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Firmenübersicht

Ein Arbeitgeber, viele Möglichkeiten - als Ingenieur im Projektgeschäft

Als internationaler Projektpartner mit eigenen Prüf-, Test- und Entwicklungszentren verfügt Brunel über eine vielseitige, branchenübergreifende Kundenstruktur. Diese ermöglicht unseren Mitarbeitern entsprechend vielfältige und herausfordernde Projekte bei kleinen, mittelständischen Unternehmen wie auch in großen Konzernen in Branchen wie beispielsweise der Automobilindustrie, im Maschinen- und Anlagenbau, der Luft- und Raumfahrt, der Schienenverkehrstechnik, im Schiffbau oder auch in der Medizintechnik. In diesen Projekten lösen unsere Experten komplexe Aufgaben entlang der gesamten Prozesskette: von der Entwicklung über Konstruktion, Verifikation, Prototyping und Testing bis hin zum Management Support. Demzufolge ergeben sich verschiedene Einstiegsmöglichkeiten bei Brunel: als Absolvent, Young Professional oder Professional. Wer gerne neue Wege geht und sich auf herausfordernde Projektanforderungen einstellen kann, der hat das Profil für eine erfolgreiche Karriere bei Brunel.

Der richtige Experte zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort

Über 1.400 Kunden nehmen bereits unsere Dienstleistungen in Anspruch. Unternehmen sind zunehmend dynamischen Marktveränderungen ausgesetzt und stehen unter einem hohen Innovationsdruck. Um sich einen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb zu sichern, müssen sie daher flexibel reagieren können. Und da kommen wir ins Spiel: Denn mit unserem Netzwerk aus mittlerweile rund 3.000 hoch qualifizierten Ingenieuren, Informatikern, Technikern und Managern im deutschsprachigen Raum können wir unseren Kunden den richtigen Experten und das richtige Know-how zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zur Verfügung stellen. Einhergehend mit den Veränderungen am Markt hat sich auch unser Leistungsspektrum über die Jahre gewandelt. Heute bieten wir neben der rein technischen Umsetzung auch Unterstützung in den Bereichen Master/Neutral Vendor und Onsite Management an.

Seit über 40 Jahren ein international zuverlässiger Arbeitgeber und Partner

1975 vermittelte Brunel Gründer Jan Brand in den Niederlanden zum ersten Mal einen Spezialisten an ein Unternehmen, das einen hoch qualifizierten Ingenieur suchte: Nämlich sich selbst. Dies war der Beginn einer Erfolgsgeschichte, die 1995 auch in Deutschland weitergeschrieben wurde. Mittlerweile hat sich Brunel zu einem international erfolgreichen Ingenieur- und Personaldienstleister entwickelt und verfügt über ein weltweites Netzwerk von mehr als 13.000 Mitarbeitern an 109 Standorten in 37 Ländern.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Brunel – Projektarbeit auf höchstem Niveau

Zu unseren Kunden zählen verschiedene Unternehmen aus dem Technologieumfeld, die personelle Unterstützung für ihre Projekte benötigen. Diesen stellen wir die besten Experten für ihre Aufgaben zur Verfügung - und zwar Sie!

Unser besonderes Know-how liegt darin, Sie mit Ihren Fähigkeiten zielgenau bei den Kunden einzusetzen, bei denen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen optimal einbringen können. Aufgrund unserer mittlerweile über 1.400 Kunden ergeben sich vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und spannende Projekte entlang der gesamten Prozesskette, sowohl bei Großkonzernen als auch in Spezialbetrieben. Mit jedem neuen Projekt erweitern Sie Ihren Erfahrungs- und Wissensschatz in verschiedenen Branchen, ohne dass Sie Ihren Arbeitgeber wechseln müssen. Denn bei Brunel sind Sie unbefristet und fest angestellt. Bereits 3.000 Ingenieure, Informatiker, Techniker oder Manager im deutschsprachigen Raum und über 13.000 Mitarbeiter weltweit sind Teil des Brunel Netzwerks.

