Ein tolles, inhabergeführtes Unternehmen aus der Region mit langer Firmengeschichte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander unter den Kollegen sowie die flache Hierarchie und die Möglichkeit, dass jeder die Möglichkeit hat, sich eigenständig weiterzuentwickeln. Vom Azubi bis hin zum Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Junge Führungskräfte sollten kontinuierlich geschult werden. Weiter sollte daran gearbeitet werden, jedem Mitarbeiter aufzuzeigen, welche Perspektive er im Unternehmen hat bzw. haben könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist sehr kollegial, geprägt von flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell und unkompliziert in die jeweiligen Units integriert.
Image
Jung, dynamisch und etwas verrückt
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht als feste Regel etabliert, wird jedoch in Ausnahmesituationen wie beispielsweise bei einem erkrankten Kind oder anstehenden Handwerksterminen problemlos ermöglicht.
Unter der Woche wird zudem ein Yoga-Angebot bereitgestellt. Ergänzend stehen im Büro ein Sportraum mit Tischtennis, Boxsack und Dart zur Verfügung sowie Duschmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ein hohes Maß an Engagement und Arbeitsbereitschaft zahlt sich aus. Die Mehrheit der Führungskräfte im Unternehmen stammt aus den eigenen Reihen und hat überwiegend bereits die Ausbildung im Unternehmen absolviert.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ist das gegeben: Mitarbeiter, die sich aktiv am Unternehmenserfolg beteiligen und gegebenenfalls zusätzliche Projekte sowie Verantwortung übernehmen, werden entsprechend am Unternehmenserfolg beteiligt und partizipieren daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht schon - der Fuhrpark wird jetzt komplett auf E-Autos umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, der durch regelmäßige Abteilungsevents zusätzlich gestärkt wird. Das Team ist im Durchschnitt sehr jung, wodurch eine dynamische und lebendige Arbeitsatmosphäre entsteht. Besonders im Umgang mit neuen Mitarbeitenden zeigt sich eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem und ergänzen sich gut mit dem jungen Team
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen gibt es zahlreiche junge Führungskräfte, die in der Vergangenheit die Chance erhalten haben, eigene Units aufzubauen. Sowohl für das Unternehmen als auch für die Führungskräfte selbst besteht die Aufgabe darin, ihre Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden und damit ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln. Aufgrund ihres jungen Alters fehlt es teilweise noch an Erfahrung, was jedoch häufig durch große Leidenschaft und Engagement ausgeglichen wird.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Tolles neues Bürogebäude, direkt an der Weser. Sozial- und Duschräume sind vorhanden.
Kommunikation
Die meisten Informationen über das operative Geschäft werden direkt im Großraumbüro oder im persönlichen Austausch, beispielsweise an der Kaffeemaschine, weitergegeben. Ergänzend informiert die Geschäftsführung quartalsweise über die Entwicklung der Unternehmensgruppe. Aus meiner Sicht ist dieser Informationsfluss vollkommen ausreichend.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird hier nicht unterschiedlich bewertet - es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Ein attraktiver Arbeitgeber für Mitarbeiter, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten. Das Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt, da häufig junge Mitarbeiter früh Verantwortung übernommen haben, und ihnen dafür entsprechendes Vertrauen entgegengebracht wurde. Unabhängig vom schulischen Hintergrund besteht für alle die Chance, sich durch Fleiß und Durchhaltevermögen eine passende Position im Unternehmen zu erarbeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass du den starken Kollegenzusammenhalt, die flachen Hierarchien und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so positiv wahrnimmst. Besonders dein Hinweis auf die frühe Übernahme von Verantwortung und das Vertrauen in unsere Mitarbeitenden bestärkt uns in unserem Weg.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst: Die gezielte Weiterentwicklung unserer jungen Führungskräfte sowie noch klarere Perspektiven für alle Mitarbeitenden sind wichtige Themen, an denen wir bereits arbeiten und die wir weiter ausbauen möchten.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu teilen und damit einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten. Bleib gern kritisch und sprich Probleme offen an!
Viele Grüße
Martina Brüns, Leitung Personalmanagement