95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
bredent GmbH & Co.KG Bewertungen
bredent
GmbH
&
Co.KG
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder kocht nur mit Wasser!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Schulungen sind neue Ansätze entstanden, die Schrittweise umgesetzt werden. Das dauert, aber man sieht kleine Erfolge - Schritt für Schritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung muss nicht ausgetauscht werden, sie muss sich ändern und mehr auf Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern achten. Das sollte dann mit großen Schritten vorangehen.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation sollte unbedingt gearbeitet werden, da davon sehr viel abhängt. Auch von der Geschäftsleitung muss dies ausgehen. Die Wertigkeit von Besprechungen muss sich verbessern, dadurch kann viel wertvolle Arbeitszeit gewonnen werden. Am Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern muss gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sicher ist die Atmosphäre nicht immer die Beste auch nicht in allen Abteilungen gleich - was auch bei der Anzahl der Mitarbeiter und unterschiedlichen Charakteren normal ist. Dennoch ist unter den Mitarbeitern ein gutes und ausgeglichenes Verhältnis. Hilfsbereitschaft ist vorhanden. Wie man auf die Kollegen zugeht macht den Unterschied und so kommt auch die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft zurück. Also ist die Arbeitsatmosphäre im Ganzen gesehen in Ordnung.
Image
Das Image von bredent ist leider nicht gut, da eben einiges in der Vergangenheit nicht so verlief wie es der eine oder andere gerne gehabt hätte. Auch die Bewertungen treffen das eine oder andere aus der jeweiligen Bewertersicht. Man sollte sich selbst überzeugen. Wer viele Sozialleistungen oder "Bauchpinseln" möchte, muss in eine andere Firma gehen. Vielleicht ist da besser - es gibt aber auch weitaus schlechtere Firmen!
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter muss seinen Weg in der Arbeitswelt selbst finden. Wer das nicht kann muss sich überlegen, ob es der richtige Arbeitsplatz ist. Arbeitszeiten sind überarbeitet worden, also mehr Gleitzeit, kein Betriebsurlaub. Die Geschäftsleitung arbeitet am Changeprozess, der kann aber nicht von heute auf morgen umgestellt werden!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt wieder, man muss sich selbst darum kümmern! Die Möglichkeit ist gegeben, wenn man es möchte.
Gehalt/Benefits
Wie bereits erwähnt wird nicht über das Gehalt gesprochen. Aber auch hier gilt, dass jeder Mitarbeiter für sein Gehalt selbst verantwortlich ist. Hierzu muss nur der erste Schritt vom Mitarbeiter gegenüber dem Vorgesetzten kommen. Verhandlungen sind immer möglich. Sozialleistungen sind gering, aber dennoch gibt es Arbeitsplatzbrillen, Jobrad oder sonstiges. Es sind keine Verhandlungen notwendig. Es wird in der Regel genehmigt.
Das Gehalt kommt jeden Monat überpünktlich. Das ist schon mal viel wert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt wird auch bei bredent den aktuellen Bedürfnissen angepasst. Auch diese Umstellung der Produktverpackungen geht nicht von heute auf morgen. Es wird aber in den entsprechenden Abteilungen eine Umstellung angestrebt und schrittweise umgesetzt. Bei der Vielzahl der Produkte dauert das seine Zeit. Das Zusammenspiel von Umweltschutz und Medizinprodukt und den daraus resultierenden Bestimmungen sind das Ziel.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auch unterschiedlicher Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen, wenn was benötigt wird, dann wird das auch gemacht. Es gibt unter den Kollegen keine großartigen Reibereien. Meinungsverschiedenheiten sind ganz normal wenn mehr als zwei Menschen aufeinander treffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ist die Frage, wer sind die älteren Kollegen? Der Umgang mit kurz vor der Rente stehenden oder langjährigen Mitarbeitern (auch das gibt es bei bredent) ist vollkommen in Ordnung. Die jungen und neuen Mitarbeiter nehmen auch die Erfahrung der "älteren" Kollegen an.
Vorgesetztenverhalten
Ist ein Problem zu lösen - egal ob privat oder geschäftlich - kann jederzeit zu einem der Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung. Hier ist immer ein offenes Ohr vorhanden. Bewertungsgespräche bezüglich Weihnachtszulage gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Sicher gibt es an den einen oder anderen Arbeitsplätzen Mängel. Diese werden aber nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten / Geschäftsleitung in der Regel behoben. Dass das Hauptgebäude nicht mehr das jüngste ist und auch keinen Architekturwettbewerb mehr gewinnt, ist klar. Man kann aber seiner Arbeit nachkommen und das auch mit vernünftiger Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Klare Linien sollten die Besprechungen begleiten. Informationen werden nicht automatisch weitergeleitet, betroffene Mitarbeiter werden erst später oder gar nicht informiert. Besonders von der Geschäftsleitung muss hier mehr geändert werden.
