362 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
362 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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362 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein cooles Unternehmen mit vielen Freiheitsgraden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BridgingIT GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein dynamisches Unternehmen, Ziele sind realistisch, enormes Wachstum über 15 Jahre, keine externen Shareholder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts, der Workload ist manchmal ziemlich hoch... das ist aber überall so
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Team, in der Community oder gruppenweit, alles möglich und sehr kollegial
Image
Wir sind noch nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung halt.....
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Initiativen
Gehalt/Benefits
Fixum plus Bonus (immer im April des Folgejahres)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist ein Kernthema
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
bin ja selber ein älterer Kollege
Vorgesetztenverhalten
besser als in vielen anderen Unternehmen
Arbeitsbedingungen
coole Locations
Kommunikation
Es gibt die typischen menschlichen Schwächen in der Kommunikation
Gleichberechtigung
ist eine unsere Werte
Interessante Aufgaben
Die gibt es garantiert
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Eine schöne Firma zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bridging-it in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Duzen und Freundlichkeit
Kollegenzusammenhalt
Man kann manchmal die Projekte allein schaffen. Deshalb habe ich 4 bewertet. Sonst ist es super.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut gestaltet und eingerichtet.
Kommunikation
Die Kollegen sind sehr nett und freundlich.
Interessante Aufgaben
Bei der Projekte gibt es vielfältige Aufgaben. Aus meiner Sicht ist es mehr als genug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Die Unternehmenskultur, die hier gelebt wird, und meine top motivierten Kollegen begeistert mich jeden Tag!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BridgingIT GmbH in Mannheim gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Betreuung von Kunden mit aktuellen Themen und neuesten Technologien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Der Mensch steht im Vordergrund - als Mitarbeiter und als Kunde
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BridgingIT GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile Work, Zuschüsse das mobile Office auszustatten, Sandoffice (solange das Projekt es erlaubt) ca. 180 Tage aus Ausland (europäisch).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz remote-Möglichkeiten finden Einstellungen bisher immer noch lieber statt, wenn die Bewerber:innen in der Nähe wohnen. Hier könnte man den Radius erweitern.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch mutiger bei motivierten Quereinsteiger sein. Es werden schon vergleichsweise viele Quereinsteiger eingestellt - für meinen Wunsch aber zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Man geht auf individuelle Bedürfnisse ein und findet immer ein offenes Ohr, wenn mal der Schuh drückt
Work-Life-Balance
Berateralltag ist manchmal mehr und dann wieder weniger. Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich hier aber super selbst organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit intern wie extern Weiterbildungen zu absolvieren. Zudem werden zB nebenberufliches Studium mit zusätzlichem Urlaub supported.
Gehalt/Benefits
Fair und den Erfahrungen angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt natürlich immer Luft nach oben - aber man tut was man kann.
Kollegenzusammenhalt
Man kann auch mal was nach der Arbeit unternehmen, wenn man das möchte - aber kein muss!!!
Umgang mit älteren Kollegen
was ich so mitbekommen, super. Hier gehen auch Kolleg:innen in Rente, was für eine Beratung besonders ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich sagen, dass es wie immer Typ-Sache ist. An sich gibt es aber starke und menschliche Werte, die auch gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut IT Infrastraktur
Kommunikation
Auch hier gibt es manchmal zeitversetzte Kommunikationen, was manchmal an Hierarchien liegt, manchmal aber auch, weil sich die Welt sehr schnell ändert und das Unternehmen selbst schauen muss, wie man sich positioniert.
Gleichberechtigung
Es könnten mehr Teilzeit Führungskräfte als Vorbild eingesetzt werden (auch Männer!(
Interessante Aufgaben
Man darf mitentscheiden welches Projekt man macht - natürlich geht das mal mehr mal weniger, je nach Marktsituation. Man ist im Gespräch und achtet darauf individuelle Lernkurven zu beachten.
Image
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Top Arbeitgeber, mit tollen Kolleg*innen und vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BridgingIT GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte, offene Kommunikation. Man kann jederzeit jede*n Kolleg*in ansprechen und bekommt Hilfe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Mensch im Mittelpunkt, die Innovation in der DNA
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BridgingIT GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ethische und Werte-basierte Ausrichtung. Äußerst professionelle Umgangsart
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BridgingIT bietet eine perfekte Entwicklung und die Möglichkeit überall mitzuwirken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BridgingIT GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung am Standort ist generell sehr gut, Mitarbeiter werden aktiv aufgenommen und eingebunden. Zur Unterstützung ist jeder immer bereit.
Image
Bei großen Kunden sehr anerkannt und lange Partnerverträge.
Work-Life-Balance
Die persönliche Situation wird immer beachtet. Es geht mal länger, aber man kann das immer ausgleichen.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider nicht ganz marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Green&Social perfekt!
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so positiv erlebt wie hier!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele junge und aufstrebende Manager, allerdings fehlt oft die Ausbildung und Erfahrung. Einige Entscheidungen werden daher und leider im Managerkreis nicht optimal getroffen.
