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Bringmeister 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score86 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Praktikant:in5 Gehaltsangaben
Ø18.800 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bringmeister
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bringmeister
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Komm in unser Team! Wir liefern frische Ideen & Lebensmittel.

Bringmeister ist ein Pionier auf dem aufstrebenden Wachstumsmarkt Online-Lebensmittelhandel in Deutschland. Wir suchen Persönlichkeiten, die Neues wagen, Kreativität leben, Verantwortung übernehmen und mit Stolz sagen: „Ich bin dabei, ich bin ein Bringmeister!“

Bei uns sind „flache Hierarchien“ kein Schlagwort, sondern Alltag:

Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen einbringen, egal ob Werkstudent oder Geschäftsführer – jede Meinung zählt. Ermüdende Routine kennen wir nicht: Bei uns wird es nicht langweilig, jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Überraschungen. Stillstand ist für uns keine Option, deshalb unterstützt Bringmeister die Qualifizierung der Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungsangebote.

Typisch für Bringmeister ist die Arbeit in kleinen, spezialisierten Teams, die mit den anderen Teams gut vernetzt sind. Kommunikation wird also großgeschrieben: In regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen oder beim Working-Lunch knüpfen Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger schnell Kontakte. Wer Lust auf Sport hat, kann zusammen trainieren und an entsprechenden Business-Lauf-Events teilnehmen. Teamgeist ist die Voraussetzung für unseren Erfolg. Dazu gehört nicht nur die Zusammenarbeit im Büro. Auch Begegnungen jenseits des Arbeitsplatzes sind für uns wichtig. Wir feiern gern zusammen, zum Beispiel Geburtstage, Weihnachten und Sommerfeste.

Gute Ideen brauchen (Frei-)Räume – deshalb ist die Bringmeister-Zentrale in den innovativen FoodTech Campus in Berlin-Moabit gezogen. Dieser bietet alle Vorteile einer modernen Arbeitsumgebung: Platz für Kommunikation und Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten. Und in der Gemeinschaftsküche triffst du auf eine lebensmittelbegeisterte Community.

Du möchtest mit uns an einem spannenden Projekt arbeiten, das die Einkaufsgewohnheiten in Deutschlands Metropolen revolutionieren wird? In den aktuellen Bringmeister Job-Beschreibungen findest Du weitere Informationen. Natürlich kannst Du uns auch Deine Initiativbewerbung zusenden. Wir freuen uns auf Dich!

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten in Berlin und München das komplette Sortiment eines Supermarkts: eine Vielzahl von EDEKA-Produkten, frisches Obst & Gemüse, Wurst, Fleisch, Käse, Tiefkühlprodukte, regionale Spezialitäten, Haushaltswaren und viele EDEKA Eigenmarken, wie “GUT & GÜNSTIG”, “EDEKA”, “EDEKA Bio” und Drogerieartikel von “elkos”. Und das alles zu Preisen wie im Markt. In unserem Online-Shop kann man rund um die Uhr bestellen.

Perspektiven für die Zukunft

Der Onlinemarkt für Lebensmittel wächst rasant – und wir bei Bringmeister treiben diese Entwicklung voran. Es gibt also viel zu tun, denn wir haben ein ehrgeiziges Ziel: Wir wollen der beste und schnellste Online-Supermarkt in Berlin und München sein. Dafür brauchen wir Verstärkung.

Kennzahlen

Mitarbeiterbis 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Bringmeister GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Dir:

  • Teil des innovativen Food Tech Campus im Herzen von Berlin-Moabit zu werden, in dem Du auf eine lebensmittelbegeisterte Community triffst.
  • Regelmäßige Teamevents und Working-Lunches.
  • Eine Reihe an Mitarbeitervorteilen – vom Mitarbeiterrabatt bei Bringmeister Bestellungen bis zu einer Bezuschussung deines BVG Tickets.
  • Täglich leckere Obstkörbe und kostenlose Getränke.
  • Kontinuierliche Weiterbildung und persönliches Wachstum – dafür schaffen wir auch die nötigen Freiräume.
  • Ein lockeres Arbeitsumfeld, in welchem eine Duz Kultur und die freie Wahl deines Dresscodes selbstverständlich sind.
  • Eine ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Home Office
  • 37 Wochenarbeitsstunden
  • 30 Urlaubstage