Gleichberechtigung
Da nicht über das Einkommen geredet wird (was auch gut ist) kann hier keine Angabe gemacht werden. Aber dennoch ist die Gleichberechtigung vorhanden. Auch wenn in den Führungsreihen nur wenige Frauen sind - vielleicht wollen sie auch keine Führung übernehmen. Daher sollten hier keine falschen Vorurteile geäußert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Immer was man selbst draus macht. Es sind alle Möglichkeiten offen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dem Untergang geweiht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wurde immer pünktlich bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Auswechseln der Geschäftsleitung, die will nicht einsehen, das sie nicht fähig sind die Firma zu führen. Wenn die so weiter machen wie bisher, dann wird es die Firm nicht mehr lange geben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind abgestumpft, bei Fragen heißt es „ nicht mein Bereich, geh zu dem...“ und am Ende Ist man wieder bei der ersten Person, die doch dafür zuständig ist, aber jede Möglichkeit ausschöpft, um es nicht zu erledigen. Man wird aktiv bei den notwendigen Prozessen im Arbeitsablauf gestört und es werden einem Steine in den Weg gelegt. Die Meisten Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift, ja keine Veränderung oder neue Tätigkeiten übernehmen.
Image
Sehr schlechter Ruf in der Branche, 2018 haben 40 Angestellte gekündigt, 2019 waren es weitere 15. Es werden schon, wo es geht Leiharbeiter eingesetzt, weil keiner dort arbeiten will. Selbst per headhunter, keine aussicht auf neue Leute, da sofort abgelehnt wird wenn der Arbeitgeber bredent genannt wird.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, kein homeoffice, Betriebsurlaub, an dem alle in Urlaub gehen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht, es wird eher versucht neue Leute einzustellen. Allerdings kommen keine Neuen, da der Ruf so schlecht ist.
Gehalt/Benefits
Man muss um alles sehr hart kämpfen und zig mal nachfragen. Es wird kategorisch erstmal alles verneint, z.B. Eine Arbeitsplatzbrille, diese Kosten mus der Arbeitgeber übernehmen, wird aber erstmal abgelehnt, nur wenn man sich informiert und extrem hartnäckig ist, bekommt man es eventuell nach langem Kampf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer noch viele Kunststoffverpackungen. Sozialbewußtsein gibt es nicht. Es lohnt sich nicht sich einzusetzen und etwas bewegen zu wollen, man bekommt es nicht vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Abgestumpfte Kollegen, die keine Wahl haben und nicht den Job wechseln können, weil entweder zu alt oder finanziell gebunden wegen des Kredites fürs Haus.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgesaugt bis aufs letzte, da sich diese nicht wehren können und zu alt sind, um was neues zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Bei den jährlich stattfindenden Bewertungsgesprächen, um die Höhe der Leistungszulage ( Weihnachtsgeld) fest zu legen, ist die Premisse die Angestellten soweit wie möglich zu drücken und schlecht zu machen. Zudem gibt es Max. Nur ca. 70% eines Bruttomonatslohns. Wenn man in dem Jahr krank war, dann wird einem jeder Krankheitstag abgezogen.
Arbeitsbedingungen
Kleine überfüllte Büros mit Glaswänden, Aquarien um prüfen zu Können ob gearbeitet wird. Die Arbeitszeit zählt erst ab 07:00 Uhr, wer früher kommt und stempelt verschenkt Arbeitszeit. Die Arbeitszeiterfassung ist eine Katastrophe, wer nich monatlich nachprüft, ob es stimmt, verliert ca. 2 Stunden jeden Monat. Das ist aber so von der Geschäftsführung gewollt.
Kommunikation
Extrem chaotisch, heute so Morgen so. Keine klaren Aussagen.
Gleichberechtigung
Ja, aber dennoch wenig Frauen in den höheren Ebenen.