Projektvielfalt durch branchenübergreifende Kundenstruktur

Aufgrund der überaus vielseitigen und branchenübergreifenden Kundenstruktur bei Brunel, bieten sich vielfältige und herausfordernde Projekte für Berufseinsteiger, so auch bei Großkonzernen.Dadurch gewinnen Ingenieure wertvolle Erfahrungen und spannende Einblicke in Top-Unternehmen.

In folgenden Branchen sind Projekteinsätze möglich:

  • Automotive
  • Bauwesen
  • Chemie
  • Elektronik
  • Energietechnik
  • IT, Elektrotechnik und Telekommunikation
  • Lebensmitteltechnik
  • Luft- und Raumfahrt
  • Logistik
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Medizintechnik
  • Pharma- und Biotechnologie
  • Schienenverkehrstechnik
  • Schiffbau
  • Umwelttechnik
  • Wehrtechnik
  • Windenergie
  • und viele mehr.

Brunel verfügt des Weiteren über zwei Prüf-, Test- und Entwicklungszentren: Brunel Communications, unser Entwicklungszentrum für Embedded Systems und Brunel Car Synergies, die akkreditierte Prüf- und Testeinrichtung für Fahrzeug- und Verkehrstechnik. In diesen wickeln wir Projekte oder auch Teilprojekte eigenverantwortlich für unsere Kunden ab.

Perspektiven für die Zukunft

Aufstiegschancen bei Brunel

Sie wollen Karriere machen? Wir bieten Ihnen Perspektiven! Durch die verschiedenen Projekterfahrungen erwerben unsere Mitarbeiter ein umfassendes, interdisziplinäres Know-how. So hat ein Junior-Konstrukteur die Chance sich innerhalb von wenigen Projekten zum Senior-Konstrukteur zu entwickeln. Bei entsprechender Qualifizierung haben Ingenieure auch die Möglichkeit, beispielsweise zum Projektleiter mit Personalverantwortung aufzusteigen. Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gehen bei uns demnach miteinander einher. Auch im Vertrieb gibt es spannende Entwicklungsmöglichkeiten, vom Account Manager zum Niederlassungsleiter bis hin zur Leitung eines ganzen Geschäftsbereiches.

Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden, Brunel unterstützt Sie, Ihre persönliche Laufbahn zu gestalten. So bieten wir allen Mitarbeitern individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierungen an, wodurch jeder unserer Experten eine gezielte Kompetenz- und Karriereförderung auf Basis seiner persönlichen Fähigkeiten erhält.

Überzeugen Sie sich über die vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Brunel in einem persönlichen Gespräch mit unseren Mitarbeitern!

Erste Einblicke in die spannende Projekt-Welt können Sie auch durch die Kurzinterviews unserer Mitarbeiter auf der Online-Plattform „Whatchado“ gewinnen. Lassen Sie sich die Aufgabenfelder unseres Test-Managers, unserer Software-Architektin und vielen weiteren Brunel Mitarbeitern erklären: https://www.whatchado.com/de/brunel

Zudem lesen Sie in unserem Kundenmagazin „Der Spezialist“ über herausfordernde Projekte unserer Mitarbeiter und wie sie die Anforderungen des Kunden erfolgreich meisterten: http://www.brunel.de/derspezialist

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele gute Gründe, bei Brunel zu arbeiten. Hier finden Sie die aussagekräftigsten, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:

  • Unbefristete Festanstellung für alle Brunel Mitarbeiter mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Außergewöhnliche Projektvielfalt durch vielseitige Kunden- und Branchenstruktur
  • Aufbau eines breitgefächerten, branchenübergreifenden Know-hows 
  • Neben Projektarbeit auch Entwicklungstätigkeiten bei einem unserer Prüf-, Test- und Entwicklungszentren Brunel Communications und Brunel Car Synergies möglich
  • Auf Wunsch internationale Einsätze bei unseren global agierenden Kunden
  • Persönliche Brunel Kultur mit flachen Hierarchien, Mitarbeiterstammtischen und gemeinsamen Aktivitäten