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns darf und soll jeder seine Ideen einbringen, egal ob Werkstudent oder Geschäftsführer - jede Meinung zählt!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT
  • Category Management & Product Management
  • Supply Chain & Logistik
  • Marketing
  • Enterprise & Warehouse Systems
  • Finance & Business Intelligence
  • Human Resources
  • Office Management

Gesuchte Qualifikationen

  • Teamfähigkeit
  • Hands-on Mentalität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bringmeister GmbH.

  • Hilke Busboom

  • Sei authentisch, denn wir sind es auch!

    Du besitzt eine Hands-on Mentalität und bringst Dich gerne ein? Zudem fällt es Dir leicht Dich in neue Prozesse einzuarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

  • E-Mail an bewerbung@bringmeister.de

  • Telefoninterviews, persönliche Gespräche

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma ist auf einer spannenden Mission, mit den neuen Investoren hat es einen starken Ruck gegeben und es geht richtig gut voran!
Bewertung lesen
• Tolle Unternehmenskultur
• Super Geschäftsführung, begegnet einem auf Augenhöhe
• Junges Team mit Teamspirit
• Start up Spirit, Unternehmen stark im Wandel (hat Vor-u. Nachteile)
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Sehr freundlicher Umgang miteinander Viel Verantwortung Auch als Praktikant vollwertiges Teammitglied
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Gutes Klima unter den Angestellte und im Team.
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Zukunftsfähiges Produkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

zu jung, baut sich nur auf Praktikanten auf Personen mit KnowHow fehlen Keine ernste Arbeitsatmosphäre
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Die Bezahlung ist nicht ausgeglichen und die Führungskraft sollte mehr auf die Mitarbeitende zugehen.
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Sometimes its chaotic.
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Ab und zu fallen Überstunden an, die nicht wirklich ausgeglichen werden können. Hier wäre eine faire Regelung angenehmer.
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• Gehalt könnte besser sein, im Verhältnis zur realen Arbeitszeit
• Da sich das Unternehmen stark im Wandel und Wachstum befindet, ist es oft sehr chaotisch und stressig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

• Technikausstattung in den Büros optimieren
• Vermehrte Kontrolle der Heads + Führungstrainings im Bezug auf Mitarbeiterumgang
• Strukturierteres Arbeiten
• Work Life Balance öfter in den Abteilungen checken
• Einarbeitung muss verbessert werden !!
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Es ist super, dass viel aus dem Home Office heraus gearbeitet werden kann. Allerdings fehlt es im Büro dadurch oft an ausreichend Hardware, sodass die Arbeitsplätze nicht immer gut ausgestattet sind.
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Bessere und sinnvollere Benefitsangeboten für alle MA.
Zeiterfassung einführen
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Größeres Büro
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bringmeister ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gleichberechtigt.
5
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Chancen werden gegeben, aufgrund der Branche sind jedoch eher wenige ältere Kollegen anzutreffen.
Viele Kollegen sind zwar unter 40, aber es gibt auch einige ältere Kollegen, die z.T. schon sehr lange im Unternehmen sind und auch sehr geschätzt werden.
5
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Kollegen 45+ werden sehr liebevoll behandelt.
5
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Untereinander alles ok. Aber Ältere gibt es kaum. Dafür um so mehr Werkstudenten und Praktikanten. Und unerfahrene Führungskräfte, die von New Work und Mitarbeiterbindung noch nichts geschrieben haben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bringmeister ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kein Mentoring/Coaching. Karrieremöglichkeiten unbekannt.
1
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Nicht vorhanden. Aber private Weiterbildung auf eigene Kosten gern gesehen. Wissenstransfer unter den Kollegen gibt es leider auch nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen