362 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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362 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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362 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man arbeitet konzentriert zusammen oder hat gemeinsam Spaß und bekommt den Kopf frei.
Die Marke ist mittlerweile in bestimmten Kundenumfeldern bekannt. Allerdings gerade im Bewerbermarkt eher unbekannt.
Beratung ist typischerweise kein 9 to 5 Job. Dennoch wird hier auf persönliche Freiräume, Gesundheit und Stimmung der Menschen geachtet.
Karrierewegen stehen offen. Man hat 2 Entwicklungsgespräche zur Besprechung der nächsten Karriereschritte pro Jahr.
Man wird über ein Bonussystem am Unternehmenserfolg beteiligt. Bei übergreifendem Erfolg, stimmt somit auch das Gehalt. Neben dem Gehalt gibt es weitere Leistungen (Zuschüsse beispielsweise möglich für Deutschlandticket, Sportmitgliedschaften, Kindergarten)
Es gibt feste Rollen, die unser Handeln diesbezüglich sicherstellen und auch gezielt einzelne Initiativen (z.B. Spendenaktionen und Teampatenschaften) anstoßen.
Man unterstützt sich gegenseitig. Zudem gibt es viele gemeinsame Aktivitäten und eine gute Gemeinschaft an den Standorten.
Wüsste nicht warum mit älteren Kollegen anders umgegangen werden sollte.
Gemeinsame Entwicklung auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten, gute Büroausstattung sowie Arbeitsmittelshop für Mitarbeiter zur individuellen Zusammenstellung der Arbeitsaustattung. Laptop und Mobiltelefone auf dem neusten Stand.
Transparente Kommunikation. Sowohl zur Mitarbeiterentwicklung, als auch zu Entscheidungen aus dem Management.
Sehe hier keinen Unterschied.
Projektabhängig. Die internen Communities bieten viel Möglichkeiten für die Mitarbeit an spannenden und innovativen Themen.
Der Arbeitgeber fordert häufig Feedback der Mitarbeiter ein. Es wird sehr viel für eine angenehme Atmosphäre gemacht
Das Unternehmen ist bemüht, dass eine vertretbare Work Life Balance existiert
Die Kollegen sind Kollegial zueinander
Regelmäßig klare Kommunikation über die aktuelle Lage des Unternehmens
Work-Life-Balance.
Gehalt
Der Mitarbeiter sollte im Mittelpunkt stehen und nicht seine Rendite.
Standard.
Eher unbekannt.
Sehr gute work-life-Balance. Das beste an der Firma.
Man muss um jedes Training betteln.
Schlechtes Gehalt. Per Diems niedriger als in anderen Beratungen.
Es gibt eine Initiative, wird aber selten gelebt.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Haben viele ältere Mitarbeiter.
Stark von der Führungskraft abhängig. Überwiegend werden MA aber klein gehalten
Standard.
Hängt stark von der Führungskraft ab.
Auch wieder abhängig von der Führungskraft.
Eher operative Aufgaben. Viel Body Leasing.
Meistens gute Atmosphäre, jedoch sollte kein Lob o.Ä. erwartet werden
Kennt keiner. Dadurch keine positiven oder negativen Assoziationen
Arbeitszeit an sich frei wählbar, bis der Kunde etwas will, dann ist die Flexibilität dahin
Fachliche Karriere nur sehr rudimentär vorhanden. Normal nur Consultant-Laufbahn. Sehr langes verharren auf der jeweiligen Stufe.
Unterdurchschnittlich. Auch sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Ausreden sind schnell gefunden.
Umweltbewusstsein wird bei Veranstaltungen stets mantraartig vorgebetet. Kleine Goodies für die Mitarbeiter wurden ohne Befragung dieser in Umwelt-Aktionen (Bäume pflanzen etc.) umgewandelt. Muss man mögen.
Alle stets hilfsbereit. Nur oft allein/wenige Personen in Projekt, also nur dürftig viele Ansprechspartner
Keine unterschiedliche Behandlung bekannt
Oft fehlende Kommunikation über die aktuelle Auftragslage. Kein Feedback zur Arbeitsleistung, außerhalb der Bewertungsgesprächen. Kein Mitspracherecht in welchen Projekten man eingesetzt wird
Das Büro ist wirklich schön, groß, modern und gut ausgestattet (Snacks, Getränke, Sofas, etc.). Für das Home-Office wurde erst nach Corona eine Lösung für Ausstattung gefunden. Ein bisschen schade
Quartalsweise Firmenmeetings mit viel Transparenz was Zahlen und Fakten angeht. Kommunikation mit Manager*in oft dürftig. Neue Projekte wurden einfach vorgesetzt, teilweise ohne Vorwarnung.
Keine Ungleichberechtigung bekannt
Nicht wirklich. Gefühlt immer die Arbeit, die der Kunde selber nicht machen möchte. Oft legacy Technologien im Kundeneinsatz, was einem persönlich für die Karriere nicht weiterhilft
Gutes Klima und immer professionell auch wenn es mal stressig wird
In Fachkreisen keine unbekannte Firma
Kommt immer drauf an. Der Kunde gibt den Ton an. Aber es wird durch den Manager darauf geachtet, dass man sich nicht völlig verausgabt. Sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Viele interne und externe Möglichkeiten. Bedarfe werden regelmäßig mit dem Manager besprochen und dann auch umgesetzt
Das Packet als ganzes ist stimmig und gut
Hier geht die Firma echt voran und versucht viel umzusetzen
TOP
Immer sehr gut. Klar gibt es mal Menschen mit denen man nicht zu 100% auf einer Wellenlänge liegt, aber auch hier gibt es im Grunde nichts zu meckern.
