftsführung nicht gut aus)
Die Kommunikation findet nicht statt, es werden aber hinter dem Rücken der Mitarbeiter Pläne gemacht wie man ihnen jeden Tag das Leben schwerer machen kann.
Kommt auch direkt aus den 60er Jahren
Interessante Aufgaben gibt es hier nicht und es bleibt immer alles beim Alten die Elektrogeräte haben sich doch schon seit 20 Jahren bewährt, wieso sollten denn dann neue her?
Versprechen werden nicht eingehalten. Mobbing geduldet! Und dann werden Mitarbeiter noch aufgefordert, bei Bewertungsportalen positive Bewertungen zu hinterlassen!
Versprechen einhalten!
So schlecht, das alle ab 16uhr panisch die Firma verlassen.
Jeder ist sich selbst der Nächste
Der Fisch stinkt vom Kopf
Fremdwort
Nicht vorhanden
Nicht geschimpft ist genug gelobt lauter hier die Devise. Die Atmosphäre scheint auf den ersten Blick relativ entspannt, doch der Schein trügt. Big Brother is watching you!
Außen hui, innen pfui
Ist durchaus vorhanden, wenn man nicht gerade Überstunden schieben muss.
Gehalt unterdurchschnittlich, die dicken Geschäftswagen müssen ja irgendwie finanziert werden.
Die Papierverschwendung ist immens. Das Gebäude wird mit tausenden von Litern Öl beheizt.
In einigen Abteilungen gut, doch leider gibt es auch Abteilungen, in denen sich das Messer gegenseitig in den Rücken gerammt wird, um beim Vorgesetzten Sympathien zu erwecken. Kollegen werden oft belächelt und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Selten gut, in der Regel aber unter aller Kanone.
Sehr veraltete Technik, kleine überfüllte Büros. Man muss sich fügen, Kreativität ist hier absolut unerwünscht.
Es wird viel kommuniziert, aber nur in den höheren Ebenen unter sich!
In den Führungspositionen sind zu 90% Männer anzutreffen. Zeitreise in die 70er/80er.
Das Miteinander ist ganz gut.
Es wird viel für das Wohlbefinden des Mitarbeiters getan.
Man verschenkt leider viele Chancen, wie z. B. den Fokus ins E-Commerce zu Setzen, einen Onlineshop zu Eröffnen.
Stattdessen hat man Ziele, die leider nie erreicht werden können.
Die höheren Hierarchien sollten den Kontakt zu den Mitarbeitern nicht nur dann suchen, wenn etwas schief läuft / Fehler passieren.
Gleitzeit
Externe Berater einstellen, die intern gnadenlos aufräumen und die Firma in die Zukunft bzw. ins hier und jetzt führen.
Sehr viele Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, was man oftmals von den Vorgesetzten nicht behaupten kann!
Eigentlich vorhanden wenn man es gut anstellt.
Papierlos ist hier ein absolutes Fremdwort.
In den einzelnen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt recht gut. Das hält auch mehr oder weniger den Laden zusammen. Aber es kommt auf die Abteilung an.
Es kommt sehr auf die Abteilung an. Dennoch "stinkt der Fisch immer vom Kopf her" und das merkt man jeden Tag. Entscheidungen die heute getroffen wurden, können nach einer Stunde schon wieder ungültig sein. Werden dann aber nicht oder falsch kommuniziert.
Als Angestellte/Angestellter MUSS man sich immer, selbst bei Kleinigkeiten, schriftlich absichern, da das gesprochende Wort bei allen Vorgesetzten wertlos ist. Sehr schade!
Naja: wenn die Technik mal funktioniert, man das Glueck hat eingelernt/ eingearbeitet zu werden und man mit einer Arbeitsausstattung aus den 80er zufrieden ist, dann ok.
Man muss Glueck haben, wenn man ueberhaupt bzw. rechtzeitig informiert wird. Auch, wenn es um das eigene Projekt geht und die Vorgesetzten lieber untereinander "schnell mal kurz" was beschließen oder alles absagen.
Das Ergebnis erfährt man dann -wenn man Glueck hat- bevor die Arbeit schon gemacht ist.
Wenn man gut verhandelt, ist sehr viel moeglich
Unterirdisch schlecht!
Eigentlich nicht vorhanden. Kolleginnen helfen zwar Kolleginnen, werden aber oftmals von Männern wieder "klein gehalten". Es ist erschreckend zu sehen, dass es in der heutigen Zeit noch sowas gibt.
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen GF gegenüber MA!
Senior GF sollten endlich abgeben neue Strukturen! mehr Homeoffice!
sollte moderner gestaltet werden, den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken
könnte besser sein!
Büroräume ohne frisch Luft, ohne Tageslicht, sehr veraltet!
nicht erwünscht
Gehalt sehr gering, immer ein gebettel nach mehr Gehalt, kein Tarif
Mülltrennung Top.
Super Kollegen, tolles Team!
top
Vorgesetzte? wer ist das bitte? kam wochenlang nicht in die Abteilung!
miese Räume!
kommt zu kurz!
Zu viel Arbeit auf zu wenigem Personal, es wird immer gespart
So verdient kununu Geld.