39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Umgang in der Corona Kriese. Einbindung an IG Metall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur, abteilubgsübergreifende Zusammenarbeit. Einige festgefahrene Strukturen und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wir benötigen mehr Schulungen. Wann werden wir endlich nach IG Metall eingruppiert?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt, aber erhellt auch das wahre Sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Management ist völlig hilflos. Krisenmanagement war nie die Stärke der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehmes Klima.
Image
Seit Jahren versucht man das Image aufzupolieren. Das geschieht nur an der Oberfläche, die Tiefe fehlt.
Work-Life-Balance
Eigenes Notebook und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Bergab kann hier jeder Karriere machen.
Gehalt/Benefits
IG-Metall-Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay, kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist und mit wem man Kontakte pflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher bevorteilt.
Vorgesetztenverhalten
Tja, die negativen Bewertungen für diese Rubrik stimmen leider alle.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay
Kommunikation
Unbeschreiblich schlecht.
Gleichberechtigung
Gab ein paar Vorfälle, die nicht fair waren.
Interessante Aufgaben
Viel Routinearbeit
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Finger weg, eine schlimme Katastrophe!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
War nicht das Gelbe vom Ei, viel zu spät reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin wirklich schockiert. Diese Firma hat eigentlich alle Probleme, die man haben kann. Muttergesellschaft schickt Management ins Rennen ohne jegliche Erfahrung im Mittelstand und ohne Hands-on-Bereitschaft. Wirklich armselig.
Image
Durch die langjährige traurige Realität ziemlich ramponiert - zu Recht!
Work-Life-Balance
Immer wieder sinnloser Aktionismus aus der Führungsmannschaft, kein einziges Projekt wird vernünftig abgeschlossen weil niemand mittelstandstauglich ist oder sich die Hände schmutzig machen möchte. Kritische Mitarbeiter, die das ändern wollten, wurden mundtot gemacht, gemobbt und schließlich entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Jobs werden nur über Seilschaften mit dem "Top-Management" vergeben. Sehr unprofessionell.
Gehalt/Benefits
Gute Bedingungen, allerdings teilweise Willkür durch englische Muttergesellschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist allen ziemlich egal. Ständig Reisen zum dänischen Standort oder in die USA, obwohl großteils sinnlos,
Kollegenzusammenhalt
Unternehmen bezahlt gut. Nur darum sind die Leute da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau ... Konflikten wird komplett aus dem Weg gegangen, wenn man kritische Fragen stellt, bekommt man keine Antwort - aber wird als Reaktion geschnitten bzw. mundtot gemacht. Wie im Kindergarten, nur ist hier Verantwortung für viele Arbeitsplätze mit verbunden.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind sehr gut was Infrastruktur angeht. Leider Stimmung wie auf dem Friedhof.
Kommunikation
Im Prinzip ein komplexes Geschäftsmodel, entweder stimmen Prozesse oder Kommunikation und Moral. Hier stimmt leider nichts davon - wie auf dem Friedhof.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Da viel zu viel Altlasten da sind kann der eigentliche Reiz dieses Geschäfts sich nicht entfalten. Sehr schade.
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Hier geht es nicht um das Unternehmen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Darmstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier gibt es nichts zu Loben, war so, als ob die Situation nicht absehbar gewesen wäre, einzig die IT-Abteilung hat tatsächlich gut reagiert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat viel zu spät und unprofessionell auf das Thema reagiert
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und unmotiviert. Seit vielen Jahren jagt ein inkompetentes Management das nächste. Aktuell ist es besonders schlimm, da es nur um Selbstdarstellung und nicht um die Firma geht.
Image
Intern wie extern sehr schlecht
Work-Life-Balance
Für die meisten eher eine Bore-out-Situation
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung wurde aufgestockt, aber es sind keiner Verbesserungen spürbar
Gehalt/Benefits
Im Tarif IGM
Kollegenzusammenhalt
Naja, kommt drauf an ...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind leider zum Großteil hochgradig inkompetent
Kommunikation
Keinerlei Informationen, aber auch kein wirkliches echtes Interesse, beizutragen in der Belegschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückschritt statt Fortschritt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
*Starke Fluktuation in der Führung und in der Belegschaft insgesamt.