Hatte ich bei keinem Arbeitgeber bisher besser oder nur ansatzweise auf diesem Niveau. Echt cool was hier möglich gemacht wird
Sehr transparent geführtes Unternehmen. Es gibt immer Luft nach oben, aber man kann es auch nicht immer allen Recht machen.
Die Aufgaben variieren mit den Kunden. Es gibt viele spannende Themen in denen man sich verwirklichen kann.
Freundliches und wertschätzendes Miteinander
Wo bridgingIT bekannt ist, ist sie auch sehr beliebt
Flexible Zeitgestaltung und Arbeitsortwahl erlauben bestmögliche Work-Life-Balance
Es gibt verschiedenste Rollen und auch Wechsel in andere Themenbereiche sind möglich
Faire Kompensation mit extra Benefits wie z.b. Firmenwagen
Verglichen mit anderen Unternehmen engagiert man sich stark
Sehr guter Zusammenhalt, keine Ellenbogenmentalität - man arbeitet zusammen an Zielen
Je nach Standort nicht in großer Anzahl vorhanden. Jedoch werden ältere Kollegen wertgeschätzt und finden sich problemlos in das Miteinander ein
Flache Strukturen und Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und bringen die nötige soziale und professionelle Wertschätzung entgegen
Sehr angenehm, Hochphasen sind in der Beratung nicht zu vermeiden
Direkte, regelmäßige und zeitnahe Kommunikation durch verschiedene Formate
Keinerlei spürbare Nachteile aufgrund Geschlecht, Nationalität oder anderen Merkmalen.
Intern gibt es verschiedenste Initiativen bei denen jeder mitwirken kann, Projekte sind größtenteils interessant und am Zahn der Zeit.
... unabhängig von Softwareanbietern sein zu wollen
... die sich verschlechternde Kommunikation
Frei nach Schopenhauer: Kommunikation ist nicht alles, aber ohne Kommunikation ist alles nichts. Besser, frühzeitig und vollständig kommunizieren. Junge Talente aktiv auf einen individuellen Entwicklungspfad führen.
man sieht sich kaum
das Unternehmen ist kaum bekannt
ganz ok
Weiterbildung erwünscht, so lange die Faktura nicht darunter leidet
etwas unter Branchendurchschnitt mit erheblicher Bandbreite bei gleichen Aufgaben
auf einem guten Weg
funktioniert gut
werden geschätzt
von ganz schlecht bis richtig gut ist alles dabei
kommt ganz auf den Standort an, in München top
stark verbesserungswürdig
ist gegeben
da muss man schon Glück haben
Kommunikation auf Augenhöhe und mit viel Respekt.
Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit
Top!
Darauf wird auf allen Ebenen sehr stark geachtet.
Nach 3 Monaten hatte ich mein erstes Entwicklungsgespräch, in dem die Fortbildungsperspektive festgehalten wurde, die ich mir wünsche.
Fairer Lohn und viele Möglichkeiten, sich die Sozialleistungen auszuwählen, die einem Wichtig sind.
Es gibt explizite Initiativen, die die Teams unterstützen, sich umweltbewusst und sozial zu engagieren.
Sehr gut.
Ich habe einen tollen Vorgesetzten!
Angenehme Büro-Räume, mit der Möglichkeit in Ruhe und im Team zu arbeiten. Außerdem ist alles sehr modern: Ein sehr gutes, leistungsstarkes Equipment ab dem ersten Tag - so lässt es sich gut arbeiten.
Es gibt viele Möglichkeiten und Wege, Feedback zu geben und zu erhalten. Super!
Es ist kein Ungleichgewicht sichtbar oder spürbar.
Das Unternehmen ist sehr engagiert, dass alle mit ihren zugewiesenen Aufgaben und Projekte zufrieden sind.
Zusammenarbeit auch Standortübergreifend sehr gut.
Arbeitsatmosphäre im Team geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung.
.
Hat jeder ein Stück weit selber in der Hand und kann das im Rahmen seines Mitarbeitergesprächs aktiv mitgestalten.
Bin selber einer der älteren Kollegen und kann mich absolut nicht beklagen. Das Wissen wird geschätzt und die jüngeren Kolleginnen und Kollegen holen sich auch gerne Ratschläge und Infos ein.
Topp, könnte nicht besser sein.
Offene und transparente Kommunikation durch den Location Manager, regelmäßig stattfindende Location Talks und auch sonst immer ein offenes Ohr.
Abwechslungsreiche Projekte und Themen
Als kleine Firma lief das mal besser. Wachsen, immer mehr, größer werden heißt nicht unbedingt - die Qualität wächst mit.
Alberne unprofessionelle Folklore.
Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. ??? Was soll das wohl bedeuten?
Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich??? Alle 3 Monate irgendwelche Treffen bei Kaffee und Brezeln, wo keiner weiß was das soll. Die Fahrtkosten für die Umwelt sind da zweitrangig. Zu häufig wird sich selbst gefeiert, was genau blieb meist im unklaren. Auch dazu wurden Unmassen an Reisekosten produziert, der Umwelt zuliebe.
Eher eine kleine Firma mit möchte gern Startup-Image und in der Regel eher Absolventen, die man noch gut überallhin schicken kann.
Das große Großraumbüro ohne eignen Monitor oder Basisstation, wo man von allen alles mithören kann.
Purer Zufall, ob ein zufällig anwesender etwas passendes findet.
So verdient kununu Geld.