85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte - Steuerberater - Insolvenzverwalter Bewertungen
Brinkmann
&
Partner
Partnerschaftsgesellschaft
Rechtsanwälte
-
Steuerberater
-
Insolvenzverwalter
Frankfurt am Main und weitere
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekter Neubeginn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Offenheit und Einsatz wenn möglich nach Absprache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang nichts
Verbesserungsvorschläge
Bislang alles ok
Arbeitsatmosphäre
Sehr faire und offene Atmosphäre
Image
Sehr gutes Image, insbesondere in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es wird auf Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten nach Absprache mit Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
Fair und nach Absprache. Gehalt wird sehr frühzeitig gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend den üblichen Standards
Kollegenzusammenhalt
Nette, hilfsbereite und kompetente Kolleg/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und hilfsbereit. Einstellung auch älterer Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair und sehr vertrauenswürdig
Arbeitsbedingungen
Tadellos
Kommunikation
Durch Neubeginn in seltenen Fällen noch nicht 100 prozentig, aber schon sehr gut
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen Alt und Jung und Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung nach Absprache zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
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Führungskultur geprägt von Misstrauen, zwanghaften Druck und fehlender Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind einzig einige engagierte Kolleginnen und Kollegen, die trotz der schwierigen Rahmenbedingungen Professionalität und Menschlichkeit bewahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Schwäche liegt eindeutig in der Führung: Entscheidungen wirken willkürlich, Kommunikation ist unklar und Kritik wird nicht konstruktiv, sondern persönlich aufgenommen. Vertrauen in die Mitarbeitenden fehlt nahezu vollständig – stattdessen dominieren Kontrolle und Druck. Eine konstruktive Fehlerkultur existiert nicht. Dies führt zu einer von Unsicherheit geprägten Arbeitsatmosphäre, weshalb viele qualifizierte Kolleginnen und Kollegen bereits gegangen sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann die negativen Einschätzungen in allen Punkten nur bestätigen. Besonders die fehlende Vertrauenskultur, die mangelhafte Kommunikation und der Kontrollfokus der Führung prägen leider stark den Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber woanders arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Zeit für Einarbeitung, aber freie Stellen seit mehreren Jahren. Keiner will bei euch arbeiten und euch wundert es?
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Personalführung seit Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann & Partner Partnerschaftsgesellschaft in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Jemand einstellen, der etwas von Personalführung versteht.
Arbeitsatmosphäre
Zwei-Klassen-Gesellschaft, fiese Lästereien hinter dem Rücken auch von Führungskräften. Wenn man in der Gunst der Personalleitung steht, geht es. Hat sie einen auf dem Kieker, hat man ein Problem.
Image
Mehr Schein als sein…
Work-Life-Balance
Überstunden darf man gerne (auch umsonst) machen, aber wehe man möchte mal 30 Minuten eher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Darf nach Möglichkeit nichts kosten.
Gehalt/Benefits
Nur so viel wie notwendig. Teilweise der Arbeitsleistung und Qualifikation nicht angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige „Band“ was einen dort hält. Aber leider gehen die guten Leute irgendwann und dann ist auch kein Teamgefühl mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden meist schlechter bezahlt als neue Kollegen ohne Erfahrung. Wertschätzung ist dort ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch und nicht aufrichtig.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und moderne IT.
Kommunikation
Man erfährt nur das Nötigste und gerne auf den letzten Drücker. Mitarbeiter werden nicht angehört und deren Ideen nicht wahrgenommen oder auch mal umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich macht Spaß, wenn man in der richtigen Abteilung mit den richtigen Leuten ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sowas hab ich noch nie erlebt.. Schlimmster Arbeitgeber bei dem ich bisher war!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brinkmann & Partner in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmende Stimmung. Bestimmten Kollegen fällt es scheinbar schwer „Guten Tag“ zu sagen und lassen einen deutlich spüren, wenn man jemanden nicht leiden kann.
Work-Life-Balance
Wird in den Stellenanzeigen groß mit geprießen, aber gibt es nicht. Arbeitszeiten werden bis auf die letzte Minute kontrolliert und sobald man mal 5 Minuten eher gehen will, muss man sich rechtfertigen.
Ständige Kontrollanrufe im Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in einzelnen Grüppchen. Wenn man da nicht zugehört, wird man ignoriert oder einem wird in den Rücken gefallen.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch. Man weiß nie, was einen erwartet.