Interessante Aufgaben
Ja, aber nur in der höheren Ebene. Die GL hockt in jeder Projektbesprechung drin, weil keinem vertraut wird. Anstatt das sich die GL um die Zukunft der Firma kümmert, die Richtung vorgibt und entsprechende Schritte einleitet um die festgelegten Ziele zu erreichen, verlieren Sie sich im täglichen Besprechungsmarathon. Eine klares Ziel gibt es eh nicht. Alle wichigen Entwicklungen wurden verschlafen wie z.B. CAD/CAM-Technik 3D Druck. Man ist unfähig entscheidungen zu treffen, oder ändert ständig seine Meinung. Oftmals wird keine Entscheidung getroffen aus Angst es falsch entschieden zu haben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit Potential! Leider schlecht geführt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei bredent Beteiligungs-und Verwaltungs-GmbH in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es hier zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören.
Ordentliche Löhne bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Versprechungen gemacht und Absprachen nicht eingehalten!
Image
Man versucht sich besser zu verkaufen als man ist
Work-Life-Balance
Im Sommer heiß und stickig und im Winter teils bitterkalt.
Karriere/Weiterbildung
Unerwünscht
Nur für wenige ausgewählte
Gehalt/Benefits
Untergrenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uraltes Gebäude mit Ölheizung die tausende Liter Öl verbrennt und durch die undichte Halle nach draußen abgibt.
Mülltrennung????
Kollegenzusammenhalt
Meist Top!
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter meist Top.
GL Flop.
Arbeitsbedingungen
Ein uraltes Gebäude wo es überall reinregnet
Kommunikation
Der Flurfunk ist tadellos.
Sonst schwierig.
Gleichberechtigung
Einer der wenigen Pluspunkte
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei bredent Beteiligungs-und Verwaltungs-GmbH in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2019 ankommen und sich den Gegebenheiten anpassen.
Arbeitszeit, Lohn,........
Arbeitsatmosphäre
Einen Stern gibt es nur weil die Kollegen es erträglich machen.
Image
Am besten niemand sagen wo du arbeitest.
Work-Life-Balance
Der Grill reißt es auch nicht raus.
Genauso wenig wie die Feiern die nur zur selbstbeweihräucherung dienen.
Gehalt/Benefits
Es kann wahrscheinlich alles verhandelt werden, wenn man bestimmte Voraussetzungen erfüllt.
Sonst Untergrenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut.
Das ist aber unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die wäre schon lange Ende
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter top.
Der Rest..........
Arbeitsbedingungen
Wie vor 30 Jahren....
Kommunikation
Soll es geben. Habe ich aber nicht mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Soll es geben, aber nur für wenige Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeite schon viele Jahre bei Bredent , super Kollegen, sehr herausfordernd
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, welche man (under Umständen) bekommt,wenn man sie einfordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon gesagt, wenig Platz ,altes Denken
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss klarer sein, das Platz Problem ist größer als die GL glaubt
Bredent braucht unbedingt dringend eine Verjüngung- im Kopf-
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr gestresst, da an wichtigen Stellen zu wenig Leute-arbeiten-!!
Image
... hängt davon ab wo man fragt, im Ausland ist das Image sicher gut , in der Nähe von Senden eher nicht..
Work-Life-Balance
Für die ist, meiner Meinung nach, jeder zu großen Teilen selbst verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, könnte stärker angeboten werden
Gehalt/Benefits
Man muss sich um alles, von dem man ausgeht - das es einen zusteht, hart kämpfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok, viele Produkt-Verpackungen sind nicht aus Kunststoff sondern aus Karton
Kollegenzusammenhalt
Super,ist auch sicher für viele ein Grund dort zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok speziell im Vertrieb
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es leider alles von Top bis Flop
Arbeitsbedingungen
Das größte Problem bei Bredent, ist der Platz hier muss sich die GL dringend was einfallen lassen
Kommunikation
Könnte klarer sein und öfters stattfinden
Gleichberechtigung
Ist im D. Durchschnitt... und dieser müsste besser sein
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, man muss um diese Aufgaben kämpfen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bredent´s eigene Falschheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann wirklich in kurzer Zeit sehr viel mitnehmen und man sollte dann gehen, denn bredent hat mit über 40 Jahren an einem einzigen Standort außerordentlich viel Wissen akkumuliert. Wer es nutzt hat es gut im nächsten Job. Die Führungskräfte und die Geschäftsleitung fragen sich das nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bredent´s eigene Falschheit ist überall und wer die Möglichkeit hat mit ehemaligen zu reden wird eines merken: Eine Blase und deshalb läuft es immer wieder so ab: Weihnachten und es wird gesagt: "Das einzig Beständige ist der Wandel", man wird motiviert und bekommt auch 1-2% mehr Lohn, dann ist das neue Jahr und man packt die Dinge endlich an, bei der nächste Mitarbeiterbewertung darf das Ergebnis nicht zu gut oder schlecht sein, sonst kommt der Vorgesetzte in Schwierigkeiten, also wieder Status quo und auch bitte so arbeiten und dann kommt wieder Weihnachten, man bekommt leere Kecksboxen,wenn man Glück hat, und plötzlich hört man wieder "Das einzig Beständige ist..." und man sagt dann "...das Unveränderte".
