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BRENNER-TEKATHBRENNER-TEKATHBRENNER-TEKATH

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    3,78
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    81.818181818182%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    4,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

BRENNER-TEKATH ist mit mehr als zehn Mitarbeitern und 100 Vermittlungen pro Jahr DIE Personalberatung für die HR-Industrie im deutschsprachigen Raum.

Unsere Mandanten sind renommierte Unternehmen in den Geschäftsfeldern Personaldienstleistung, Personalvermittlung, Personalberatung und HR-Dienstleistung.

Für diese besetzen wir im Rahmen der Direktansprache Fach- und Führungspositionen von der Beraterebene bis ins Top-Management.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

13

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Seit Gründung im Jahr 2009 haben wir uns eine viel beachtete Marktposition erarbeitet. Viele unserer Mandanten gelten als führend in ihren jeweiligen Geschäftsbereichen oder Marktsegmenten. Das ist sicherlich ein ganz entscheidender Faktor für unseren Erfolg und unsere Reputation.

Denn für Sie als Kandidat muss ein Arbeitgeberwechsel aus unterschiedlichen Gründen sinnvoll sein, ganz oben sollte immer die Prämisse stehen, dass der nächste Arbeitgeber ein sicherer Hafen mit mittel- bis langfristigen Entwicklungsperspektiven ist. Keine Experimente!

Genauso wie wir mit unseren Mandanten sehr partnerschaftlich und auf Augenhöhe arbeiten, werden wir es auch mit Ihnen als Kandidat tun. Unser Fokus liegt entschieden auf Ihrem langfristigen Erfolg und weniger auf unserem kurzfristigen Ertrag. Unsere Geschäftsdevise ist vergleichbar mit dem Führen einer guten Ehe, die nur dann hält, wenn sie auf Offenheit, Vertrauen und Ehrlichkeit basiert.

Standort


  • Maria-von-Linden-Str. 1
    45665 Recklinghausen
Impressum

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Maria-von-Linden-Str. 1
45665 Recklinghausen

Persönlich haftende Gesellschafterin:

BRENNER-TEKATH Verwaltungs-GmbH
Sitz der Gesellschaft: Recklinghausen
Registergericht: Amtsgericht Recklinghausen, HRB 7820
Geschäftsführer: Mark Brenner, Dirk Tekath

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG

Registergericht: Amtsgericht Recklinghausen, HRA 5032

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen für einen Einstieg als Research Consultant oder auch direkt als Consultant für die Personalberatung.

Gesuchte Studiengänge

Studium sehr gerne (Fachrichtung egal), aber nicht zwingend erforderlich. Wir suchen Menschen mit Tempo und Dynamik. Typen, die etwas erreichen wollen und auch bereit sind, die Extrameile zu gehen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eigener Antrieb: Wir halten unsere Mitarbeiter für intelligent und motiviert und können daher gut auf einengende Aktivitätenvorgaben verzichten. Unsere Kolleginnen und Kollegen wissen und tun, was nötig ist.

Verantwortung: Wir wollen, dass unsere Kollegen schnell Verantwortung übernehmen - für ihr eigenes Tun, für ihre Ergebnisse, für Projekte und für neue Kolleginnen und Kollegen.

Das Drumherum muss stimmen: regelmäßige Incentives, interne und externe Schulungen, transparente und motivierende Gehaltsmodelle, erreichbare individuelle Ziele.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Tempo und Dynamik treffen auf Intelligenz

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Auch wenn wir mit knapp über 10 Köpfen kein Konzern sind: wir wollen unseren Kolleginnen und Kollegen Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Inhaltliche Weiterentwicklung, Einbindung bei der Einarbeitung neuer Kollegen oder auch ein Weg in Richtung Führung ist möglich und durchaus gewünscht. Wir haben gute Mitarbeiter, viele Ideen und noch eine Menge vor!

Die Frage, die Sie sich stellen sollten: "Möchte ich ein kleines Rad in einem großen Wagen sein - oder lieber ein großes Rad in einem kleinen Wagen?"

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Hörer in die Hand nehmen, anrufen und überzeugen!

Unser Rat an Bewerber

Hörer in die Hand nehmen, anrufen und überzeugen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Hörer in die Hand nehmen, anrufen und überzeugen! Alternativ eine eMail mit PDF an info@brenner-tekath.de

BRENNER-TEKATH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts. Weiterhin Berufseinsteigern eine Chance geben.

Pro

Super Team, tolle Einarbeitung. Keine Vorwürfe sondern Lösungsangebote.

