Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Breuer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie auch schon bei vielen andern Bewertungen erwähnt wurde ist dieser Punkt ein Problem, viele Informationen kommen nur über stille Post an.
Sieht hier eher schlecht aus , es wird eher nur auf sich selbst geachtet als das es ein wirkliches zusammen halten gibt. Es gibt zwar kleine Gruppen wo dies der Fall ist aber nur in diesen Gruppen nicht auf die ganze Firma.
Für die meisten Schichtarbeit mit 40h Woche.
Oft Streit , Vertrauen gibt es hier nicht wirklich.
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile ziemlich ins toxische gerutscht , vor ein paar Jahren war das bei weitem nicht so schlimm. Fairness und Vertrauen gibt es nicht wirklich, es ist leider auffällig das die Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden. Darauf das Absprachen eingehalten werden kann sich nicht verlassen werden was das Vertrauen zerstört. Es kommt auch nicht unbedingt selten vor das lautstark gestritten wird. Man merkt leider das schon einige Kollegen schon innerlich gekündigt haben. Es gibt manchmal allgemeines Lob bei den wöchentlichen Meetings welches aber absolut unehrlich wirkt.