kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich viel, daher auch die positiven Bewertungen. Bin sehr zufrieden.
Sozialleistungen erweitern
Kommunikation in Bezug auf die Arbeit zwischen den Abteilungen verbessern
Es wäre schön, im Sommer ein regelmäßiges Firmenevent zu haben
Wie überall unterschiedlich je nach Kollegen, aber überwiegend positiv.
Gibt ein wenig internes Gerede über das Image der Firma, weswegen der eine Stern abgezogen ist.
Persönlich empfinde ich dieses jedoch sehr gut.
Die Gleitzeit ist ganz gut, schlecht ist nur, dass sich leider z.B. Ärzte immer mehr mit den Zeiten Einschränken und es gerne mal nur schlecht bis gar nicht in die Gleitzeit einbauen lässt.
Der Stern Abzug ist an und für sich eher wegen der teilweise hohen Arbeitsauslastung, wodurch Überstunden regelmäßig notwendig sind. Für Abhilfe versucht man zu sorgen.
Gegeben habe ich 5 Sterne. Wenn man seinen Job kann und das Potential zeigt, welches für eine höhere Position benötigt wird, hat man Aufstiegsmöglichkeiten. Man wird aber nicht befördert oder für eine Beförderung bevorzugt, nur weil man einen gewissen Abschluss hat. Das sehe ich auch positiv, da dadurch gerne falsche Personen durch diese Voraussetzungen in höhere Positionen gesetzt werden.
Man versucht auch nicht einfach Blind Weiterbildungen zu fördern, die ins Leere laufen, sondern gezielter nach Unternehmensanforderungen die Weiterbildungen anzusetzen.
Meiner Ansicht nach muss man auch Privat Weiterbildungsinteresse haben und zeigen und nicht nur vom Unternehmen verlangen/erwarten einen irgendwie zu fördern.
Gehalt ist an und für sich eigentlich ziemlich okay (Gerne mehr, aber das will man immer :) ). Sozialleistungen könnte man ruhig noch etwas mehr anbieten (z.B. Zulage Bausparvertrag).
Es wird mehr für die Umwelt getan, als ich es von anderen Betrieben kenne.
Fast immer gut, kleinere Streitigkeiten oder Lästereien sind jedoch schon in Betrieben mit wenigen Mitarbeitern nicht wirklich zu vermeiden. Wen wundert es also, dass es bei einer größeren Betriebsgröße jetzt häufiger vorkommt. Manchmal stört es auch, da dann die Arbeit und damit eigentlich unbeteiligte Kollegen darunter leiden. (Aktuell in dem Maß, dass ich nur 1 Stern dafür abziehe)
Es wurden gerne auch ältere Leute (z.B. Rentner, die ihre Rente aufstocken wollen) eingestellt, die z.B. nur auf Mini-Job Basis unterstützen können.
Bislang nie Probleme gehabt.
Kleines Problem ist in den heißer werdenden Sommern die aktuell fehlende Klimaanlage. Dafür habe ich aber keinen Stern abgezogen.
Untereinander eigentlich gut, jedoch hapert es gerne mal bei der Kommunikation zwischen Abteilungen, da wird zu oft nur Abteilungsintern gedacht und über den Informationsgehalt den man selber hat.
Diskriminierung habe ich hier nicht erlebt. Es wird Wert auf die Arbeitsqualität gelegt und das ist der Hauptaspekt.
In der Info/Beschreibung wird hier auf Frau/Mann hingewiesen, wobei die Gleichberechtigung auch auf ethnische Hintergründe bezogen werden kann, ein Manko bei Kununu.
Damit will ich auch darauf hinweisen, dass es egal ist ob man Mann/Frau oder aus welchem Hintergrund man kommt. Es werden fähige Leute gesucht, mit denen das Unternehmen erfolgreich weiter gebracht werden kann.
Die Aufgaben sind oft vielseitig und je nachdem was man selber beherrscht, wird man auch gerne in weiteren Bereichen einbezogen.
Vielen Dank für Deine sehr ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die insgesamt sehr positive Einschätzung mit 4,5 Sternen. Wir wissen es wirklich zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, sowohl die positiven Aspekte als auch konkrete Verbesserungspotenziale so klar zu benennen.