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Alle Brunel Mitarbeiter teilen dieselben Grundwerte: sie sind ehrgeizig, engagiert, arbeiten professionell und ergebnisorientiert. Doch jeder Bruneller ist vor allem Teil eines dynamischen Teams, der weiß, was er will, und sich stetig neuen Herausforderungen stellt. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle bis hinauf zum CEO und trägt dazu bei, dass wir uns einfach und direkt miteinander austauschen können.  Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich in allem durch eine offene und ehrliche Kommunikation mit flachen Hierarchien und großer Hilfsbereitschaft aus. Ein respektvoller und fairer Umgang ist für uns selbstverständlich. Doch auch das gemeinsame Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz, ob bei Mitarbeiterstammtischen oder sportlichen Aktivitäten - Teamgeist steht bei uns an oberster Stelle.

Wir freuen uns über jeden neuen Bruneller in unserem Team!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Um für die vielfältigen Kundenprojekte hoch qualifizierte Experten mit technischem, naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund zu gewinnen, arbeiten wir seit vielen Jahren intensiv mit verschiedenen Hochschulen zusammen und unterstützen wichtige Initiativen sowie Projekte der Nachwuchsförderung. So bieten wir als Partner der bundesweiten VDI-Initiative "SACHEN MACHEN!" unterschiedliche Soft-Skills-Workshops an und setzen uns aktiv für die Etablierung des internationalen Berufsausweises engineerING card ein. Wir unterstützen sowohl finanziell als auch mit Know-how mehrere Teams des internationalen Konstruktionswettbewerbs Formula Student Germany (FSG) und bieten des Weiteren Workshops, beispielsweise zum Thema Projekt- oder Zeitmanagement, sowie diverse Bewerbungstrainings an zahlreichen Hochschulen an. Zudem engagieren wir uns im VDI-Netzwerk „Studenten und Jungingenieure“ sowie im VDI-Elevate-Förderprogramm, um angehende Ingenieure optimal auf den Berufseinstieg vorzubereiten.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann nehmen Sie gerne an einem unserer Workshops teil oder schauen Sie bei einer von über 100 regionalen Recruiting-Messen an unseren Messestand in Ihrer Nähe vorbei. Aktuelle Termine finden Sie auf unserer Homepage unter: http://www.brunel.de/event

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Absolvent, Young Professional oder Professional – wir bieten verschiedenste Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege:

  • Als expert gehören Sie zum Team eines unserer über 40 Standorte in Deutschland und unterstützen unsere Kunden direkt vor Ort in spannenden Projekten. Dabei erhalten Sie Einblicke in Top-Unternehmen, profitieren von einem umfangreichen Erfahrungszuwachs und schaffen sich optimale berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wie beispielsweise einer unserer Mitarbeiter, der für den internationalen Automobilzulieferer Hella Fahrzeugteile Austria an der Entwicklung des weltweit ersten Arbeitsscheinwerfers mitgewirkt hat, der mithilfe der hochmodernen Laser-Technologie eine extragroße Reichweite erzielt. Lesen Sie in unserem Magazin Der Spezialist mehr dazu.
  • Im Bereich projects arbeiten Sie im Team mit erfahrenen Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen in unseren Prüf-, Test- und Entwicklungszentren Brunel Car Synergies oder Brunel Communications. Für Kunden sind Sie eigenverantwortlich im Einsatz bei der Abwicklung von Projekten oder Teilprojekten entlang der gesamten Prozesskette.
  • Interessieren Sie sich für den Vertrieb und die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern? Dann können Sie im Bereich know-how in unsere Vertriebsmannschaft einsteigen. Auch hier sind die Aufgaben abwechslungsreich: von der ganzheitlichen Beratung unserer Kunden über die disziplinarische Mitarbeiterverantwortung sowie die Suche nach Experten bis hin zur Präsenz auf Messen und Veranstaltungen sind Sie vielseitig gefordert. Erfahren Sie in einem Video-Interview auf der Online-Plattform Whatchado, was den Job im Vertrieb ausmacht und holen Sie sich spannende Einblicke in den Arbeitsalltag bei Brunel.

