Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brodos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 399 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei Brodos nehme ich als locker wahr. Alle Mitarbeiter duzen sich, es gibt eine Area, in der Meetings aber auch zwischendrin Gespräche mit Kollegen stattfinden. In einigen wenigen Punkten ist das Unternehmen, nach meiner Einschätzung, gerade noch dabei sich vom traditionellen (Zeitstempelungen, interne Kostenumlagen, hierachiegetriebene Entscheidungen...) zum modernen Unternehmen zu entwickeln.
Es wird viel miteinander gesprochen und der Vorstand hat Ohren und Türen immer offen für Anregungen und Feedback. Was wir noch lernen können ist miteinander anstatt übereinander zu sprechen.
Der Zusammenhalt ist in den Teams aber auch abteilungsübergreifend super.
Die Freiheit den eigenen Kalender frei zu gestalten und Homeoffice-Tage einplanen zu können, wenn nötig und sinnvoll, ist perfekt. Urlaub kann ebenfalls genommen werden, wann es zeitlich für einen selbst, das Team und die Arbeit gut passt.
Die Brodos Führungsleitlinien und Firmenwerte werden von meiner Führungskraft zu mehr als 100% gelebt. Auch andere, vor allem Nachwuchs-Führungskräfte, die ich bis jetzt kennengelernt habe, machen einen tollen Job.
Grundlegend sehr guter Kollegenzusammenhalt