Es freut uns sehr zu lesen, was aus Deiner Sicht bereits gut funktioniert und wo Du Dich bei uns wohlfühlst. Gleichzeitig sind Deine kritischen Anmerkungen für uns besonders wertvoll, da sie uns wichtige Impulse geben, gezielt an den angesprochenen Punkten weiterzuarbeiten.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und prüfen, wie wir die genannten Themen weiterentwickeln und nachhaltig verbessern können. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur heute überzeugt, sondern sich auch kontinuierlich weiterentwickelt.
Schön, dass Du uns weiterempfiehlst – das ist für uns ein starkes Zeichen des Vertrauens und eine große Motivation. Wenn Du Deine Ideen oder Anregungen noch weiter vertiefen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit und Deine Unterstützung auf unserem Weg.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Per Du-Kultur und angenehme Abeitsatmosphähre
Homeoffice einführen und Kernarbeitszeit verkürzen
Sehr angenehm
Gutes Image
Gleitzeit ist zwar da. Man muss sich aber an strenge Kernarbeitszeit halten und hat so kaum Möglichkeiten die Überstunden abzubauen. Außerdem gibt es kein Homeoffice
Viele Möglichkeiten
Alle kommen gut miteinander klar
Sehr gut
Spannende Projekte
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deinen ausführlichen Kommentar. Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst und uns insgesamt so gut bewertet hast.
Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns dabei, unsere Arbeitsweise kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge wissen wir sehr zu schätzen und nehmen diese aufmerksam auf.
Es ist schön zu sehen, dass Du Dich bei uns überwiegend wohlfühlst. Gleichzeitig sind wir stets daran interessiert, uns weiter zu verbessern und auch die letzten Punkte noch anzugehen.
Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen. Wenn Du weitere Ideen oder konkrete Vorschläge hast, wie wir unser Arbeitsumfeld und unsere Prozesse noch weiter optimieren können, komm gern jederzeit direkt auf uns zu.
Vielen Dank nochmals für Deine Bewertung und Deine Weiterempfehlung – Dein Feedback unterstützt uns dabei, noch besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Projekte
Unfaire Bedingungen, keine Wertschätzung, chaotische Führungsebene
Ein Gehaltsgefüge und faire Bezahlung.
Gestresst
Innerhalb der Firma sehr schlecht
Zu viele Überstunden zu wenig Wertschätzung
Karriere Perspektive vorhanden
Unterdurchschnittlich, für Erhöhung muss gekämpft werden
In Ordnung
Sichert den Erfolg
In Ordnung
In Ordnung
In Ordnung
Kaum vorhanden
Kein Gehaltsgefüge
Sehr interessante Projekte, Produkte
Vielen Dank für Deine offene Bewertung und Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Deine Erfahrungen bei uns insgesamt nicht Deinen Erwartungen entspricht und Du uns aktuell nicht weiterempfehlen würdest.
Gleichzeitig schätzen wir es sehr, dass Du auch einzelne positive Aspekte unserer Unternehmenskultur und Arbeitsweise hervorhebst. Umso wichtiger ist es für uns, Deine kritischen Hinweise ernst zu nehmen und daraus konkrete Verbesserungen abzuleiten.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter bestmöglich entspricht. Dein Feedback hilft uns dabei, gezielt an den Bereichen zu arbeiten, in denen Du noch Entwicklungspotenzial siehst.
Gerne möchten wir besser verstehen, was wir konkret verbessern können. Wenn Du bereit bist, Deine Erfahrungen und Ideen noch einmal im direkten Austausch mit uns zu teilen, würden wir uns sehr darüber freuen.
Vielen Dank nochmals für Deine Bewertung – sie gibt uns wichtige Impulse für unsere Weiterentwicklung.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Es wird immer geschaut, wie man sich verbessern kann und bestehende Probleme werden aktiv angegangen.
Man wird als Mitarbeiter geschätzt und kann sich jederzeit mit Problemen und Verbesserungsvorschlägen an den Vorgesetzten wenden.
Die Stimmung in der Firma ist gut und man kann hier wirklich einen Job finden, der Spaß macht und den man gerne macht.
Gehalt
Mein persönlicher Eindruck ist, dass teilweise mehr Zeit in die Planung und Struktur von Projekten fließen sollte, bevor die Umsetzung beginnt. Teilweise wird für mein Gefühl vorschnell gehandelt, wodurch hier und da Chaos entsteht, das vermieden werden könnte.
Grundsätzlich gute Atmosphäre. Hier und da zieht der leichte Unmut mancher Kollegen die Stimmung etwas runter aber das ist nicht gravierend.
Hier und da gibt es natürlich Beschwerden von Kollegen, das bleibt denke ich bei keiner Firma aus und ist auch kaum möglich, es jedem 100% recht zu machen aber generell hat die Firma ein zurecht gutes Image.
Klassische 40 Stunden Woche mit Gleitzeit. Kernarbeitszeit von 09:30 bis 15:00 und mögliche Arbeitszeit von 06:30 bis 18:30. Nicht schlecht aber auch nichts besonderes. Mit etwas besserer Struktur in diesem Bereich wäre auch zum Beispiel eine 4-Tage Woche zu gleichen Konditionen o.Ä. möglich.
Explizite Kriterien für Aufstieg und Weiterbildung gibt es, soweit ich weiß nicht aber wenn man motiviert ist und zeigt, dass man was kann und was schaffen will, dann wird das hier auf jeden Fall wahrgenommen.
Als dualer Student bekommt man hier ein Azubigehalt, von dem man die Kosten der Uni selbst tragen muss. Ohne Nebenjob oder sonstige finanzielle Einkünfte unmöglich damit zu leben, wenn man Miete etc. zahlen muss. Wie das Gehalt für Festangestellte ist, kann ich nicht sagen.
Wo man kann, wird drauf geachtet. Im Fokus steht aber das Geschäft.
Es gibt Kollegen mit mehr und welche mit weniger Motivation aber im Großen und Ganzen wird hier gut im Team gearbeitet und es ziehen alle an einem Strang.
Der Fokus bei Neueinstellungen liegt meistens auf jungen motivierten Leuten. Das bringt gute Dynamik und Innovation rein, Erfahrung Älterer fehlt hier und da aber gefühlt ab und zu.
Mir gegenüber immer sehr nett, offen und fair, so wie man sich das wünscht. Realistische Anforderungen und vernünftige Forderungen und Förderungen. Ich glaube hier gilt ein bisschen: wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Höhenverstellbare Tische, einstellbare Stühle, Arbeitsplätze mit gut laufenden PC's und immer mindestens 2 Bildschirme.
Jede Abteilung hat ihr eigenes Büro und jeder seinen festen Platz sodass man immer in einem ruhigen Umfeld mit genügend Platz arbeiten kann. Alle Büros haben Fenster, wodurch die Belüftung und Beleuchtung auch super ist.
Einziges Problem: Für die heißen Tage im Sommer gibt es keine Klima. Bei 30+ Grad wird es schon warm in den Büros.
Kurze Wege. Man kann jeden Kollegen direkt per Mail, Teams oder Telefon kontaktieren und erhält meistens eine schnelle und klare Rückmeldung. Von der Geschäftsleitung kommen regelmäßig Updates zu wichtigen Themen und es gibt einen internen Newsletter.
Es arbeiten zwar deutlich mehr Männer in der Firma aber die Chancen sind hier für jeden gleich.
Sehr positiv zu bewerten: In der Zeit als Student oder Azubi kann man hier seine Wünsche zu Aufgabenbereichen und Abteilungen äußern und diese werden auch immer berücksichtigt.
Allerdings hatte ich hier und da Phasen, in denen ich zu wenig zu tun hatte. Auf nachfrage nach Arbeit gibt es dann meist nervige Fleißarbeit, wie Datenpflege im ERP System o.Ä.
Das ist aber zu einem Großteil dem, nicht von der Firma vorgegebenen, System geschuldet, durch das man nicht länger als 3 Monate am Stück im Unternehmen ist, da man dann wieder 3 Monate in die Uni geht. In diesen 3 Monaten ist es offensichtlich nicht möglich z.B. Schlüsselposten in großen Projekten zu besetzen.
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deinen Kommentar. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung und hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Deine ausführlichen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge wissen wir sehr zu schätzen und nehmen diese aufmerksam auf.
Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen. Wir freuen uns jederzeit über weitere Impulse und Ideen, wie wir unser Arbeitsumfeld und unsere Prozesse noch besser gestalten können. Wenn Du konkrete Vorschläge hast, komm gern direkt auf uns zu.
Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung und auch für deine Weiterempfehlung – Dein Engagement hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Gutes Verhältnis zwischen den Kollegen
Kommunikation
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Du uns als einen guten Ausbildungsbetrieb wahrnimmst und uns weiterempfiehlst.
Das Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter kontinuierlich zu optimieren, hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Dein Feedback hilft uns, sowohl unsere Stärken zu bewahren als auch an den Bereichen zu arbeiten, die noch Verbesserungspotential haben.
Deine Zufriedenheit liegt uns sehr am Herzen, und wir sind jederzeit offen für Vorschläge, wie wir uns noch verbessern können. Solltest Du konkrete Ideen zur Optimierung des Arbeitsumfeldes oder der Prozesse haben, freuen wir uns, wenn Du Dich direkt mit uns in Verbindung setzt. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam noch viel erreichen können, damit Du Dich bei uns noch wohler fühlst.
Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung – Dein Engagement unterstützt uns dabei, uns weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Per-Du-Kultur
Flache Hierarchien
35-Stunden Woche und Homeoffice einführen
An sich gut, jedoch herrscht oft Stress wegen dem Projektdruck
Gute Azubis werden sehr gefördert
40 Stunden Woche ist meiner Meinung nach zu viel, mittlerweile haben sehr viele Betriebe 35 Stunden Wochen und das könnte man verbessern um einen zusätzlichen Mitarbeiter Benefit anzubieten. Durch die Gleitzeit ist man aber flexibel
Bin zufrieden, viele in meiner Klasse verdienen deutlich weniger, einige aber auch viel mehr
Man kann immer zu ihnen gehen und sie beantworten einem jede Frage
Spaß unter den Kollegen ist meist gegeben
Man wird hier schon sehr wertgeschätzt und ist eine tatkräftige Unterstützung für die Mitarbeiter
Man wechselt durch die verschiedenen Abteilungen und kann sich alles angucken, was man mal sehen möchte
Die meisten wertschätzen die Azubis
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns im Unternehmen so wohlfühlst und viele positive Aspekte wie die Karrierechancen, die Ausbilder und die vielseitigen Möglichkeiten bei uns schätzt.
Natürlich nehmen wir auch Deine Verbesserungsvorschläge ernst, denn nur so können wir uns weiterentwickeln und noch besser werden.
Wir danken Dir herzlich für Deine Arbeit und Deinen wertvollen Beitrag. Es ist uns eine Freude, Dich als Teil unseres Teams zu haben.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Der Umgang unter Kollegen, die Projekte
es wird oft am falschen Ende gespart, Mitarbeitende haben oft zu viel Arbeit, kein Homeoffice
höhere Entlohnung, mehr Zusatzleistungen, Wiedereinführung von Homeoffice (evt. in vorheriger Absprache mit Vorgesetztem, welche Aufgaben im Homeoffice erledigt werden sollen)
zu viel arbeit dafür, dass man überstunden max 2h pro tag abbauen darf
Bildung für Azubis und Studenten super, da sie in verschiedenen Abteilungen eingesetzt werden. Für normal Angestellte leider eher weniger Programme
Entlohnung leider unterdurchschnittlich und nicht viele Extraleistungen, die das kompensieren könnten (Bspw. Sport Vergünstigungen)
abteilungsleiter immer freundlich und hilfsbereit, stehen jedoch häufig unter stress
Unter Kollegen gut, Geschäftsführung manchmal von oben herab
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du viele positive Aspekte in unserem Unternehmen siehst und uns weiterempfiehlst. Besonders Deine äußerst positive Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt und zum Umgang mit älteren Kollegen wissen wir sehr zu schätzen.
Natürlich nehmen wir auch Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge ernst. Nur durch konstruktive Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln und wachsen – dafür möchten wir Dir danken.
Wir schätzen Deine Arbeit bei uns und möchten uns noch einmal für Deinen wertvollen Beitrag bedanken.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Im Unternehmen herrscht ein familiäres Betriebsklima, das schließt auch die Geschäftsleitung mit ein. Finde ich sehr positiv.
