Veraltete Arbeitsabläufe und angespannte Arbeitstage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibiltät, wenn es um die Arbeitsstunden geht ist super. Da wird auf die persönliche Zeit sehr geachtet.
Es gibt immer genügend kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten niemals lauter zu Kollegen sein. Fehler können immer wieder passieren, jedoch sollte eine gewisse Proffessionalität vorhanden sein um solche Situationen ohne lauteren Ton lösen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Vorgesetzte sollte ein Anti-Mobbing und Anti-Aggressionsseminar durchmachen. Was man teilweise mitbekommen hat ist absolut inakzeptabel. Gleichzeitig sollte man einen offenen Kommunikationskanal öffnen, wo man solche Probleme ansprechen kann. Sowas in der Art gibt es zwar bereits, aber eingereichte Probleme werden nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist immer bedacht zu arbeiten oder beschäftigt zu wirken.
Längere Unterhaltungen mit Kollegen werden direkt ermahnt.
Abwertende Kommentare über andere Kollegen von Vorgesetzen und Personen in höheren Positionen aus anderen Teams sind keine Seltenheit.
Außerdem hat man das Gefühl, dass Mitarbeiter in höheren Positionen auf einen hinunterblicken.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft oder Minijobber kann man recht flexibel arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier/Plastikverschwendung, welche mit etwas Digitalisierung um einiges reduziert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem helfen sich die meisten Kollegen untereinander. Die Kollegen sind eine der wenigen Gründe, warum man bleibt.
Wenn nach Hilfe in anderen Teams gefragt wird, kann es vorkommen, dass man schnell wieder abgewimmelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem wenn jemand aufgrund von Alter oder Krankheit nicht mehr körperlich fit ist, wird darauf geachtet und die Aufgaben jeweils angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Strenge Teamleiter, die auch lauter werden können, aber ruhige (die Art und Weise der strengen Teamleitung ist bekannt und wird hingenommen) und nette Abteilungsleitung
Arbeitsbedingungen
Nicht wenige Systemabstürze, die den ganzen Arbeitsablauf zum stehen bringen können.
Das Lager ist nicht klimatisiert, kein natürliches Licht und eine gute Durchlüftung ist nicht gegeben, was besonders im Sommer zum Problem wird.
Kommunikation
Änderungen im Arbeitsablauf werden nur sporödisch weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Beschäftigung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du die Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Deine abwechslungsreichen Aufgaben sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast.
Es ist schade, dass Du das von Dir beschriebene Führungsverhalten so erfahren hast. Ein respektvoller Umgang und wertschätzende Kommunikation stehen für uns außer Frage. Bitte gib Feedback an HR und / oder die Mitarbeitendenvertretung, damit wir mit der entsprechenden Person ins Gespräch gehen können. Solltest Du dich nicht ernst genommen fühlen, bitten wir Dich dein Thema an anderer Stelle zu platzieren.
Wir wollen als Unternehmen immer besser werden – auch in Sachen Kommunikation und System freuen wir uns immer über Hinweise. Die angesprochenen Themen rund um Systemstabilität und Arbeitsbedingungen, haben wir aufgenommen und geben diese entsprechend weiter.
Wir danken dir für deine Zeit bei Brodos und wünschen dir für deinen weiteren Arbeitsweg alles Gute.