346 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
346 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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346 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Neuer Vorstand - alles zurück auf Anfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brenntag in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit überall
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brenntag SE in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Sich darauf besinnen, dass der Kunde schlussendlich für Erfolg des Unternehmens steht und die hierfür relevanten MA's wieder wertschätzen!
Karriere/Weiterbildung
wenn, dann nur innerhalb des Head Quarteres
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch vorhanden, da kein physischer Kontakt bedingt der Strukturen.
Vorgesetztenverhalten
kein Bezug zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Profit steht im Mittelpunkt, nicht der Mensch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich IT bei Brenntag AG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der preußische Führungsstil gehört begraben. Nur von oben herab. Befehle werden nicht diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
Noch ist nichts verloren. Beim Austausch des gesamten Management könnte ich die Firma weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck war zu hoch.
Image
Noch gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit plus Home Office
Karriere/Weiterbildung
Wege dazu sind offen. Geerntet wird bei einem anderen Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Nur für Vorgesetzte optimal. Der Normalo guckt in die Röhre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemie halt. Das sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
An jeder Ecke Verräter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nur derjenige älter, der sich eine Führungsposition erschleichen kann.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Kadettenanstalt gelernt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro zu wenig Sauerstoff. Fenster können nicht geöffnet werden.
Kommunikation
Flurfunk und auf Toilette.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Quote und das ist gut so.
Interessante Aufgaben
Spezial Operationen gibt es genug.
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Mehrfachbewertung
Das Indirect Procurement ist ein Witz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Brenntag SE in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Führung
Arbeitsatmosphäre
Viel Ellenbogen
Image
Brenntag hat stark gelitten, kaum ein Vorstand hält es hier länger aus. So geht es auch Mitarbeitenden
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen
Vorgesetztenverhalten
Völlig inkompetente Führungskräfte im Einkauf, die Direktoren Titel haben, aber kaum Erfahrung im Einkauf
Kommunikation
Alles wird hinter vorgehaltener Hand entschieden
Interessante Aufgaben
Keine Strategie, keine Planung, keine sinnvollen Aufgaben
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, fair, loyal, offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung, auch abteilungsübergreifend.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brenntag in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen, tolles Team, abwechslungsreiche Arbeit und viel Kundenkontakt
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt funktionieren sehr gut. Die Möglichkeit von 2 Tage Home Office / Woche trägt zur guten Atmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Die gesetzten Ziele sind herausfordernd und doch erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungen angeboten. Es bedarf jedoch auch der Selbstmotivation die zu machen.
Gehalt/Benefits
ÜBLICHE Bezahlung der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kontinuierlicher Anstieg des Bewusseins fest zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut ..
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterfreundlich und für deren Belange stets ein offenes Ohr, angestossene Prozesse und Lösungen dauern aufgrund der Komplexität oft recht lange.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Im Team gut, abteilungsübergreifend noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Bisher nichts gegensätzliches erfahren.
Interessante Aufgaben
Stets neue Herausforderungen...
Image
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Nach mehreren Jahre komplizierter geworden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Brenntag GmbH in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei klasse regal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt wird nicht nach Chemie gezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Brenntag in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Jobrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten und jede Gehaltserhöhung muss erkämpft werden wie auf einem Basar.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Chemietarif einführen und nichts anderes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein börsennotierter Konzern mit den typischen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brenntag GmbH in Essen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung von 2% deckt nicht einmal die Inflation
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Planlos durch die Galaxy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Brenntag in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien Struktur überdenken.
Viele Häuptlinge ohne wirkliche Entscheidungsgewalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte hinterfrage, ob sie für die ihnen angedachten/angestellten Positionen geeignet sind.
Arbeitsatmosphäre
Unterste Schublade. Vorgesetzte in einzelnen Niederlassungen, egal ob Standortleitung, Betriebsleitung, Verkaufsleitung usw., haben das Wort (Leiten) in ihren Vokabular völlig gestrichen. Herrsche und Unterdrücke wäre die richtige Formulierung für einige dieser Personen. Loben ist verpönt. Druck aufbauen sehr beliebt. Wenn du nicht so funktionierst, wie der/die vorgesetzte Person es verlangt, hast du ganz schlechte Karten.
Viele dieser vorgesetzten Personen haben überhaupt keinen Plan, wie man mit seinen Mitarbeitenden umgehen soll. Bei einigen hat man das Gefühl, dass es sich um ein notwendiges Übel handelt, sich mit untergebenen Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. In den Niederlassung (ausser Essen) tragen viele Vorgesetzte nicht dazu bei, dass ein von Vertrauen und vor allem Fairness geprägtes Betriebsklima gelebt wird.
Image
Ein Image kann man auch schön Reden.
Ich war mal Stolz darauf ein Mitarbeiter dieses Unternehmens zu sein.
Heute würde ich kaum noch ein Tür dafür aufmachen.
Work-Life-Balance
Auf Grund der immer mehr reduzierten Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen (Gewerblich/Vertrieb), ist es mit dem Work-Life-Balance weit hergeholt. Die fehlenden Arbeitskräfte müssen dann andere auffangen. Darunter leidet natürlich oft die Arbeitszeit. Überstunden ob bezahlt oder unbezahlt sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B ist da ein großes Sprungbrett.
Gehalt/Benefits
Positiv: Gehalt kommt pünktlich
Negativ: Unterschiedliche Entlohnung für gleiche Arbeit (Nasenfaktor).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist geduldig
Kollegenzusammenhalt
Vom Kollegenzusammenhalt ist nicht mehr viel übrig geblieben. Hier gilt sehr oft der Einzelkämpfer Modus, auf Grund des hohen Drucks, in einigen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang von älteren/lang gedienten Mitarbeiter wird nicht wirklich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Spottet sehr oft jeder Beschreibung. Die Vorgesetzten mit denen ich zusammenarbeiten durfte, waren auch nur gut bezahlte Befehlsempfänger ohne wirkliche Entscheidungsgewalt (Ein Stock im rektalen Eingangsbereich, ersetzt kein Rückgrat). Waren aber sehr groß in klein halten von Mitarbeitern. Menschenführung ist hier ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Ein Armutszeugnis in verschiedenen Niederlassungen. Brenntag hat in den letzten Jahren in den betrieblichen Gewerken viele Instandhaltungen und Investitionen eingekürzt, sodass einige Anlagen entweder gar nicht oder nur bedingt in Betrieb waren. Kantinen wurden gestrichen (Ausser Standort Essen). Umkleidekabinen waren verschimmelt und und und
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben, werden aber nicht wirklich gelebt.
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Women Empowerment, nicht wirklich.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brenntag GmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Systemische Probleme in Angriff nehmen anstatt weiter nach unten zu geben
Ehrliches Interesse an Veränderung zeigen und auch “leben”
Die Mitarbeiter*innen durch offene Kommunikation und peer feedback ermutigen
Aktiv zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.