Ich persönlich würde mir etwas mehr Klarheit darüber wünschen, was ich in meiner Ausbildung sehen und lernen werde. Bisher kann ich mir zwar vorstellen, was noch kommen wird, den konkreten Plan kenne ich aber nicht.
Meiner Meinung nach, ist die Arbeitsatmosphäre meistens gut, zeitweise sind Kollegen etwas gestresst, das ist aber nur selten der Fall.
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Hier sind es 40-Wochenstunden, ob man lieber eine 35-Stunden-Woche haben möchte, weiß man vor der Vertragsunterzeichnung, ich finde die Arbeitszeiten also okay.
Ich finde die Ausbildungsvergütung in Ordnung und bin damit zufrieden. Auszubildende aus meiner Berufsschulklasse verdienen aber oft mehr.
Grundsätzlich engagierte Ausbilder, die leider nicht immer Zeit für ihre Auszubildenden haben. Nicht weil sie nicht wollen, sondern weil es ihre Arbeit nicht immer zulässt.
Meine Aufgaben passen meistens zu meinem Ausbildungsberuf.
Oft sind ähnliche Aufgaben zu erledigen und ich denke neue Fertigkeiten werden dadurch eher langsam erlernt. Ich finde, ich habe die Abteilung im Vergleich zu anderen Auszubildenden im Betrieb eher selten gewechselt.
Vermutlich wird sich das aber im weiteren Verlauf der Ausbildung ändern.
Ich bin (mit einer einzigen Ausnahme) immer respektvoll behandelt worden. Von jedem Kollegen.
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du insgesamt mit Deiner Ausbildung bei uns zufrieden bist und uns als einen guten Arbeitgeber wahrnimmst. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass bereits vieles gut läuft, insbesondere in Bezug auf den Respekt und die Arbeitsatmosphäre – dafür danken wir Dir!
Natürlich nehmen wir auch Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Wir sind Dir dankbar, dass Du uns diese mitgeteilt hast, um weiterhin an den Bereichen zu arbeiten, in denen noch Verbesserungspotenzial besteht.
Es ist uns eine Freude, Dich als Teil unseres Teams zu haben, und wir hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Offene Türen - kurze Wege
Offene Kommunikation
Spannende Projekte
Versuchen Mitarbeiter zu halten. Einarbeitung ist teurer als Lohnerhöhung. Gerade wegen des Wissens der Mitarbeiter. Das muss verstanden werden.
2-Standort Lösung verbessern
Mitarbeiterführung
Mitarbeiter-Wertschätzung
Arbeitspensum anpassen
Ziele definieren
Unter den Kollegen meist gut. Leider oft Abteilungsweises denken und nicht über den Tellerrand hinaus. Lob kommt eher selten von oben, was wahrscheinlich durch den starken Projektdruck kommt.
Nach außen hin gut! Schöne Produkte die sich im Markt etablieren. Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und den Produkten.
Gruppenzwang durch Kollegen die unzählige Überstunden machen, um der Arbeit irgendwie gerecht zu werden. Der Job steht ganz oben. Neue Mitarbeiter sind teuer, die Aktuellen die ein paar Euro wollen, werden vertröstet und gehen. Home-Office wurde leider abgeschafft. In der aktuellen Zeit der Schritt in die falsche Richtung. Positiv ist die Gleitzeit! Wobei hier Überstunden kaum abgebaut werden können.
Chancen gibt es. Es muss Bereitschaft für viele Stunden da sein, um sich auch nach der Arbeit weiterzubilden und für mehr Verantwortung nicht unbedingt mehr Gehalt zu bekommen. Seminare oder Fortbildungen eher selten.
Wie beschrieben ist das gut. Leider ist das übergreifenden Arbeiten zwischen den Abteilungen durch die hohe Arbeitsbelastung nicht mehr vorhanden.
Leider werden langjährige Mitarbeiter nicht wirklich besonders geschätzt. Die paar die es gibt dürfen Verantwortung übernehmen aber eine besondere Würdigung ist nicht erwartbar.