*Viele Mitarbeiter sind seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen und behindern den Fortschritt und die notwendige Veränderung
*HR: obwohl personell aufgestockt, ist schwer zu erreichen und zeigt Unprofessionalität im Umgang mit Mitarbeitern durch fehlendes Fachwissen in der Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und zwar in jeder Hinsicht
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren anhaltend angespannte und demotivierende Arbeitsatmosphäre
Image
Auch Kunden beklagen sich über die Firma.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier auf gar keinen Fall machen.
Positionen werden intern und hinter den Kulissen vergeben.
Gehalt/Benefits
Bis dato Tarif, fragt sich wie lange noch...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein oder zwei Firmenwagen sind Hybridautos, der Rest Dieselfahrzeuge. Sonst weiß ich nicht. Die Blaue Umweltengel-Plakette gibt’s dafür bestimmt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen, es gibt aber auch solche, die sich durch backstabbing und Intrigen einen Vorteil verschaffen wollen. Leider dieser Teil ist die Mehrheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung zeigt wenig Kommunikationsstärke und vieles wird im Verborgenen entschieden. Mitarbeiter haben wenig Teilhabe, es sei denn man hat einen persönlichen Zugang zum Management.
Arbeitsbedingungen
Ganz Okay, aber viel wird nicht in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert.
Kommunikation
Durchweg schlecht, egal in welcher Abteilung.
Interessante Aufgaben
Schon interessant, da man eigenständig arbeitet und Probleme selbst lösen muss. Auf professionelle Hilfe und Unterstützung von Managern bei komplexen Aufgaben darf man nicht hoffen. Durch Weggang von Fachkräften und gut ausgebildeten Mitarbeitern ist sehr viel Wissen verloren gegangen. Die neuen Manager zeigen wenig Interesse und haben auch wenig Ahnung, was, wie zu machen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Mitarbeiter werden nicht über verschiedene Themen informiert, die das Unternehmen insgesamt anbetreffen.
-Die Führung ist nicht an einer konstruktiven Kommunikation mit den Mitarbeitern interessiert.
-Starke Fluktuation sowohl in der Basis als auch in der Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der letzten Zeit gibt es einen guten „wind of change“.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl das es Gut wird. Lassen wir die Vergangenheit Vergangenheit sein und schauen nach Vorne!
Arbeitsatmosphäre
Einfach Top.
Image
Schlecht zu Beurteilen: Mittelständische Firma mit sehr viel Potenzial!
Work-Life-Balance
Ist mit Sicherheit einer der Stärken der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Wieder im Tarif der IG Metall, Danke an Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair für Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büro ohne Klimaanlage, kostenloses Kaffee, und Obst. Einmal im Monat Frühstück für Alle. Ist o.k.
Kommunikation
Ist mit Sicherheit nicht auf TOP level. Der neue Geschäftsführer ist um offenen Dialog bemüht. Zwischen den Abteilungen knirscht es manchmal.
Gleichberechtigung
Ob Alt oder Jung, Man oder Frau, Weiß oder Schwarz: wir sind alle Gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung, bei uns ist TOP.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf zu neuen Ufern! Die 4 Bewertungen vom November 2019 sind schon sehr verdächtig, wurden auch jedesmal schlechter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Management ist sichtbar und ansprechbar, klare Worte sind erlaubt und auch gewünscht. Flachere Strukturen ergeben wieder mehr persönliche Freiräume für eigene Entscheidungen. Positive Stimmung, Stichwort "Eis im Sommer" und "Pizza for 5".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht melde ich mich in 1 Jahr wieder.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben nach dem seltsamen personellen Aderlass wurden nicht sauber verteilt, hier besteht noch viel Unsicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem neuen Management und seiner sehr kommunikativen Arbeitsweise fühle ich mich wieder in den Arbeitsprozess eingebunden.
