66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man sich durchsetzen kann oder im richtigen Team ist, kann es im Alltag ganz angenehm sein.
Das Office Management gibt sich größte Mühe, Mitarbeiter-Events zu organisieren und sich nette Dinge für Sie auszudenken.
Sexismus, miserable Kommunikation, zum Teil kopflos getroffene Entscheidungen, die am Ende im Sande verlaufen.
Management austauschen - und zwar komplett. Würde schonmal Chancen eröffnen, vieles besser zu machen.
Auch nach Jahren kaum bekannt
Von Team zu Team sehr unterschiedlich. Teilzeit und Elternzeit wird Frauen wie Männern gleichermaßen ermöglicht.
Ansonsten gilt: Kümmern dich um dich selbst, sonst tut's nämlich keiner.
Voraussetzung für den Aufstieg sind meist ein P**** und gemeinsame Raucherpausen mit dem Management.
Ansonsten gibt das Unternehmen allein aufgrund der Größe nicht viel her.
Wie man sich bettet, so liegt man.
Das Geschäftsmodell an sich ist nicht nachhaltig. Da kann ein Unternehmen wenig dran drehen. Es wird hier und da investiert, Bio angeboten (weil die Kunden das wollen und es mehr Marge bringt -wie überall im Lebensmitteleinzelhandel), ändert aber am Grundprinzip nichts.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut, teamübergreifend wird gerne auch mal übereinander gelästert.
Gibt jur wenige und ich selbst gehöre nicht dazu. Daher schwer zu sagen, aber ich hatte nie dem Eindruck, dass es da irgendwelche Vorbehalte oder Diskriminierung gegeben hätte. Eingestellt werden aber zumindest im Office nur jüngere (ältere Zugänge sind ausschließlich Manager)
C-Level ist vor allem ein misogyner boys' club, der sich selbst repliziert und die Mitarbeiter so wenig einbezieht, dass man das Gefühl bekommt, das Unternehmen sei ein Spielzeug für große Jungs. Auf dem Level darunter sehr teamabhängig.
Im Moment noch sehr beengt. Man ist auf eine Lüftungsanlage angewiesen (Fenster gibt's nicht), die mehr schlecht als recht funktioniert und das Office jede Saison zum Brutplatz für Erkältungskrankheiten jeder Art macht.
Bei den wöchentlichen all-hands gibt's nur gute Nachrichten oder betretene Momente, wenn wieder verkündet wird, dass hier in der Probezeit gekündigt wurde oder dort Führungskräfte noch am gleichen Tag gegangen werden. Schwerwiegende Änderungen im Unternehmen erfährt man als Mitarbeiter erst kurz vor Inkrafttreten.
Zwei Sterne für die faire Behandlung bei Teilzeit und Elternzeit (was wahrscheinlich vor allem dadurch begünstigt ist, dass das Management selbst zT Kinder hat)
Ansonsten ist alles von einer latenten Misogynie durchzogen.
Wenig Spielraum aufgrund der kleinen Unternehmensgröße. Man hat seine Verantwortlichkeiten und ein signifikanter Wechsel ist oft nur unter internem der Position möglich.
Bessere und sinnvollere Benefitsangeboten für alle MA.
• Tolle Unternehmenskultur
• Super Geschäftsführung, begegnet einem auf Augenhöhe
• Junges Team mit Teamspirit
• Start up Spirit, Unternehmen stark im Wandel (hat Vor-u. Nachteile)
• Gehalt könnte besser sein, im Verhältnis zur realen Arbeitszeit
• Da sich das Unternehmen stark im Wandel und Wachstum befindet, ist es oft sehr chaotisch und stressig
• Technikausstattung in den Büros optimieren
• Vermehrte Kontrolle der Heads + Führungstrainings im Bezug auf Mitarbeiterumgang
• Strukturierteres Arbeiten
• Work Life Balance öfter in den Abteilungen checken
• Einarbeitung muss verbessert werden !!
- Vertrauensarbeitszeit sehr gut
- In einigen Abteilungen deutlich längere Arbeitszeiten, daher Work Life Balance teilweise schwierig. Die Idee ist da. - Arbeitszeit außerhalb der Kernzeiten selbstständig zu managen
- Tolle Teams, der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft ist wirklich sehr groß
- Regelmäßige Events, auch abteilungsübergreifend, die untereinander organisiert werden- macht Spaß
- 2 Sterne, liegt an der Abteilung speziell
- Super Vorgesetztenverhalten seitens der Geschäftsführung, wirklich toll- in der Abteilung weniger
• Führungskräftetraining wäre ideal
• teilweise zu viel Stress/ Druck
• Ausstattung könnte teilweise optimiert werden
• Lärmpegel in aktuellen Büroräumen deutlich erhöht
• Platzmangel in den Büros
Manchmal zu viel Kommunikation und Meetings
• Branchendurchschnitt
• Verhältnis reale tatsächliche Arbeitszeit vs. Gehalt- definitiv nicht gut
Positiver Teamspirit, die Firma ist ständig im Wandel und somit gibt es immer neue Chancen.
Es gibt noch einige Altlasten die nach und nach aufgebessert werden.
37 Arbeitsstunden pro Woche + Vertrauensarbeitszeit + Remote Work möglich = perfekt.
Hier sehe auch noch Luft nach oben.
Das Gehalt ist sehr fair und immer pünktlich.
Alle Differenzen werden im konstruktiven Diskussionen gelöst.
Gleichberechtigt.
Ich fühle mich bei meinem Vorgesetzten gut aufgehoben.
Die neuesten und besten Arbeitswerkzeuge werden zur Verfügung gestellt. Laptops zur Auswahl Macs, Windows, Linux.
Informationsfluss von der Management Ebene könnte besser und transparenter sein.