Ziele sind nicht klar definiert. Durch die hohe Arbeitsbelastung fehlt das Ziel fertig zu sein, da es immer mit Stress ins neue Projekt geht.
Gute Ansätze mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Die Lautstärke ist in den Büros hoch und der Platz begrenzt. Gute Ausleuchtung durch große Fenster! Equipment ist okay, große Bildschirme aber schwache Rechner.
Viel E-Mail-Kommunikation. Oft werden Mitarbeiter alleingelassen. Dadurch passieren Fehler, die teuer werden können
Pünktliches Gehalt und mittlerweile wohl Benefits wie bike Leasing und Zusatzversicherungen. Das Gehalt wird in den Ausschreibungen als überdurchschnittlich bezeichnet, ist aus meiner Sicht aber eher knapp unter dem Durchschnitt und muss verbessert werden.
Die Arbeitsbelastung ist beinhalten immens. Vor allem aber in der Entwicklung kaum schaffbar. Die Projekte sind interessant.
Vielen Dank für Deine Bewertung und das Feedback. Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen mit uns nicht vollständig positiv waren und dass Du die Zeit bei uns als nicht ganz zufriedenstellend empfunden hast. Wir nehmen Deine Punkte sehr ernst und sind dankbar, dass Du uns Deine Perspektive mitteilst.
Wir bedauern, dass wir in einigen Bereichen nicht die Erwartungen erfüllen konnten und verstehen, dass es Dinge gibt, die wir noch verbessern müssen. Unsere Absicht war es immer, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Dein Feedback gibt uns wertvolle Hinweise darauf, in welchen Bereichen wir noch besser werden können.
Solltest Du konkrete Vorschläge oder Anmerkungen haben, die uns helfen könnten, uns weiterzuentwickeln, würden wir uns freuen, wenn Du diese mit uns teilen würdest. Auch wenn Du das Unternehmen mittlerweile verlassen hast, ist es uns wichtig, aus Deinen Erfahrungen zu lernen und daran zu arbeiten, dass zukünftige Mitarbeiter eine noch bessere Erfahrung bei uns machen können.
Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du positive Erfahrungen in Deinem nächsten Job sammeln kannst.
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
Viralem Studenten können hier viel lernen und haben die Möglichkeit sich was zum Studium dazu zu verdienen. Auch die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und Vorgesetzten war stets gut. Danke an dieser Stelle.
Wurden bereits in meinem letzten Meeting weitergegeben. :)
Die Kollegen und Vorgesetzten waren stets Hilfsbereit. Die Arbeitsatmosphäre war trotz stressigen Arbeitstagen jederzeit angenehm.
Die Work-Life-Balance war stets gut. Es kam jedoch vor das aufgrund vieler anfallender Aufgaben die „normale“ Arbeitszeit überschritten werden musste.
Die Firma gab einem stets die Möglichkeit einer Weiterbildung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stets gegeben, jedoch funktionierte der „Flurfunk“ auch sehr gut.
War Top!
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lief stets gut und jeder wurde über den Fortschritt informiert.
Die Aufgaben waren stets interessant und die Firma gab einem die Möglichkeit seine eigenen Fähigkeiten zu erweitern. Die Arbeitsbelastung war jedoch an einigen Stellen etwas „unfair“ verteilt. So wurde beispielsweise das Projektmanagement mit zu vielen Aufgaben belastet.
Vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung! Es freut uns, dass Du die Zeit bei uns überwiegend als angenehm und bereichernd empfunden hast. Deine 4,5 Sterne zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen gut gearbeitet haben, und das motiviert uns, weiterhin an unseren Stärken festzuhalten.
Natürlich nehmen wir auch Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge, die Du möglicherweise in Deiner Bewertung hinterlassen hast, sehr ernst. Auch wenn Du das Unternehmen verlassen hast, sind wir stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter noch besser zu gestalten.
Es war uns eine Freude, Dich als Teil unseres Teams zu haben, und wir sind froh, dass Du gute Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und hoffen, dass Du immer wieder auf positive Erlebnisse zurückblicken kannst.
Danke noch einmal für Deine wertvolle Rückmeldung und alles Gute für Deine weiteren beruflichen Wege!
Mit freundlichen Grüßen
HR-Team
So verdient kununu Geld.