Arbeitsbedingungen
coole Büros, gute Ausstattung und immer wieder Ideen zur Umgestaltung und Weiterentwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich mit verschiedenen Methoden und Kanälen die letzten Monate sehr verbessert. Es wird sehr offen und direkt mit Zahlen, Daten und Fakten gesprochen.
Gleichberechtigung
Großer Frauenanteil, totale Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat viele interessante Kunden und Projekte, es gibt viele Möglichkeiten. Allerdings gilt oft die schnelle und nicht beste Besetzung und man hängt lange bei Kunden fest.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Guter Argbeitgeber mit viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei bridgingIT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Sehr Kollegial
Kommunikation
Direkte, klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr moderner und familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BridgingIT GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Aufstiegsmöglichkeiten, nicht nur im Jahresturnus
Arbeitsatmosphäre
Es geht immer kollegial zu, wenn jemand Hilfe braucht gibt es ein Netzwerk von Kollegen die helfen können. Dutz-Kultur mit transparenter Kommunikation und dem Aufzeigen von Entwicklungspotentialen.
Image
Modern und familier
Work-Life-Balance
Perfekt, Home Office 180 Tage im Ausland etc.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein Traineeprogramm und wird stetig weiterentwickelt
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur ist moderat dafür kann man sich gut weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte zum Thema Nachhaltigkeit von Mitarbeitern für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für meinen Bereich sprechen, man hilft sich, weiß aber, dass es nicht zwischen allen Kollegen rosig zugeht, aber in welcher Firma ist das nicht so
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Wertschätzend, Erfahrung wird hoch angerechnet
Vorgesetztenverhalten
Transparent und offen, aber hin und wieder unterschiedliche Strategien
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung und Geschäftshandy Laptop etc.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikationskultur, kommt manchmal etwas zu kurz unter Stress
Gleichberechtigung
Volle Gleichstellung aller Geschlechter und Orientierungen in der Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben
Es wird auf Entwicklungziele eingegangen
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Familiäre Arbeitsatmosphäre, aber ein paar Prozessverbesserungen notwendig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bridgingIT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander und dass vieles möglich ist, wenn man danach fragt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass zusätzliche (meist interne) Aufgaben wenig auf den Bonus einzahlen, selbst wenn sie für Recruiting oder Mitarbeiterbindung wichtig sind; dass zwar Vieles möglich ist, aber fast immer Überstunden dafür aufgebracht werden müssen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bzgl. Gehälter erhöhen; mehr Freiraum (nicht fakturierte Stunden) für Innovationen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Gerade an meinem Standort war die Atmosphäre super. Hier findet man nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.
Work-Life-Balance
Zwar ist nun verstärkt möglich remote zu arbeiten, aber Überstunden werden leider als selbstverständlich angesehen (egal ob bei Voll- oder Teilzeit) und i.d.R. nicht vergütet
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können selbst vorschlagen, welche Weiterbildung sie machen möchten. Mit guten Argumenten habe ich fast alle Weiterbildungen genehmigt bekommen. Top fand ich auch, dass ich ein Seminar nachholen konnte, als ich zuvor verhindert war.
Gehalt/Benefits
Der Mitarbeiter muss erstmal in Vorleistung gehen, bevor das Gehalt angepasst wird. Das ist ja erstmal normal, aber wie hoch die Anpassung ist, ist sehr stark vom Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters und dem Entgegenkommen des Vorgesetzten abhängig, meistens dann auch von der Rendite des Standortes. Dadurch kommt es teilweise zu großen Unterschieden bei ähnlichen Kompetenzen. Eine Transparenz über entsprechende Zahlen ist nicht gewünscht, was immer dazu führt, dass die Vorgesetzten eine bessere Verhandlungsposition haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter können sich freiwillig der entsprechenden Werteinitiative anschließen. Hier unterstützt das Unternehmen auch finanziell einzelne Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Top - gerade neue Mitarbeiter können wirklich auf jeden Kollegen zugeben, Fragen stellen und im Hilfe bitten
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts Genaues sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer auf den einzelnen Vorgesetzten an. Der Großteil der Manager kommuniziert und führt aber auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware-Ausstattung ist auf dem neuesten Stand. Die Zeiterfassung müsste aber dringend überarbeitet werden.
Kommunikation
Alle Manager sind bemüht zeitnah und transparent zu kommunizieren. Es kommt aber dann doch auf den einzelnen Vorgesetzen an, nicht jeder Manager setzt dies konsequent um.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur von meinen persönlichen Erfahrungen sprechen, von denen es sowohl positive als auch negative gab. Es gibt Manager der alten Schule, die Frauen nicht so viel zutrauen und es gibt Manager, die Mitarbeiterin fördern und unterstützen. Viel hängt auch davon ab, dass man selbst aktiv wird und weiß, wen man fragen muss (und dann eben ggf. nicht nur eine Person einmal fragt und dann aufgibt). Meiner Ansicht nach wird aber immer noch viel auf Basis persönlicher Sympathien entschieden und nicht ausschließlich auf Basis der Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich hatte spannende Aufgaben und Projekte. Jeder Mitarbeiter kann sich auch selbst aussuchen, bei welcher internen Community er sich engagieren möchte.
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Wir setzen auf Transparenz
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