Contra

Keine

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BRENNER-TEKATH Personal- und Unternehmensberatung
  • Stadt
    Recklinghausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Lockeres und extrem flexibles Recruiting-Team. Vielfältiges Aufgabengebiet, ebenfalls sehr flexibel. Gute Bezahlung. Keine offenen Wünsche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BRENNER-TEKATH Personal- und Unternehmensberatung
  • Stadt
    Recklinghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile ist BRENNER-TEKATH umgezogen in ein größeres Gebäude mit modernen Büroräumen in einem ruhigen Industriegebiet. Endlich sind auch ausreichend Parkplätze vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische wöchentliche Ziele wurden wieder abgeschafft, da sie nur für Unzufriedenheit und Druck bei den Mitarbeitern sorgten.
Manche Entscheidungen sind dennoch nicht ganz nachzuvollziehen. Beispielsweise in welcher Tiefe und mit welchem Aufwand Projekte abgewickelt werden. Hier fehlt zum einen das Vertrauen in die Berater den Projekterfolg richtig abschätzen zu können und zum anderen das klare Feedback an den Auftraggeber, wenn bestimmte Positionen nicht zu besetzen sind.
Insgesamt wird jedoch sehr offen mit den Mitarbeitern gesprochen und auf deren Wünsche (soweit mit eigenen Vorstellung deckungsgleich) eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war immer das Aushängeschild von BRENNER-TEKATH. Berufliches und privates verschmilzt, sodass man auch nach der Arbeit oder am Wochenende etwas zusammen unternimmt.

Interessante Aufgaben

Der Tag besteht aus immer den gleichen Arbeitsabläufen. Zwar gilt es verschiedene Positionen in verschiedenen Städten zu besetzen, der Ablauf ist jedoch stets derselbe. Für manch einer ist dies vollkommen ausreichend, manch anderer hat jedoch andere Ambitionen. Die beiden Geschäftsführer erkennen Handlungsbedarf und vergeben zusätzliche Aufgaben (z.B. Teamführung, Social Media Arbeit), um die Mitarbeiter zu halten.

Kommunikation

Der Informationsfluss wird stets gewährleistet. Es werden sogar Betriebszahlen geteilt, die vom Management normalerweise verschwiegen werden.

Gleichberechtigung

Gewisse Sympathien spielen immer eine Rolle. Es entsteht das Gefühl manche Berater können sich mehr erlauben, als andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wegen ihrer Berufserfahrung sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Jedes Jahr wird ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt, das individuell genutzt werden kann (sollte sich natürlich zum gewissen Grad mit Aufgabengebiet decken. Ob ein Mandarin- oder Zeichenkurs genehmigt würde, kann ich nicht beurteilen). Besondere Aufstiegschancen gibt es aufgrund der Größe des Unternehmens nur bedingt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr transparentes Gehaltsmodell mit Provisionsmöglichkeit. Gehaltserhöhungen werden ohne Nachfrage, entweder nach Betriebszugehörigkeit oder besonderen Leistungen, erteilt. Das Einstiegsgehalt könnte jedoch höher ausfallen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht mehr oder weniger als andere Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Leider ist es in der Personaldienstleistungsbranche üblich, dass die Arbeitszeit vor allem in die Abendstunden gelegt werden. Büroaufenthalte bis 19.00 oder 19.30 Uhr sind keine Seltenheit. Eine Home Office Möglichkeit gibt es nicht. Als Ausgleich startet das Wochenende freitags um 15.00 Uhr. Positiv ist, dass Arzttermine in den Morgenstunden problemlos wahrgenommen werden können und Mitarbeiter bei besonderen Ereignissen auch mal eher gehen dürfen, ohne die Stunden nachholen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen in die Berater: -auf deren Expertise im Bezug auf Besetzungswahrscheinlichkeit setzen (kommt dem Unternehmen ebenso zugute, da mehr Kapazitäten für erfolgsversprechende Aufträge freigesetzt werden) -Home Office Möglichkeiten für die Abendstunden anbieten

Pro

Der Kollegenzusammenhalt ist besonders positiv hervorzuheben.
Hier findet man außerdem einen guten Berufseinstieg, in dem man das 1x1 der Arbeitswelt kennenlernt. Auf Professionalität und Umgangsformen wird sehr großen Wert gelegt.

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    BRENNER-TEKATH
  • Stadt
    Recklinghausen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, wie Sie uns im Laufe unsere Zusammenarbeit wahrgenommen haben und auch über Veränderungen informiert sind. Ihre Verbesserungsvorschläge sind notiert. Kommen Sie uns einmal wieder besuchen! Herzliche Grüße Dirk Tekath

Dirk Tekath
Geschäftsführender Gesellschafter


Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (2)
    11.111111111111%
    Genügend (2)
    11.111111111111%
    3,78
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    81.818181818182%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    18.181818181818%
    4,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BRENNER-TEKATH
4,04
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,46
64.454 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen