362 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
362 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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362 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Klasse Team und Lokationsstruktur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BridgingIT GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre auch in turbulenten Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Unterschiede in den einzelnen Lokationen
Verbesserungsvorschläge
Das WIR Gefühl Standortübergreifend stärken. Einer für alle alle für einen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Abhängig des Projekts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback! Du sprichst wichtige Punkte an, bei denen wir uns noch verbessern müssen.
Wir wünschen uns weiterhin eine tolle Zusammenarbeit in guter Arbeitsatmosphäre!
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Solides Unternehmen mit vielen Möglichkeiten sich selbst einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BridgingIT GmbH, N7 5-6, 68161 Mannheim, 0621 / 370 902 - 0, info@bridging-it.de in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Umfeld, auch wenn man sich hauptsächlich auf Firmenevents begegnet und ansonsten remote zusammenarbeitet
Image
Sehr unbekannt aber daher auch kein negatives Image
Work-Life-Balance
Je nach Projekt unterschiedlich, Vertrauensarbeitszeit jedoch stets mit der Erwartung ausreichend zu fakturieren. Dennoch kann man seine Work-Life Balance großteils selbst bestimmen
Karriere/Weiterbildung
Man darf recht eigenständig entscheiden wie man sich weiterbilden möchte, muss sich dann aber auch selbst dafür einsetzen dies auch zu tun
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein, das Bonus Modell wurde höher angepriesen als es tatsächlich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf unnötige Flugreisen verzichtet, es gibt verschiedene Initiativen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig, wenn man sich aktiv einbringt baut man auch schnell ein Netzwerk auf, Auf den Projekten ist man allerdings häufig allein unterwegs und somit Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischte Altersstruktur
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung
Arbeitsbedingungen
Volle Remote Arbeit möglich, die Büros sind auch gut ausgestattet, kommt ein wenig auf den Standort an. Arbeitsmittel werden auch zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kurze Wege, Duz-Kultur und flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Es gibt keinen richtigen Betriebsrat, lediglich eine Mitarbeitendenvertretung, hier ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt unterschiedlich
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
ich danke dir für deine tolle Bewertung! In vielen Punkten scheinen wir alles richtig zu machen, sodass du dich wohl bei uns fühlst.
Die kleinen Kritikpunkte nehmen wir gerne auf, um daran wachsen und uns verbessern zu können.
Wir wünschen uns weiterhin eine tolle Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Guter Arbeitgeber, wenn du sehr profitorientiert bist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei BridgingIT GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Duzkultur und offene Arbeitsräume.
Work-Life-Balance
Im Prinzip viel Freiraum, allerdings immer mit dem Hinweis "das Projekt geht vor"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagenflotte wird leider mehr promotet als die Job-Bikes, aber immerhin gibt es welche
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicherlich gute Vorgesetzte, aber auch viel Hierarchie und leider nicht immer Ehrlichkeit in den Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Fakturieren steht an oberster Stelle, interne Projekte zählen eher wenig
Kommunikation
Viele Informationsveranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
es ist schade, dass wir als Arbeitgeber dich nicht länger überzeugen konnten.
Vielen lieben Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du viele Aspekte, wie unseren Kollegenzusammenhalt oder unsere Arbeitsatmosphäre so positiv empfindest.
Die kleinen Kritikpunkte nehmen wir gerne auf, um daran wachsen und uns verbessern zu können.
Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir in deiner neuen Rolle viel Erfolg.
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BridgingIT GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Bemühen die individuellen Bedürfnisse/Lebenssituationen zu ermöglichen
Work-Life-Balance
Liegt auch an einem selbst
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei BridgingIT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BridgingIT GmbH, N7 5-6, 68161 Mannheim, 0621 / 370 902 - 0, info@bridging-it.de in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Möglichkeit, meine Fähigkeiten zu entwickeln und werde dabei vom Arbeitgeber unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich Top-Unternehmen: Warum ich bei bridgingIT glücklich bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BridgingIT GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
DIe Vorgesetzten und Kollegen schätzen sich gegenseitig und gehen respektvoll miteinander um. Auch in kritischen Projektsituationen
Image
die Kunden lieben uns
Work-Life-Balance
sehr flexibel, verschiedene Modelle unterstützen es.
Karriere/Weiterbildung
die Strukturen sind da, mit Eigenmotivation gibt es viele Optionen
Gehalt/Benefits
ist ok, die Gewinnbeteiligung ist sehr atraktiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Social Media, es wird viel gemacht
Kollegenzusammenhalt
Kein Silo-Denken, das Kundenprojekt und der gemeinsame Unternehmenserfolg steht im Vordergrund
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, was man braucht, um erfolgreich zu sein
Kommunikation
regelmäßig und professionell auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
es gibt viele Frauen in wichtigen Rollen
Interessante Aufgaben
mal interessant, mal wichtig. Woanders ist es nicht besser, eher langweiliger
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst - das spiegelt sich in deiner tollen Bewertung wider.
Vielen Dank für dein positive Feedback! Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei uns.
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Sehr gutes Unternehmen, sehr verantwortungsbewußt !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BridgingIT GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Büros, viele Events, viele Anlässe Kollegen zu treffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr geht immer
Umgang mit älteren Kollegen
bin selbst einer
Kommunikation
manchmal in der Hektik etwas zu wenig. Man bemüht sich aber um volle Transparenz
Gleichberechtigung
mehr geht immer. Aber wenn wir in der IT zu wenig Bewerbungen von Frauen haben dann können wir versuchen mehr zu bekommen ... das tun wir. Aber wir haben zu wenig Frauen im Unternehmen. (Wobei 30% Anteil bei einer IT-Beratung schon ein guter Wert sein dürfte.) Daher sind auch Führungspositionen zu wenig von Frauen besetzt,
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
lieben Dank für deine tolle Bewertung! Wir scheinen vieles richtig zu machen und du fühlst dich wohl bei uns. Das gibt auch uns ein gutes Gefühl.
Wir wünschen uns weiterhin eine tolle Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Anwaltlich zensierte Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei BridgingIT GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte,
Führung,
Kultur,
Kommunikation,
Zusammenarbeit,
Anwaltliches Vorgehen gegen wahrheitsgemäße Bewertungen auf Kununu
Verbesserungsvorschläge
Keine Ausschreibungen von "Teamleiter-Stellen" mehr, stattdessen bitte als "Business Manager" ausschreiben, wie es intern auch genannt wird.
Sinnvolle Einarbeitung von neuen Mitarbeiter, nicht nur langweilige Online-Vorträge, sondern richtig arbeiten in einem richtigen Office, mit richtigen Menschen.
Nicht nur Werte auf die Homepage schreiben und aller drei Monate drüber schwafeln, sondern auch einfach mal leben... insbesondere Respekt (... Rest der Aussage wurde anwaltlich zensiert).
Keine Einzelkämpfer-Projekte mehr.
Nicht mehr Mitarbeiter in Schubladen pressen.
Abschaffen des sonderbaren Skill-Tools.
Anstelle, dass man anwaltlich gegen Kununu-Bewertungen vorgeht, sollte man sich mal selbst "an die Nase" fassen und daran arbeiten besser zu werden. Es hinterlässt einen sehr bitteren Nachgeschmack, dass hier bereits seit mehreren Monaten bis zum äußersten gekämpft wird und auch Fakten zensiert werden müssen. Inzwischen war die Bewertung bereits mehr als fünfmal aus dem Netz genommen worden und das scheint mir so, als ob die das mit allen negativen Bewertungen machen. Vermutlich wird auch dieser Satz zensiert, armselig wie die sind.
Arbeitsatmosphäre
Laut Aussage der Anwälte der Bridging IT wurden mir von meinem Vorgesetzten Ziele vorgegeben. Dumm nur, dass diese nirgends dokumentiert worden sind.
Arbeit war nicht nur inhaltlich extrem demotivierend, sondern auch ... (hier wurde anwaltlich zensiert) ...
Image
Mir scheint so, dass die Firma bei Kunden nicht besonders bekannt ist; dafür umso mehr bei Konkurrenten ...
Work-Life-Balance
Laut Aussagen der Anwälte von bridgingIT durfte man "non billable"-Zeiten aufschreiben. Vermutlich haben diese jedoch nie in der bIT gearbeitet, sonst würden sie wissen, wie die Prozesse waren.
Und zwar gab es für die Zeit-Aufschreibungen ein mir altertümlich erscheinendes gebasteltes Excel-File mit VBA-Macros. Dieses war nicht macOS-kompatibel und man musste über einen sonderbaren Server auf ein extra Windows zugreifen. Dort konnte man dann "zugeordnete Projekte" laden und nur auf diese zugeordneten Projekte konnte man Zeiten buchen.
Wenn man "Pech hatte", dann gab es halt für eine Aufgabe kein zugeordnetes Projekt.
Entsprechend habe ich öfters mehr als die vertraglich vereinbarte Zeit gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Laut Anwälten der bridgingIT hätte ich eine Fortbildung bekommen.
... was die Karriere anging, da war es ein Rückschritt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war niedriger als bei vorherigen Arbeitgebern mit vergleichbaren Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Initiative „Green & Social“ ist aus meiner Sicht nur Augenwischerei. Es werden Müll-Sammel-Aktionen durchgeführt, damit können sich Mitarbeiter profilieren, die sonst eher im Hintergrund sind.
Natürlich ist der Müll dann weg, aber nachhaltig ist das nicht.
Andererseits gibt es in der Branche viele Reisen und diese scheinen sich meines Erachtens mehr auf die Umwelt auszuwirken, als das Müllsammeln ... aber vielleicht kann das Unternehmen hierzu ja ein paar Zahlen liefern, anstelle einer anwaltlichen Zensur meiner Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Gab kein Zusammenhalt, Begründung ist anwaltlich zensiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige ...
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter interessierte sich nicht für mich.
Arbeitsbedingungen
Das Office war eigentlich schön, nur im Regelfall niemand dort -- und für einen Einzelkämpfer ist es auch nicht sinnvoll, da hinzugehen.
Kommunikation
Wenn ich versucht habe, mit meinem Chef zu reden, hat ihn das nie interessiert.
Interessante Aufgaben
Mir kam die Arbeit extrem langweilig vor; langweiliger als alles, was ich jemals zuvor gemacht habe. Auch widersprachen die Ansätze und Ideen meines Erachtens diametral meiner Persönlichkeit.
Das Kundenprojekt war extrem chaotisch; der Kunde hasste Best Practices wie die Pest ...
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
es ist schade, dass wir dich als Arbeitgeber nicht länger überzeugen konnten und du die Zusammenarbeit mit uns so empfunden hast.
Zunächst möchte ich klar stellen, dass unsere Anwälte niemanden kontaktieren, um Aussagen in Bewertungen zu verbieten. Sollten Aussagen getroffen werden, die gegen Kununu Richtlinien verstoßen, wird Kununu aktiv und fordert Bewertende auf, diese Passagen anzupassen. Dies kann auch mehrfach passieren, sollten erneut Verstöße vorliegen.
Ein respektvoller Umgang gehört mit zu unseren fundamentalen Werten und werden besonders durch unsere Führungskräfte gelebt. Wir führen 1-2 Mal im Jahr ein Mitarbeiter-Eingliederungs-Gespräch, in dem Ziele besprochen, festgelegt und dokumentiert werden.
Alle Manager*innen haben die Pflicht ein Timesheet bei uns zu führen, in dem die geleisteten Stunden den entsprechenden Projekten zugeordnet werden. Das sind Projekte beim Kunden aber auch interne Projekte. Mehrarbeitszeiten werden ordnungsgemäß notiert!
Wir fördern unsere Kolleg*innen individuell. Wir haben einen Weiterbildungskatalog, der für alle Mitarbeitenden frei zugänglich und auch buchbar ist.
Unsere Kolleg*innen werden weder in ein Kundenprojekt gezwungen, noch stehen sie als Einzelkämpfer da. Wir bieten eine Vielzahl an internen Communities, in denen es zu regelmäßigen fachlichen Austausch kommt.
Das Miteinander steht bei uns im Mittelpunkt - wir begegnen einander auf Augenhöhe. Es ist schade, dass du all diese Angebote für dich nicht nutzen und unser respektvolles Miteinander nicht erleben konntest.
Wir danken dir für deinen Einsatz und wünschen dir in deiner neuen Rolle viel Erfolg.
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Mehrfachbewertung
Bridging IT - so wird IT gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BridgingIT GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben, der Zusammenhalt und das Miteinander sind besonders und einzigartig.
Arbeitsatmosphäre
nettes und ansprechendes Ambiente
Image
WIR sind die bIT!
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit kommt der Mensch und sein Wohlbefinden immer an erster Stelle. Das motiviert und spornt an.
Karriere/Weiterbildung
Die Türen stehen offen für die ganz individuelle Karriere. Was soll man da besser machen?
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung und tolle Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Dienstrad, Dienstwagen (wenn gewünscht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was will man als IT-Unternehmen da besser machen?
Kollegenzusammenhalt
Teams sind oft zerstreut über Projekte, doch halten sie sehr gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier wirklich keine Rolle. Erfahrungsaustausch findet hier in alle Richtungen statt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reagieren meist freundschaftlich und hilfsbereit um sich in Projekte einzufinden, bzw. bieten sich immer als Ansprechpartner an.
Arbeitsbedingungen
....besser geht es kaum...
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation über alle Ebenen
Gleichberechtigung
Hier wird nicht nur drüber gesprochen, sondern hier wird Gleichberechtigung gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Projekte erstreckt sich über das gesamte IT-Portfolio und ist somit immer spannend
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe*r Mitarbeiter*in,
ich danke dir für deine tolle Bewertung! Du scheinst dich bei uns sehr wohl zu fühlen und das gibt uns ein großartiges Gefühl - das Gefühl vieles richtig zu machen.
Wir wünschen dir weiterhin spannende Projekte mit einem großartigen Team und Vorgesetzten, die dich unterstützen!
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BridgingIT GmbH, N7 5-6, 68161 Mannheim, 0621 / 370 902 - 0, info@bridging-it.de in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld für interne Veranstaltungen ausgeben und mehr für faire Gehälter
Gehalt/Benefits
Starke Gehaltsdiskrepanzen zwischen den Positionen, Bereichen, Teams usw.
Keine Gleichberechtigung zwischen den Gehältern. Insbesondere als Frau. BridgingIT ist ein klassisches Sprungbrettunternehmen. Viele wechseln zum Kunden, da man da dann doch oft mehr verdienen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & CultureRecruiting Managerin
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du viele Aspekte, wie den Kolleg*innenzusammenhalt, unsere Arbeitsbedingungen oder das Vorgesetztenverhalten, als so positiv empfindest.
Unser Miteinander ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Gleichberechtigung. Schade, dass du das bisher anders empfunden hast. Unser Management nimmt Kritik gerne auf und ist für Verbesserungsvorschläge offen.
Liebe Grüße
Annekatrin Kempf
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.