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung nimmt keine Challenges an und das wird unter Ihnen so gelebt. Keiner hat wirklich Lust, sondern es wird immer ein muss daraus. Extrem viele Mitarbeiter, die länger als 10 Jahre bei bredent sind brauchen frische Luft und es müssen viele neue Leute rein. Der erste Schritt war im Bereich HR und wird es auch bleiben. Denn Konsequent ist bei bredent die Trägheit.
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch deinen Ruf und nicht durch deine Art wird mit Dir umgegangen. Gespielte Lockerheit mit angespannter Atmosphäre.
Image
Hier sind alle angekommen und keiner will direkt mit der Firma zu tun haben. Sogar die Produkte, die Mitarbeiter selber produzieren will keiner in seinem Mund haben.
Work-Life-Balance
Hier hat bredent ein plus als Familienunternehmen. Dabei wird Familie geschätzt! Es ist nur nicht mehr modern keinerlei Betreuung für Kinder anbieten zu wollen. Aber das wäre zu modern.
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht mal ein banaler Englischkurs kann organisiert werden. Genehmigungen muss man aktiv permanent einfordern, es gibt da keinen laufenden Prozess. Da macht es einfach keinen Sinn vertikal weiterzukommen, das geht zu 90 %nur über Vitamin B. Weiterbildungen werden ausschließlich nur gemacht um eine bessere Bewerbung für einen alsbaldigen neuen Job zu haben.
Gehalt/Benefits
Wer am Anfang gut war muss froh sein und sollte nicht später verhandeln. Da wird es wie im alten Testament: Auge um Auge, Zahn um Zahn! Sozialleistungen sind unterirdisch selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weiß bredent und jeder Mitarbeiter dort ganz genau: Es ist egal, weil Labormaterialien mit oder ohne gefährlichen Substanzen einfach in den Ausguss gekippt werden, bis die Rohre wieder vertopfen.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsache man kommt aus der Gegend (gleiche Schule, Feuerwehr, Hobbies, Verwandtschaft im Unternehmen). Aber interkulturelle Kompetenz gibt es bei bredent nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist bredent einigermaßen modern, aber leider werden die älteren Kollegen dort bis zum Ende gehalten und ausgesaugt bis Sie Umfallen.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber Mitarbeitern: Schwächen ausloten
Gegenüber dem Management: Konflikte werden erst zu spät eskaliert und der Feuerlöscher ist fast immer mit Folgen verbunden, die einen Konflikt niemals verursacht hätte.
Untereinander: Verloren in Ihrer Verantwortung gegenüber der Geschäftsleitung und es werden Abmachungen gemacht, die gegen jede Moral sind.
Arbeitsbedingungen
Sardinen Dosen mit Stalking-Fenstern überall und jeder ist auch so paranoid, wie Erdmännchen im Zoo. Nach Müll stinkender Teppich und die armen Damen reinigen und reinigen und es ist nie sauber. Mittelalterliches Equipment (kein SAP, keine zuverlässige Stempeluhr und alle lassen jeden Monat Ihre Zeiten anpassen, ein autokratisches Schlüsselsystem,...). Die Geschäftsleitung will die langsamste Internetverbindung und kein WLAN für Mitarbeiter.
Kommunikation
Klassische dominant patriarchale oben-nach-unten Kommunikation, die auch in den Abteilungen - was da aber unabhängig vom Geschlecht ist - und gegenüber externen ausgelebt wird. Bedingt durch die mittelalterliche Firmenkultur finden das die meisten normal.
Gleichberechtigung
Wieso es keine aktive weibliche Vertretung als direkter Teil der Geschäftsleitung? Weil dieses Unternehmen nicht im 21sten Jahrhundert angekommen ist.
Im übrigen Unternehmen sehr löblich, denn es wird da nicht Unterschieden.
