Brüning 

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Gehalt

Das ist leider das große Problem. Es wird gewürfelt wer wie viel verdient und Leistung wird nicht bezahlt. Hätte mir hier ein Provisionsmodell vorstellen können

Meine Erfahrung ist - wer Einsatz zeigt, wer zeigt das er/sie will, offen für Kritik ist und den Ehrgeiz hat sich zu verbessern - der wird auch beim Gehalt belohnt.

Aus meiner Sicht ist das gegeben: Mitarbeiter, die sich aktiv am Unternehmenserfolg beteiligen und gegebenenfalls zusätzliche Projekte sowie Verantwortung übernehmen, werden entsprechend am Unternehmenserfolg beteiligt und partizipieren daran.

Ich empfinde das Gehalt in diesem Job insgesamt als eher niedrig im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen.
Außerdem fällt auf, dass im Team überwiegend jüngere Mitarbeiter sind. Das wirkt nach außen teilweise so, als wäre die Fluktuation hoch und die Stellen vor allem für Berufseinsteiger attraktiv.
Insgesamt wäre eine bessere Bezahlung und langfristigere Mitarbeiterbindung aus meiner Sicht wünschenswert.

Kein Kommentar außer Frechheit für den Druck

Wer will und Leistung zeigt kann hier schnell aufsteigen - egal welches Alter du hast.