Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brücke SH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz über Einstellungsverfahren, Lohnbuchhaltung, Probleme ..
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gut.
Durch lange und starke Unterbesetzung mehr work als Life. Keine Woche läuft wie geplant.
Mitarbeiter werden in die Zukunftspläne nicht einbezogen oder informiert. Es bleibt ständige Ungewissheit und Unsicherheit.
Man wird angemacht, Gespräche werden zu heftigen Diskussionen, man fühlt sich nicht wohl.
Keine Wertschätzung von der Leitung. Trotz Mehrarbeit, Überstunden etc. Wird nur auf Fehler geschaut und diese werden dann groß aufgemacht.