Interessante Aufgaben
Man hat die Mittel des Mittelalters und lernt nur das Vorgehen der allerersten Menschen. Die Mühe lohnt sich nicht und alle lernen aus diesem Grund die Standard Sachbearbeitung nach einer gewissen Zeit zu lieben und packen nichts neues an, weil man nur Gegenwind hat bis hin zu persönlichen Anfeindungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich arbeite nach vielen Jahren immer noch gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Weil das Unternehmen stetig wächst, wird der Platz zur Herausforderung. Hier wird aber kontinuierlich an Lösungen und Verbesserungen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Entsprechende Programme sind vorhanden. Ausserdem wegen regelmäßig Sommerfeste etc. veranstaltet.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es zahlreiche Angebote. Bei externen Weiterbildungen steht in der Regel nichts im Weg.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen sind die Kollegen sehr hilfsbereit. Neue Kollegen werden gut aufgenommen und integriert. In einigen wenigen Bereichen wird man zum Außenseiter, wenn man sich motiviert, loyal und engagiert zeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich einbringt und Eigeninitiative zeigt wird vom Vorgesetzten nicht nur gefordert, sondern auch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Innen-Temperaturen im Sommer sind nicht ideal, sonst in Ordnung.
Kommunikation
Luft nach oben, wie wahrscheinlich überall, im Großen und Ganzen aber gut.
Gleichberechtigung
Ab der mittleren Führungsebene gibt es keine Frauen. Sonst kann ich keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Es gibt natürlich auch Dinge, die man nicht so gerne macht. Durch immer neue Projekte wird es nie langweilig und bleibt interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich bewerte meinen arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es jedes jahr schulungen gibt und man den urlaub selber planen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die mangelnde besuche der geschäftsleitung im außen standort
Verbesserungsvorschläge
den mitarbeitern ein besser gehalt zahlen damit die stimmung vielleicht wieder besser wird
Arbeitsatmosphäre
die atmosphäre könnte besser sein
Kommunikation
die kommunikation ist sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt bestimmt schlechtere Firmen. Aber sicher sehr wenige!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktche Lohnzahlung
Wir haben einen eigenen Bahnhof.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Löhne!
Urlaubs und Weihnachtsgeld und nicht diese Alibi Sonderzahlung!
Ordentliche Arbeitsumgebung!
Endlich mal merken dass der Laden ohne die Arbeiter nicht läuft!
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur durch einige Kollegen auf erträglichem Niveau gehalten.
Image
Du darfst niemand erzählen wo du arbeitest. Sonst lachen die dich aus :-(
Work-Life-Balance
Der Grill in der Mittagspause reißt es auch nicht raus
Karriere/Weiterbildung
Gibt es quasi nicht
Gehalt/Benefits
Sehr knapp bemessen.
Die dicken Firmenwagen und die Partys bei Kundenevents sind zu teuer um ordentliche Löhne zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist hier ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Da passt zum Glück größtenteils!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungsleiter sind ganz OK!
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. Wie in einem Entwicklungsland.
Kommunikation
Gibt es nicht wirklich. Ist aber auch nicht schlimm, da sowieso jeden Tag die Meinung geändert wird.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Aber nur für sehr wenige:
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht steil bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bredent medical GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Ah doch: es gibt einen eigenen Bahnhof:-)
Ist aber auch wichtig. Den Parkplätze sind Mangelware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel!
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegen warum so viele Kündigen!!
Ordentliche Arbeitsbedingungen schaffen.
Die Mitarbeiter ordentlich bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Chaos und Verwirrtheit in fast allen Bereichen
Image
Nach außen gibt man sich als Weltfirma. Es ist aber eigentlich eine Hinterhofklitsche.
Work-Life-Balance
Erst ab der Chefetage möglich
Karriere/Weiterbildung
Gibt es praktisch nicht. Es werden lieber neue Leute eingestellt die billig sind und keine Ahnung haben.
Oder sie verdienen als Vorgesetzter ordentlich und haben von nichts eine Ahnung.
Gehalt/Benefits
Absolute Untergrenze.
Was aber nicht so schlimm ist. Da fällt es leichter zu gehen :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es praktisch nicht
Kollegenzusammenhalt
Passt
Muss aber auch sein in so einem Laden
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Abteilungsleiter geben ihr bestes. Das wird aber oft niedergebügelt.
Arbeitsbedingungen
Absolut unterirdisch!
Alles zu eng, im Sommer abartig heiß
Kommunikation
Was ist das!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.