Kein Equal Pay trotz Betriebsvereinbarung im Einsatzbetrieb
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2015 bei Brunel GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Stattfinden regelmäßiger Gespräche mit Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Dulden inakzeptablen Führungsverhaltens und rechtswidriger Benachteiligung
Verbesserungsvorschläge
Gespräche zwischen Kunden-Betriebsrat und Bewerber:in vor Einsatzbeginn
Arbeitsatmosphäre
verlogen
Vorgesetztenverhalten
teils inakzeptabel
Kommunikation
Verschweigen wesentlicher Tatsachen, teils übergriffig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen


