Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich das schöne Büro sowie die Möglichkeit, mittags im Büro zu essen. Außerdem gefällt mir, dass junge Leute hier die Chance haben, sich weiterzuentwickeln und hocharbeiten können.
Insgesamt gibt es also auch einige gute Aspekte im Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe insgesamt gemischte Eindrücke vom Arbeitsumfeld. Einige Aspekte finde ich positiv, andere weniger ausgewogen.
Zum Teil entsteht viel Druck im Arbeitsalltag, während die Wertschätzung aus meiner Sicht eher gering ist. Auch die Arbeitsbelastung wirkt in manchen Phasen sehr hoch.
Ich würde mir insgesamt mehr Kommunikation auf Augenhöhe und eine realistischere Einschätzung der Aufgabenverteilung wünsche
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gesagt ist die Arbeitsatmosphäre hier echt schwierig. Es fühlt sich so an, als würde es nur noch um Druck gehen ständig wird mehr erwartet, aber Unterstützung oder Verständnis gibt’s kaum. Was mich am meisten stört, Man hört eigentlich nur Kritik. Egal was man macht, es wird immer nur das Negative gesehen, während gute Leistungen komplett untergehen.
Auf Dauer zieht einen das einfach runter. Man geht nicht mehr motiviert zur Arbeit, sondern versucht nur noch, keine Fehler zu machen. Wertschätzung? Fehlanzeige. So entsteht halt auch kein gutes Teamgefühl, sondern eher Frust und Distanz. Wirklich schade
Image
Nach außen wirkt vieles eher wie Image und „mehr Schein als Sein“. In der Praxis passt das Bild nicht immer zu dem, was im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wird.
Work-Life-Balance
Auch die Work-Life-Balance lässt hier echt zu wünschen übrig. Homeoffice gibt es gar nicht, eine klare Überstundenregelung fehlt komplett, und am Ende sammelt sich einfach immer mehr Arbeit an. Das Einzige, was halbwegs positiv ist, ist die Gleitzeit, aber die reißt es ehrlich gesagt auch nicht mehr raus.
Unterm Strich hat man das Gefühl, dass erwartet wird, immer verfügbar zu sein, ohne dass dafür ein fairer Ausgleich geschaffen wird. Das macht es auf Dauer ziemlich anstrengend und unausgeglichen.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde das Gehalt in diesem Job insgesamt als eher niedrig im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den Anforderungen.
Außerdem fällt auf, dass im Team überwiegend jüngere Mitarbeiter sind. Das wirkt nach außen teilweise so, als wäre die Fluktuation hoch und die Stellen vor allem für Berufseinsteiger attraktiv.
Insgesamt wäre eine bessere Bezahlung und langfristigere Mitarbeiterbindung aus meiner Sicht wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der angebliche Kollegenzusammenhalt ist hier leider mehr Schein als Sein. Nach außen wirkt alles super viele junge Leute, lockere Atmosphäre, das vermittelt schnell den Eindruck, es sei ein richtig toller Arbeitsplatz. Aber intern sieht es ganz anders aus.
Gerade weil die Firma so jung ist und die meisten zwischen 20 und 35 sind, gibt es extrem viele Lästereien und unnötige Spannungen. Statt echtem Teamgeist merkt man oft Konkurrenzdenken und Gerede hinter dem Rücken. Nach außen wird ein Bild aufgebaut, als wäre alles perfekt und harmonisch, aber das entspricht einfach nicht der Realität.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Es herrscht sehr viel Druck von oben, während Wertschätzung für die geleistete Arbeit kaum vorhanden ist. Oft wirkt es so, als müsste alles perfekt und sehr schnell erledigt werden, unabhängig davon, wie viel tatsächlich gleichzeitig zu tun ist.
Dabei habe ich manchmal den Eindruck, dass gar nicht richtig gesehen wird, wie stark die Mitarbeiter durch die vielen Aufgaben belastet sind. Ein realistischerer Umgang mit Arbeitsmenge und mehr Anerkennung würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Kommunikation
Was hier zusätzlich richtig problematisch ist, ist die Art der Kommunikation. Es wird viel übereinander statt miteinander geredet. Vor allem von Führungskräften hört man oft, dass schlecht über Mitarbeitende gesprochen wird, anstatt Dinge direkt und respektvoll anzusprechen.
Gleichzeitig merkt man auch unter den Mitarbeitenden, dass viele eher versuchen, sich gut darzustellen, teilweise auf Kosten anderer. Es kommt vor, dass man sich gegenseitig anschwärzt, statt zusammenzuarbeiten. So entsteht kein Vertrauen, sondern eher ein Klima von Unsicherheit und Konkurrenz.
Interessante Aufgaben
Ich finde den Job insgesamt sehr interessant. Besonders gut gefällt mir, dass man auch die Möglichkeit hat, in andere Abteilungen zu wechseln und dadurch verschiedene Bereiche kennenzulernen. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und man sammelt viele unterschiedliche Erfahrungen.
Außerdem ist es selten langweilig, es ist eigentlich jeden Tag etwas los und es gibt immer neue Aufgaben oder Situationen, auf die man reagieren muss.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Du das Arbeitsumfeld, die Entwicklungsmöglichkeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv wahrnimmst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst. Ein respektvoller Umgang, Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit sowie Kommunikation auf Augenhöhe sind uns sehr wichtig – auch wenn uns das aus Deiner Sicht aktuell nicht ausreichend gelingt.
Wir sehen Dein Feedback als Chance, unsere etablierte Leistungskultur weiterzuentwickeln und so zu gestalten, dass Arbeitsdruck nicht zum Alltag wird. Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende unterstützt, gehört und wertgeschätzt fühlen – zeitgleich aber auch an Herausforderungen wachsen können.
Danke, dass Du Deine Eindrücke so klar geteilt hast und schade, dass du die "offene Tür" der GF oder HR für ein Gespräch nicht genutzt hast. Gern hätten wir gemeinsam mit deiner Führungskraft an einer Lösung gearbeitet.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und stehen auch weiterhin für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Melde dich gern direkt unter der dir bekannten Telefonnummer oder E-Mail-Adresse.
Viele Grüße
Martina Brüns, Leitung Personalmanagement