Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brinkmann Pumpen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiges Shopfloormanagement ermöglicht eine kommunikative Art und Weise in der Hierachie aufwärts aber genau so auch abwärts.
Auf den Schichten gibt es einen super Zusammenhalt. Auch Bowlingevents werden an Wochenende gelegentlich gemeinsam gefeiert.
35h Woche in Früh- und Spätschicht. Einfach top!
Wie bereits erwähnt, wird das aus den Führungscoachings erlernte super umgesetzt!
Durch regelmäßig neu entwickelte Pumpen, gibt es hier eine hohe Varianz, was die Arbeit super interessant macht.
Die Vorgesetzten, setzen viel aus den Führungscoachings um und sind immer Hilfsbereit bei Problemen eine Lösung zu finden.