Egal wie Sie sich entscheiden – bei Brunel arbeiten Sie fest angestellt und unbefristet. Mit
jedem Projekt vergrößern Sie Ihr Fachwissen und können dabei auch noch in verschiedensten Branchen Einblicke erhalten, wie bspw. in der Automobilindustrie, der Energietechnik oder auch in der Luft- und Raumfahrt sowie in vielen anderen interessanten Bereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Als Teamplayer arbeiten Sie in anspruchsvollen und komplexen Projekten. Sie verfügen über das notwendige Fachwissen und analytische Fähigkeiten, um den Kern eines technischen Problems zu erkennen. Und sie haben Persönlichkeit und Charakter, um das Vertrauen der Kollegen und Kunden zu gewinnen.

Sie sind demnach ein Bruneller, wenn Sie:

  • die Lösung einer Herausforderung zu Höchstleistungen anspornt,
  • flexibel sind und exzellentes Fachwissen besitzen,
  • immer dazulernen und Ihre Kenntnisse perfektionieren möchten,
  • an anspruchsvollen, unterschiedlichen Projekten in verschiedenen Branchen arbeiten,
  • vielfältige Einblicke in führende Top-Unternehmen erhalten möchten,
  • Teil eines starken, verlässlichen und weltweiten Netzwerkes sein möchten,
  • sich mit unseren Dienstleistungen und Produkten unserer Kunden identifizieren,
  • Verantwortung übernehmen wollen und bereit sind, sich dafür engagiert einzubringen.

Gesuchte Studiengänge

Für uns spielt es keine große Rolle, ob es sich um Absolventen, Young Professionalsoder berufserfahrene Experten handelt, wichtig ist ein technischer sowie akademischer Hintergrund, denn unsere Kunden stammen meist aus dem Hochtechnologie-Umfeld. Wir suchen stets nach Spezialisten, um die steigenden Anforderungen der Kunden, aber auch die des zunehmend internationalen Marktes zu erfüllen.

Daher interessieren wir uns für jegliche Studiengänge aus technischen Bereichen. Zu diesen gehören unter anderem:

  • Anlagenbau
  • Bauwesen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Informationstechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Medizintechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Physikalische Technik
  • Verfahrenstechnik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurswesen
  • U. v. m.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Aufgrund der Anforderungen unserer Kunden bewegen wir uns in einem sehr anspruchsvollen Umfeld. Daher ist zumeist eine akademische Ausbildung mit technisch fundiertem Wissen Grundvoraussetzung für eine Beschäftigung bei uns als Projektingenieur. Als Mitarbeiter im Vertrieb ist ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium wichtig, technische Kenntnisse sind von Vorteil. Kurzum, wir suchen souveräne Persönlichkeiten mit Ideen, Kompetenz und Engagement.

Unser Rat an Bewerber

In unserem Bewerberportal auf unserer Website www.brunel.de haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Profil mit ausführlichen Informationen zu Ihrer bisherigen Ausbildung und Berufserfahrung anzulegen. Mit diesem Profil können Sie sich anschließend auf passende Positionen auf unserem Stellenmarkt bewerben. Um einen umfassenden Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten zu gewinnen, benötigen wir daher folgende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnissen sowie dem Nachweis über Ihren Bildungsabschluss bzw. Abschlüsse. Ihr tabellarischer Lebenslauf enthält im besten Fall detaillierte Angaben über Schulbildung, Studium, Berufserfahrung, Stipendien, Tools und Programme sowie Fremdsprachen. Ebenfalls wichtig ist uns ein Überblick über Ihre persönlichen Interessen, was Sie motiviert und was Sie von Brunel erwarten.

Bitte bedenken Sie stets: Je mehr Informationen Sie uns zur Verfügung stellen, desto besser und gezielter können wir Ihre Qualifikation prüfen und uns auf ein mögliches Bewerbungsgespräch mit Ihnen vorbereiten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Viele Wege führen zu Brunel, doch am besten können Sie sich über unseren Online-Stellenmarkt auf unserer Website  www.brunel.de bewerben. Für eine Bewerbung legen Sie einfach einen My Brunel Account an und füllen Ihre Bewerbungsangaben aus. Natürlich können Sie sich auch initiativ bewerben, wofür ebenfalls ein Formular zur Verfügung steht. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an die Brunel Niederlassung in Ihrer Nähe. Oder Sie kommen auf einer Bewerbermesse persönlich auf uns zu. Die Termine finden Sie unter: www.brunel.de/event.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren erfolgt in der Brunel Niederlassung in Ihrer unmittelbaren Nähe nach einheitlichen Prozessen und einem klar strukturierten Ablauf:

  • Nach Erhalt Ihrer Unterlagen, prüfen wir zunächst Ihre Qualifikationen und gleichen diese mit den Anfragen unserer Kunden ab. Bei Eignung laden wir Sie dann zu einem Gespräch ein.
  • Ihre Bewerbung wird immer an die Niederlassung geschickt, die Ihrem Hauptwohnsitz am nächsten liegt. Das hat unter anderem den Vorteil, dass Sie für ein Bewerbungsgespräch keine weiten Anfahrtswege in Kauf nehmen müssen und immer direkt vor Ort einen Brunel Mitarbeiter als Ansprechpartner finden.
  • Passen Ihre Qualifikation zu den Projektanforderungen erfolgt der Vorstellungstermin bei einem Kunden. Das heißt, Sie haben immer die Möglichkeit, den Kunden vorher in einem Gespräch kennenzulernen.
  • Im Falle der beidseitigen Zusage werden Sie bei Brunel fest und unbefristet angestellt und treten die Stelle im Kundenprojekt an.
  • Der Rekrutierungsprozess von Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeitern wird über unsere Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Bremen abgewickelt.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Benefits

Welchen Mehrwert hat das Arbeiten bei Brunel? Überzeugen Sie sich selbst:

Arbeitsplatzsicherheit

  • Bei Brunel arbeiten alle Mitarbeiter in Festanstellung und unbefristet.
    Da wir branchenübergreifend arbeiten, können wir flexibel auf Marktanforderungen reagieren und sind keinen wirtschaftlichen Schwankungen ausgesetzt.


Haustarifvertrag mit ver.di

  • Der Vertrag ist auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten und honoriert Qualifikation sowie Berufserfahrung.


Miteinander als Unternehmenskultur

  • Brunel kommuniziert auf allen Unternehmensebenen persönlich und schätzt jeden einzelnen Mitarbeiter. Das „Du“ gilt ausnahmslos für alle – bis hinauf zum CEO. Wir veranstalten Mitarbeiter-Events und legen viel Wert auf ein gutes Miteinander. Es herrscht eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien.


Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt

  • Bei Brunel erhalten Mitarbeiter vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Gleichzeitig sind sie bei Brunel immer fester Teil eines starken Teams und eines verlässlichen Netzwerkes von Experten.


Urlaub

  • In Deutschland haben unsere Mitarbeiter jährlich Anspruch auf 30 Tage Urlaub, in Österreich sind es 25 Tage und 20 Tage in der Schweiz.


Förderkonzept und Weiterbildung

  • Je nach Bedarf und / oder Kundenanforderung erhält jeder Brunel Mitarbeiter individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierungen, die ihn in seinen persönlichen Fähigkeiten festigen und ausbauen.


Sozial- und Zusatzleistungen

  • Zu unserem Paket von zusätzlichen Sozialleistungen gehören zum Beispiel vermögenswirksame Leistungen. Brunel unterstützt außerdem eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge durch günstige Rahmenkonditionen und finanzielle Zuschüsse. Damit sind wir eines der wenigen Unternehmen in unserer Branche, das seinen Mitarbeitern diesen Service anbietet.


Internationalität durch Netzwerk

  • Für international interessierte Bewerber und Mitarbeiter sind auch Projekteinsätze im Ausland möglich, da wir zahlreiche global agierende Unternehmen als Kunden haben und aufgrund unserer rund 100 Standorte in über 40 Ländern weltweit ein starkes Netzwerk besitzen. (nur Verlinkung auf Standortkarte, kein Call-to-Action)


Mitarbeitergespräche

  • Grundlage und Voraussetzung unserer Vertrauenskultur bei Brunel ist eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Stärken und auch Verbesserungspotenziale der Mitarbeiter und Führungskräften werden im Rahmen von Förder- und Beurteilungsgesprächen klar angesprochen, um allen Beteiligten die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu geben.


