Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Einkäufer:in
Ø 37.700 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Elektroniker:in
Ø 35.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
Ø 56.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Entwicklungsingenieur:in
Ø 62.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Hardwareentwickler:in
Ø 74.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Konstruktionsingenieur:in
Ø 45.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 46.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Einkauf
Ø 38.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Finanzbuchhalter:in
vom Arbeitgeber angelegtQualitätsmanager:in
vom Arbeitgeber angelegtTechnische:r Produktdesigner:in
vom Arbeitgeber angelegt
Gehälter bei Brehmer GmbH & Co. KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Einkäufer:in | Wiehl | 37.700 € |
| Elektroniker:in | Wiehl | 35.900 € |
| Ingenieur:in | Wiehl | 56.200 € |
| Entwicklungsingenieur:in | Wiehl | 62.000 € |
| Hardwareentwickler:in | Wiehl | 74.900 € |
| Konstruktionsingenieur:in | Wiehl | 45.900 € |
| Projektmanager:in | Wiehl | 46.700 € |
| Sachbearbeiter:in Einkauf | Wiehl | 38.600 € |
Die angebotenen Benefits unterscheiden sich nur wenig von denen anderer Arbeitgeber. Insgesamt handelt es sich überwiegend um gängige Standardleistungen, die inzwischen in vielen Unternehmen üblich sind.
Die Vergütung wird im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher im unteren Bereich wahrgenommen. Möglichkeiten für größere Gehaltsentwicklungen bestehen nur eingeschränkt und Gehaltsanpassungen müssen in der Regel sehr aktiv eingefordert und mit erheblichem Aufwand begründet werden, was langfristig zu Unzufriedenheit führt.