Ein Unternehmen ohne klare Strukturen und Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass die Firma grundsätzlich eine sichere Anstellung bietet und man im Produktionsbereich schnell praktische Erfahrungen sammeln kann. Mit einigen Kollegen war die Zusammenarbeit angenehm, wodurch der Arbeitsalltag stellenweise erleichtert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider habe ich überwiegend negative Erfahrungen gemacht. Grundsätzlich bietet die Firma zwar eine sichere Anstellung, und mit einigen Kollegen war die Zusammenarbeit durchaus angenehm. Auch sammelt man schnell praktische Erfahrungen, die einem später nützlich sein können. Damit enden die positiven Punkte jedoch auch schon.
Das größte Problem ist die fehlende Struktur. Arbeitsabläufe wirken improvisiert und zusammengewürfelt, es gibt keinerlei klare Linie. Führungskräfte sind oft unqualifiziert besetzt, Entscheidungen erfolgen willkürlich und nach Sympathie, wodurch Mitarbeiter ungleich behandelt werden. In den wöchentlichen Meetings, die von den Schichtführern geleitet werden, geht es weniger um konstruktiven Austausch, sondern fast ausschließlich darum, Fehler einzelner Mitarbeiter öffentlich zu machen und sie an den Pranger zu stellen. Dies trägt massiv zu einem schlechten Arbeitsklima bei, das von Mobbing, Diskriminierung, Bevorzugungen und Ausgrenzung geprägt ist.
Besonders enttäuschend ist, dass auch der Betriebsrat nicht unabhängig im Sinne der Mitarbeiter handelt, sondern eher die Interessen der Geschäftsleitung vertritt. Unterstützung bei Problemen oder Konflikten ist dort kaum zu erwarten. Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und Belastungen der Arbeit. Sozialleistungen sind kaum vorhanden, und es gibt keinerlei faire Entlohnungspolitik.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren praktisch nicht. Qualifikationen oder Berufserfahrung spielen kaum eine Rolle, stattdessen werden Positionen nach persönlicher Sympathie oder Nähe zur Führung vergeben. Das nach außen gepflegte Image des Unternehmens ist irreführend – intern herrschen Chaos, fehlende Führungskompetenz und eine von Unsicherheit geprägte Atmosphäre. Auch in puncto Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt das Unternehmen keinerlei Engagement: Es gibt keine Projekte, keine Förderung von Vielfalt und keinerlei Verantwortungsübernahme in diesem Bereich.
Insgesamt kann ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Wer Wert auf ein respektvolles, faires und professionelles Arbeitsumfeld legt, wird hier enttäuscht werden. Ohne grundlegende Veränderungen in Führung, Struktur, Bezahlung und Mitarbeiterkultur ist keine positive Entwicklung zu erwarten.
Verbesserungsvorschläge
• Strukturen und Arbeitsabläufe klar definieren, statt improvisiert zu arbeiten.
• Führungskräfte gezielt nach Qualifikation auswählen und entsprechend aus- oder weiterbilden.
• Einen Betriebsrat etablieren, der tatsächlich unabhängig im Sinne der Mitarbeiter handelt.
• Ein Betriebsklima schaffen, das von Respekt, Fairness und Gleichbehandlung geprägt ist – statt Mobbing, Diskriminierung und Bevorzugung.
• Faire und marktgerechte Bezahlung einführen, die den Anforderungen entspricht.
• Echte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter anbieten.
• Mehr Transparenz in Entscheidungen und Kommunikation schaffen.
• Engagement in Umwelt- und Sozialprojekten zeigen, um auch nach außen glaubwürdiger aufzutreten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stickige Luft
Image
Das nach außen gepflegte Image entspricht in keiner Weise der internen Realität, die von Chaos, fehlender Führung und einem schlechten Betriebsklima geprägt ist
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird verlangt
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden – Qualifikationen spielen kaum eine Rolle, stattdessen werden Positionen nach Sympathie oder Nähe zur Führung vergeben
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und Belastungen der Arbeit.
Es gibt weder Urlaubs noch Weihnachtsgeld geschweige ein 13. Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zeigt weder soziales noch ökologisches Engagement – stattdessen prägen Mobbing, Diskriminierung, Bevorzugungen, Ausgrenzung und eine unfaire Bezahlung den Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr problematisch, da kaum Respekt
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
Gefährlich und schwer
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
Keinerlei interessante Aufgaben