leider viele Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geiz ist geil Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen, wer beim Personal spart bekommt unmotiviertes , unproduktives und häufig "krankes" Personal. Wer zu viel sparen will zahlt am Ende mehr. Leistungsträger sollten belohnt werden statt durch Geiz demotiviert zu werden. Wenn schon Benefits angeboten werden dann anständige und nicht solche Red Flag Sachen wie Jobrad oder Corporate Benefits die keinen Mehrwert haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile ziemlich ins toxische gerutscht , vor ein paar Jahren war das bei weitem nicht so schlimm. Fairness und Vertrauen gibt es nicht wirklich, es ist leider auffällig das die Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden. Darauf das Absprachen eingehalten werden kann sich nicht verlassen werden was das Vertrauen zerstört. Es kommt auch nicht unbedingt selten vor das lautstark gestritten wird. Man merkt leider das schon einige Kollegen schon innerlich gekündigt haben. Es gibt manchmal allgemeines Lob bei den wöchentlichen Meetings welches aber absolut unehrlich wirkt.
Kommunikation
Wie auch schon bei vielen andern Bewertungen erwähnt wurde ist dieser Punkt ein Problem, viele Informationen kommen nur über stille Post an.
Kollegenzusammenhalt
Sieht hier eher schlecht aus , es wird eher nur auf sich selbst geachtet als das es ein wirkliches zusammen halten gibt. Es gibt zwar kleine Gruppen wo dies der Fall ist aber nur in diesen Gruppen nicht auf die ganze Firma.
Work-Life-Balance
Für die meisten Schichtarbeit mit 40h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Oft Streit , Vertrauen gibt es hier nicht wirklich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe.
Umgang mit älteren Kollegen
ungeliebte ältere Kollegen werden auf körperliche schwere Arbeitsplätze geschickt in der Hoffnung das sie kündigen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist relativ neu , gab einige neue Arbeitsmittel.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt in der ganzen Produktion ist fest und kann nicht von einzeln Mitarbeitern verhandelt werden , wird über den Betriebsrat verhandelt für die ganze Produktion. Die jährlichen Anpassungen sind auf Inflationsniveau , was realistisch bedeutet es gibt keine richtige Gehaltserhöhung. Das größte Problem ist da die ganze Produktion das selbe Gehalt bekommt bedeute dementsprechend das Person A die ohne Sichtarbeit Dichtungen schneidet das selbe Geld bekommt wie Person B die mit Sichtarbeit die schweren Kabinen handhaben muss. Dies führt natürlich zu Unmut in der Belegschaft. Für die leichten Aufgaben mag das Gehalt noch gerecht sein , für die schweren Aufgaben ist es eher schlecht.
Image
Es wird sehr schlecht über die Firma geredet.