Image
Die Firma hat zur Zeit kein besonders gutes Image, wohl durch das Mis-Management der letzten Jahre. Hier muss noch Vertrauen aufgebaut werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind problemlos möglich, bisher wurden alle Urlaubs-Anträge ohne Diskussion genehmigt. Auch home office wird genehmigt, wo technisch möglich. Absolut nichts zu meckern.
Karriere/Weiterbildung
Das war schon immer ein Schwachpunkt. Gute Leute bleiben da sitzen, weil sie halt dort gut sind. Man hat sich lieber auf neue Externe verlassen, die oft nur Kopfschütteln hervorgerufen haben. Das kann sich sicherlich noch verbessern.
Gehalt/Benefits
Stimmt soweit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Poolfahrzeug mit Elektroantrieb, 2 Ladestationen.
Kollegenzusammenhalt
Das war und ist schon immer ein Plus der Firma. Die Kollegen reden miteinander, wenig Störfeuer, nur so konnten wir durch das Tal der Tränen gelangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte bisher nicht Negatives festgestellt werden. In unserem Bereich ist Erfahrung extrem wichtig, wobei neue Ideen - besonders durch das neue Management - nun wieder gefördert werden. Von Blockade ist nichts mehr zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Bisher alles ok, vielleicht auch, weil das Management noch ziemlich neu ist und zu einigen Punkten noch keine Meinung hat.
Arbeitsbedingungen
Grosse helle Räume, leider ohne Klimaanlage, mittlerweile aber halbwegs schallisoliert. Der Präsident hat den schönen klimatisierten Präsidentenpalast freiwillig verlassen und hat sein Büro beim Fussvolk bezogen, er brauchte den Quatsch nicht.
Kommunikation
Durch die Wiederaufnahme des monatlichen Firmenfrühstücks mit einhergehenden Firmen-Informationen des Präsidenten werden wir up-to-date gehalten. Dazu gibt es immer wieder längere E-Mails zum aktuellen Geschehen. Die lockere und ungezwungene Art der Kommunikation ist ein krasser Gegensatz zum vorherigen Management. Allerdings muss der Eine oder Andere das noch lernen, was aber wohl nicht bös gemeint ist.
Gleichberechtigung
Es konnte zu keinem Zeitpunkt irgendeine Benachteiligung eines Kollegen festgestellt werden. Ob Geschlecht, Teilzeit, Praktikant, Hautfarbe, Religion, neuer oder alter Kollege, alle werden sofort in die Gemeinschaft aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Absolut vielseitig Aufgaben, breites technisches Spektrum, besonders die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht grossen Spass.
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Doomed to fail ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Lack of clarity in the managerial decisions and strategy
-Little trust, low feedback and poor communication
-High turnover in the staff causes huge setbacks in terms of overall success
-Poor quality of leadership
-Catastrophically wrong and ill-conceived decisions in recruitment and personnel management
-No progress of any kind, no innovation, the company has degenerated into a retailer
-The dependency on Spectris has aggravated the company’s “health” because they more and more try to shape the fortunes of the company
-Restructuring and reorganizing measures devoid of any concept; the changes are being forced on the double
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr bedenkliche Entwicklung ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Darmstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
*Der beste Frühindikator für Mismanagement ist das Selbstlob angesichts der augenscheinlich erkennbaren betrieblichen Fehlentwicklungen.
*MIddle-Manager und Mitarbeiter, die seit 20-30 da sind, wollen absolut keine Veränderung und wollen nur eine ruhige Kugel bis zur Rente schieben.
*Die neuen Mitarbeiter und Manager tun sich schwer, weil sie die Firma nicht kennen und teilweise falsche Entscheidungen treffen, die die Firma enorm beschädigt.
One-Man-Shows, Abteilungskriege und falsche Einstellungspolitik
*Abhängigkeit vom britischen Mutterkonzern und deren Vorgaben machen die schwierige Situation, in der sich die Firms befindet, nicht gerade einfacher.
*Die Übernahme von einem amerikanischen Kleinunernehmen hat die Firma teilweise lahmgelegt.
*Was die Arbeitsweise der Führung anbetrifft, vor allem VP Sales, Finance und Supply Chain, kann man nur Kopf schütteln ... ohne Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.