Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRUNATA Wärmemesser Hagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab einen direkten Austausch. Die anschließenden Vorgaben ließen jedoch wenig Raum für Mitgestaltung.
Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung, hängt aber stark von den einzelnen Personen ab.
Der hohe Arbeitsdruck und der ausgesetzte Überstundenabbau belasten die Work-Life-Balance.
Vier Gruppenleitungen in einem Bereich sind zu viel. Unterschiedliche Führungsstile, wechselnde Vorgaben und ständige Kontrolle nehmen einem die Freude an der Arbeit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Durch den hohen Arbeitsdruck bleibt dafür jedoch wenig Raum.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter Personalmangel, hohem Druck und fehlender klarer Führung. Durch die stärkere Kontrolle fühlen sich auch zuverlässige Mitarbeitende unter Generalverdacht.