Freundliches Umfeld, aber schlechte Organisation und kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und den insgesamt hohen Spaßfaktor bei der Arbeit. Die Atmosphäre war oft angenehm und der Ausbilder war freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Organisation und den fehlenden Ausbildungsplan. Oft musste man Aufgaben übernehmen, die nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun hatten. Zudem gab es wenig Unterstützung für die persönliche Entwicklung, insbesondere bei Themen wie der Verkürzung der Ausbildung. Auch die niedrige Ausbildungsvergütung ist ein klarer Nachteil.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Ausbildung besser strukturieren und einen klaren Plan für die Auszubildenden bereitstellen. Es wäre wichtig, dass die Aufgaben stärker an den eigentlichen Ausbildungsinhalten orientiert sind, anstatt fachfremde Tätigkeiten zu vergeben. Außerdem sollte mehr Interesse an der Entwicklung der Auszubildenden gezeigt werden, zum Beispiel durch Unterstützung bei einer möglichen Verkürzung der Ausbildung bei guten Leistungen. Eine fairere Ausbildungsvergütung sowie transparente und nachvollziehbare Entscheidungen würden ebenfalls zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder war freundlich, aber es gab wenig Struktur und oft keinen klaren Plan.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor war sehr gut und die Arbeit hat insgesamt viel Freude gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren schlecht organisiert, und es ist fragwürdig, drei Jahre Ausbildung in einer Abteilung zu absolvieren, in der kaum Mitarbeiter in diesem Bereich tätig sind. Statt der vorgesehenen Ausbildungsinhalte als Logistiker musste man oft andere Aufgaben übernehmen, wie zum Beispiel Handys reinigen und Folien anbringen.
Variation
ohne Kommentar
Respekt
jain
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind sehr schlecht. Es gibt kaum Interesse an der persönlichen Entwicklung der Auszubildenden. Selbst wenn man gute Leistungen in den Hauptfächern hat und die Ausbildung verkürzen möchte, wird dies in der Regel nicht unterstützt und oft mit fragwürdigen Begründungen abgelehnt. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Auszubildende eher als günstige Arbeitskräfte genutzt werden, anstatt ihre Entwicklung zu fördern.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war sehr niedrig und gehörte zu den geringsten im Vergleich zu anderen Auszubildenden in der Klasse.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren sehr gut und flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung zu deiner Ausbildung. Wir freuen uns, dass du Spaß an deiner Ausbildung hattest und unser Gleitarbeitszeitmodell für dich nutzen konntest.
Die Lehrpläne der Berufsschulen bilden für uns die Grundlage für den Einsatz unserer Auszubildenden: Es gibt Inhalte, die die Berufsschule vermittelt, und es gibt Inhalte, die der Betrieb vermittelt. Mal verstärkt das eine das andere, mal ergänzt es sich gegenseitig, mal geht es in verschiedene Richtungen.
Für eine Ausbildungsverkürzung haben wir klare Regelungen definiert. Um dabei eine faire Regelung für alle zu schaffen, machen wir keine Ausnahmen.
Für die Weiterentwicklung unserer Auszubildenden bieten wir unter anderem Workshops an. Die Themen hierfür stimmen wir gemeinsam ab. Für uns ist die Entwicklung unserer Auszubildenden essenziell. Schade, dass Du einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und danken dir noch einmal für dein Feedback.