Kommunikation
Wenn Petzen als Kommunikation verstanden wird, würde ich 5 Sterne geben. „Kommunikation“ findet nur über die Assistenz statt, die gerne alles Negative weiterträgt, was sie so aufschnappt. Die Partner sind sich außerdem zu fein, um sich bei neuen Kollegen vorzustellen
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Ein Nehmen ohne Geben
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Brinkmann & Partner Rechtsanwälte | Steuerberater | Insolvenzverwalter in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toiletten. Seitentür zum Treppenhaus. Nach Feierabend war Feierabend, d.h. kein Diensthandy, kein nochmaliges einloggen nach Dienstschluss etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits Erwähntes.
Verbesserungsvorschläge
Kanzleien sind zwar von Grund auf immer Stress aber zum Nehmen gehört auch ein Geben, was es am Ende des Tages im ausgeglichenen Maß auch sein sollte. Weg von der inner-gesellschaftlichen Kluft. Begegnung auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Einheit bzw. dem Team ab, dem man zugeordnet ist sowie die Person, an welche man direkt berichtet. Sowohl von der materiellen Ausstattung als auch dem immateriellen Miteinander. Große Kluft zwischen bspw. Juristen und Sachbearbeitung.
Image
Im Insolvenzrecht ein Name
Work-Life-Balance
Sachbearbeitung Insolvenz: Arbeitszeit Punkt 08:15 bis Punkt 17:00 Uhr und dazwischen Punkt 30 Minuten Pause. Freitags Dienst bis Punkt 16:00 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Lach - Arbeiten heißt die Devise
Gehalt/Benefits
In meinem Fall war mir das Jahresbudget bekannt. Grundsätzlich wie in vielen anderen Unternehmen auch. Könnte besser aber auch schlechter sein. Allerdings ist mit dem Gehalt auch alles abgegolten, keine weiteren Benefits. Gehalt und Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in den meisten Betrieben, irgendwas dazwischen....
Kollegenzusammenhalt
Stark team- bzw. positionsabhängig wobei am Ende des Tages jeder sieht, dass er/sie selbst gut wegkommt, deshalb irgendwas dazwischen....
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich Nicht zu sagen, keine besonderen Vorkommnisse erlebt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall die Büroleitung und zeitgleich direkt untergestellte Sekretärin der GF bzw. Kanzleiinhaber, die noch ihre Ausbildung in Selbiger absolviert hat und somit Nichts anderes kennt: mehr als abwertend, wobei auch hier Unterschiede zu merken sind, bei wem sie wie weit gehen darf und wer Grenzen aufzeigt. Eine Kollegin, die nach mir angefangen hat wurde - so habe ich hinterher erfahren - nach ihrer Meinung zu mir gefragt und wie ich mich mache, umgekehrt war dies aber nicht der Fall. Krähen von der gleichen Fakultät kratzen sich nun mal kein Auge aus.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutzrechtlich interessant. Kabelmeer aus dem Boden ragend, da Bodendeckel defekt oder nicht vorhanden. Stolperfallen. Nicht zuletzt wegen der Masse an Akten und Unterlagen alles verstaubt. 3er Büro mit Bildschirm Richtung Glastür, sodass ich wie auf dem Präsentierteller saß. Keine Rückzugsmöglichkeit während Mittagspause, da man in der Küche, die alle 5 Minuten betreten wird von jemandem angequatscht, bemustert oder das Essen begutachtet wird, kein Pausenraum. Bürostandort im Nirvana und bei 30 Minuten Pausenzeit keine realistische Möglichkeit auswärts Mittag zu verbringen. Hauptsache Corona-Masken und Vorkehrungen werden eingehalten.
Kommunikation
Sehr flüssig und schnell, auch Vertrauliches oder gar Randbemerkungen erfahren andere und Vorgesetzte recht zügig. Diskretion ist ein Fremdwort, da diese vermutlich das eigene Weiterkommen hindern würde.
Gleichberechtigung
Offiziell: ja - Inoffiziell:
Interessante Aufgaben
Trocken, Zahlen Zahlen Zahlen, Frist Frist Frist und immer wieder das Selbe. Masse abarbeiten.
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Ein Arbeitgeber mit vielen Stärken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brinkmann & Partner Rechtsanwälte | Steuerberater | Insolvenzverwalter in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne bei Brinkmann und Partner, weil das Arbeitsklima angenehm und die Zusammenarbeit im Team unkompliziert ist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich schätze die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die mir geboten werden. Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich wohlfühle.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Korrektes Einhalten aller Vorgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Brinkmann & Partner Rechtsanwälte / Steuerberater / Insolvenzverwalter in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen bekommt jeder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Petzen und Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
düster
Work-Life-Balance
keine Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit einem Diesel täglicher Dienstgang zum Amtsgericht
Kollegenzusammenhalt
es wird beim Chef gepetzt
Kommunikation
könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann gut sein, muss aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann & Partner Rechtsanwälte | Steuerberater | Insolvenzverwalter in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf allen Ebenen verbessern, sowohl bei der Partnerabstimmung als auch mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Man ist schnell sich selbst überlassen und es gibt nicht viel Gemeinschaftssinn/Teamzusammenhalt.
Image
Im Bereich Insolvenzverwaltung sehr bekannt, aber auch für die durchwachsene Arbeitsatmosphäre bekannt.
Work-Life-Balance
In Ordnung, man muss selbst aktiv darauf achten. Mit guter eigener Organisation gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch interne und externe Schulungen möglich, echte Karriere- und Aufstiegschancen bestehen aber nur für ausgewählte Personen.
Gehalt/Benefits
Meist branchenüblich, jedoch häufig Verhandlungssache, Gehälter sind daher nicht immer fair verteilt. Sofern man sich selbst hierfür einsetzt, ist die Bezahlung aber okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Maßnahmen außer der standardmäßigen Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr nette Kollegen aber genau so viele, die kein Interesse an einem freundlichen Umgang miteinander haben
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr gut, teils schlecht, stark personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist nur teilweise auf dem neusten Stand der Technik, gerade die Laptops sind langsamer und deutlich älter.
Kommunikation
Häufig schwierig, Vorgesetzte sind schlecht erreichbar und sprechen sich untereinander nicht ab, bei konkreten Anliegen dauert alles sehr lange, wichtige Veränderungen werden häufig nicht früh genug angesprochen oder nur ausgewählten Mitarbeitern mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Klassische Geschlechterverteilung, grundsätzlich besteht aber die Möglichkeit auch für Frauen aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Komplexe und interessante juristische Sachverhalte, gleichzeitig aber auch viele administrative Aufgaben, die in anderen Kanzleien von einem Sekretariat erledigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Tätigkeit in einem gut eingespielten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Brinkmann & Partner Rechtsanwälte | Steuerberater | Insolvenzverwalter in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das professionelle und gleichzeitig familiäre Miteinander.
Der beispiellose Kollegenzusammenhalt.
Das interessante und spannende Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Eine frühzeitige und gezieltere Reaktion auf anstehende Veränderungen bei der Aufgabenverteilung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und gegenseitiger Wertschätzung
Image
Es handelt sich um eine sehr renommierte Kanzlei mit einem ausgezeichneten Ruf
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit flexiblen, ortsunabhängigen Arbeitens. Urlaubsplanung wird untereinander abgestimmt. Es wird Rücksicht genommen auf Kollegen/innen mit schulpflichtigen Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen werden jederzeit unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Angemessen und leistungsbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und spiegelt sich im Umgang mit den genutzten Ressourcen wieder.
Kollegenzusammenhalt
Beispiellos! Jeder springt ein wenn Not am Mann ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine altersbezogene Unterscheidung. Die jüngeren Kollegen lernen von den Älteren und umgekehrt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sehen sich eher als Teammitglieder die etwas mehr Verantwortung tragen. Sie behandeln ihre Mitarbeiter fair und respektvoll und können Kritik an- und ernstnehmen.
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird ist vorhanden oder wird beschafft. Die Arbeitsmittel entsprechen dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Es finden sowohl in großer Runde als auch abteilungsintern regelmäßige Meetings statt. Die Arbeitsweise und erforderliche Maßnahmen werden besprochen und umgesetzt, allerdings kommt die Abstimmung der Details im Tagesgeschäft hin und wieder etwas zu kurz
Gleichberechtigung
Eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Das Berufsfeld als solches bietet viel Abwechslung. Die Aufgaben sind spannend und lassen viel Raum für eigene Ideen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.