Flache Hierarchien und echter Spielraum für Eigeninitiative.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Kollegen, Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele unnötige Themen erschweren die Arbeit, oft aufgrund zu hoher Abhängigkeit von einzelnen Kolleginnen und Kollegen. Eine neutrale Instanz zur sachlichen Moderation interner Konflikte und pragmatischere Abläufe würden die Zusammenarbeit deutlich erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Positiv ist, dass viele Themen bekannt sind und bereits aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. In Phasen hoher Arbeitslast kann es jedoch zeitweise zu einer angespannten Stimmung kommen.
Image
Das Unternehmensimage ist teilweise negativ belastet. Gleichzeitig wird wenig in eine gezielte Verbesserung der Außenwahrnehmung investiert, was schade ist, da wir oft besser arbeiten und leisten, als nach außen wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Aufgrund des hohen Vertrauens war es jederzeit möglich, private Belange zu berücksichtigen, solange Verantwortlichkeiten wahrgenommen und Ziele erreicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell stehen allen ambitionierten Mitarbeitenden viele Entwicklungsmöglichkeiten offen. Wer Verantwortung übernimmt und zum Unternehmenserfolg beiträgt, kann seinen Weg selbst gestalten. Auch die Zusammenarbeit mit HR ist jederzeit möglich und unterstützend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unterscheidet sich je nach Team. Innerhalb des eigenen Teams ist die Zusammenarbeit motivierend und unterstützend. In der teamübergreifenden Zusammenarbeit wird das Miteinander jedoch teilweise durch Themen wie Kostenstellen und Ertragszuordnung unnötig erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen bringen ihr Wissen aktiv ein und unterstützen andere. Dass auch Mitarbeitende über 50 neu eingestellt werden, zeigt, dass Alter im Unternehmen keine entscheidende Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft vertraut mir, kommuniziert klar und unterstützt mich bei Herausforderungen. Themen können offen angesprochen werden, und meine persönliche sowie fachliche Entwicklung wird aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Zum Start besteht kaum Einfluss auf die technische Ausstattung sowie auf Themen wie Firmenwagen, Diensthandy und Tarif. Benötigte Arbeitsmittel müssen aktiv erfragt werden, was gerade in der Anfangszeit eher vermieden wird, um nicht negativ aufzufallen. Anpassungen sind zwar später über die Führungskraft möglich, erfordern jedoch teils mühsames Nachfassen. Umso unverständlicher ist es, dass man nicht von Beginn an mehr Einfluss auf die eigenen Arbeitsmittel nehmen kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert gut. Regelmäßige Business-Update-Calls durch den CEO sowie eine zeitnahe Weitergabe relevanter Informationen durch die Führungskraft sorgen für Transparenz.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist transparent. Der variable Anteil hängt jedoch quartalsweise von Zielen ab, die nicht immer nachvollziehbar sind und teilweise von externen Faktoren abhängen. Mehr Ziele in eigener Verantwortung würden Motivation und Transparenz verbessern.
Gleichberechtigung
Nach meinem Eindruck spielen Alter, Geschlecht, Aussehen oder Herkunft keine Rolle bei den Chancen im Unternehmen. Maßgeblich sind Engagement, Wille und Identifikation.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist sehr dynamisch und fordernd, selten langweilig und bietet die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die sehr gute Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so viele Bereiche positiv bewertest - besonders die Kommunikation, Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und die Gleichberechtigung mit 5 Sternen. Auch dass du Vertrauen, Kollegen und Gestaltungsspielraum als Stärken hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gut, dass du ansprichst, dass wir schon aktiv versuchen, Verbesserungsvorschläge durch verschiedene Taskforces umzusetzen. Das bestätigt, dass unsere Bemühungen wahrgenommen werden. Danke für das Feedback zu den Arbeitsbedingungen - wir werden sehen, wie man hier Barrieren aus dem Weg räumen kann.
Deine Hinweise zur teamübergreifenden Zusammenarbeit und zu den Arbeitsmitteln nehmen wir ernst. Auch deine Anregungen zu neutralen Moderationsinstanzen und pragmatischeren Abläufen sind wertvoll für uns und hier ist auch schon einiges in Arbeit. Wenn du weitere konkrete Ideen hast oder dich direkt austauschen möchtest, freuen wir uns über deine Rückmeldung. Danke, dass du Teil von Brodos bist!