Vergünstigungen

  • Brunel Mitarbeiter erhalten günstigere Konditionen, zum Beispiel bei Mietwagen- und Reiseunternehmen oder in Sprachschulen.

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,33
  • 14.09.2016
  • Standort: Wiesbaden
  • Neu

Guter Arbeitgeber mit tollen Perspektiven!!!

Firma Brunel GmbH
Stadt Wiesbaden
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

Offene Kommunikation, klare Erwartungen.

4,85
  • 07.09.2016
  • Standort: Kassel
  • Neu

TOP Arbeitgeber im Umfeld der Ingenieurdienstleistung

Firma Brunel GmbH
Stadt Kassel
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Dynamisches hoch motiviertes Team

Vorgesetztenverhalten

Fördern und Fordern in richtigem Maße sowohl im Vertriebsumfeld als auch in der Projektabwicklung

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, bundesweite Möglichkeiten der eigenen Karriereplanung

Kommunikation

sollte noch verbessert werden

Karriere / Weiterbildung

idealer Arbeitgeber für eine Vertriebskarriere oder um sich als technischer Spezialist gezielt weiter zu entwickeln

Firma Brunel GmbH
Stadt Braunschweig
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Logistik / Materialwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Brunel GmbH
3,21
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.755 Bewertungen

Brunel GmbH
3,21
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

Firma Brunel
Stadt Bremen
Beworben für Position Account Manager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine klassischen Bewerbungsfragen gestellt, d.h. Stärken und Schwächen etc. kamen nicht Vor. Bei mir waren es Fragen wie: wieso ich ins Account Management möchte bzw. was für mich das reizvolle am Vertrieb sei. Was für mich Erfolg bedeutet. In welcher Situation ich mich bisher durchbeissen musste. Wo meine technischen Berührungspunkte liegen. Was ich für den Anfang bräuchte, um erfolgreich zusein

Kommentar

Ich habe mich als Account Manager bei Brunel beworben. Auch wenn ich eine Absage erhalten habe, möchte ich doch meine Erfahrungen hier berichten, da ich sowohl den Bewerbungsprozess als auch das geführte Gespräch als professionell und wertschätzend empfand. Es wurde auf Augenhöhe geführt und ich hatte das Gefühl, dass echtes Interesse besteht. Ich war vor dem Gespräch zunächst skeptisch, als ich einige Erfahurngsberichte hier las. Daher mein Tip: Macht euch eurer eigenes Bild. :-) Ein weiterer Pluspunkt: Auf meine Frage nach dem Grund der Absage wurde mir am Telefon ausreichend und nachvollziehbar geantwortet. Was leider nicht immer selbstverständlich ist.

2,10
  • 07.09.2016
  • Neu

Access to waste time

Firma Brunel GmbH
Stadt München
Beworben für Position Young Professional
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

10 minutes late but without excuse; even didn't know my applied job; just read my CV in the interview; not know how in mechanical engineering but can decide to recruit or not

As conclusion, it feels like a car rental company to let a layman to buy a car.

1,80
  • 14.08.2016
  • Neu

Bewerbung bei Brunel: 1,8 von 5

Firma Brunel GmbH
Stadt Aachen
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

Ausbildungsbewertungen

Firma Brunel GmbH
Stadt Dresden
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Die Ausbilder

immer eine offene Tür und ein offenes Uhr, Hilfestellung bei allen Fragen

Spaßfaktor

regelmäßige Stammtische und Teamevents

Aufgaben/Tätigkeiten

abwechslungsreiche Tätigkeiten wie Messebesuche, Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Organisation von Workshops etc.

Karrierechancen

Karrierechancen nur im Vertrieb und im Assistenzbereich

Betriebsklima

junges, dynamisches Team

Ausbildungsvergütung

überdurchschnittliche Vergütung, Weihnachtsgeld

4,44
  • 30.05.2012
  • Standort: Hauptverwaltung Bremen

Fördern & Fordern während der Ausbildung

Firma Brunel GmbH
Stadt Bremen
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Sonstige
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten