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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brüning Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brüning Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brüning Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ok

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation unter den Abteilungen lässt zu wünschen übrig

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist ok, das Problem sind die unterschiedlichen Gehälter, hier kommt es oft zu Differenzen

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser, manche Vorgesetzten haben kaum Erfahrung in ihrem Bereich

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche das selbe, Aufgaben wiederholen sich ständig und wenig abwechslungsreich

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht in den Großraum Büros in aller Regel eine gute bis sehr gute Stimmung. Natürlich gibt es einzelne Situationen, in denen Reibung und Konflikte entstehen, aber diese sind gewollt und sollen dazu dienen, um immer wieder neue Lösungen zu finden. Dadurch, dass sich das Team in Teilen schon lange kennt und auch immer noch sehr jung ist, herrscht eine sehr angenehme und eher lockere Kultur. Der ein oder andere Spaß kommt nicht zu kurz.