In der Firma sind Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturkreisen, unterschiedlichen Alters und Geschlechts eingestellt. Immer mehr englischsprachige.
Ziemlich viel Freiheit in technischen Entscheidungen.
Die Firma ist auf einer spannenden Mission, mit den neuen Investoren hat es einen starken Ruck gegeben und es geht richtig gut voran!
Zukunftsfähiges Produkt
Respektloser Umgang
Zeiterfassung einführen
Die Stellenanzeigen erscheinen alle 6 Monate neu bei den bekannten Jobbörsen. Kündigungen zum Ende der Probezeit sind üblich. Seit meinem Weggang wurde meine alte Stelle in über 2 Jahren bisher 4x neu ausgeschrieben. Während meiner Zeit waren neue Mitarbeiter teils schon nach wenigen Tagen plötzlich nicht mehr da. Die aufgesetzte Feelgood-Athmosphäre soll Angst und Druck kaschieren und führt zu Szenen, bei denen z.B. frisch gekündigten Mitarbeitern noch ein Geburtstagsständchen gesungen wird oder zum „12monatigen Firmenjubiläum“ gratuliert wird. Bei der herrschenden Fluktuation offensichtlich eine Besonderheit "so lang" dabei zu sein.
Bringmeister hat sicherlich ein gutes Image, zumal es zum Edeka Konzern gehört. Bei der Einstellung wird zur positiven Kununu Bewertung "ermuntert"
Lt Tarifvertrag ca. 37h, de facto eher 45 bis 50 Stunden, pünktliches Arbeitsende wird ungern gesehen. Keine Zeiterfassung. Praktikanten müssen sehr viel Verantwortung übernehmen. Mir wurde nahegelegt trotz Krankheit von zu Hause mit in Calls zu kommen. Wer neu dabei ist, kommt deswegen auch mal ohne Stimme und erkältet zur Arbeit. Man will ja nicht zu denen gehören, die nach der Probezeit gekündigt werden.
Wenn man gut verhandelt kann man gut verdienen
Über IT Mitarbeiter wird z.T. offen gelästert.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Jede noch so kleine Arbeitshandlung muss freigegeben werden. Willkürliche, subjektive Kritiken wegen Kleinigkeiten. Vorschläge werden zurückgewiesen, nur um dann bei nächster Gelegenheit mangelnde Kreativität zu monieren. Im Marketing darf außerdem jeder alles machen - vom Texten, Grafikdesign, Projektmanagement bis hin zum Programmieren und Pakete packen für Gewinnspiele.
Praktikanten sind teils schon um 6.30 Uhr da und machen Überstunden, während Festangestellte erst um 9.30 Uhr eintreffen. Während meiner Einarbeitung wurde mir die Personalführung des Teams übertragen - und das obwohl von Führungsaufgaben in der Jobbeschreibung keine Rede war. Von der zu diesem Zeitpunkt noch fehlenden Einarbeitung mal ganz zu schweigen. Die Klimaanlagen sind schon mal leck und es tropft von der Decke, sodass in der Mitte des Raumes ein Mülleimer zum Auffangen des Wassers steht. Oder der Feueralarm läuft "zu Übgungszwecken" über Stunden. Bei Starkregen halten die Fenster des Foodcampus in der unteren Etage nicht dicht, sodass die Kollegen der Startups dort teilweise mit Kehrschaufeln und Co das Wasser schöpfen mussten - alles kein Spass. Und Einbrüche sind wohl auch schon regelmäßig vorgekommen. "Willkommen im Chaos" - so wurde ich nicht ganz ohne Ironie am ersten Tag begrüßt.
Meetings werden regelmäßig kurz vorher abgesagt oder verschoben. Es werden Aufgaben mit unrealistischen Deadlines gestellt. Mir wurde gesagt, man würde mich nicht nur kritisieren "weil man mich nicht leiden könne", sondern weil es neben dieser Tatsache noch sachliche Gründe gäbe. Feedbackgespräche werden auf dem Flur geführt, wo Kollegen mithören können. Bei Problemen wird man alleine gelassen.
Im Marketing hoher Frauenanteil
eher überfordernde Aufgaben
Learning environment.
Sometimes its chaotic.
Its an interesting blend of people from different walks of life.
Work friends are best friends.
I am looking forward to working with the company in the longer run.
Everyone is young and willing to learn new things. The positive energy is influencing.
Slack communication is the best.
There is always new tasks, new projects coming up. Ideas keep flowing.
Sehr freundlicher Umgang miteinander Viel Verantwortung Auch als Praktikant vollwertiges Teammitglied
zu jung, baut sich nur auf Praktikanten auf Personen mit KnowHow fehlen Keine ernste Arbeitsatmosphäre
Mehr Aufmerksamkeit für Team Ernsteres Arbeitsklima einfordern
Größeres Büro
Möglichkeit des Home Office, Bereitstellung von Arbeitshardware
Man kann eigentlich zu jeder Zeit Urlaub machen. Die Arbeitszeiten können etwas flexibel verrichtet werden.
Immer stets pünktliches Gehalt
Versucht immer mehr auf Nachhaltigkeit zu setzen
Super nettes Team, was sich gegenseitig unterstützt
Kleines Büro
Flache Hierarchien; offene Kommunikation; regelmäßige, offene, unternehmensweite Meetings.
Ab und zu fallen Überstunden an, die nicht wirklich ausgeglichen werden können. Hier wäre eine faire Regelung angenehmer.
Es ist super, dass viel aus dem Home Office heraus gearbeitet werden kann. Allerdings fehlt es im Büro dadurch oft an ausreichend Hardware, sodass die Arbeitsplätze nicht immer gut ausgestattet sind.
So verdient kununu Geld.