Aufgrund der Anforderungen unserer Kunden bewegen wir uns in einem technisch anspruchsvollen Umfeld. Daher ist zumeist eine akademische Ausbildung mit technisch fundiertem Wissen Grundvoraussetzung für eine Beschäftigung bei uns als Projektingenieur.
Als Mitarbeiter im Vertrieb ist ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium wichtig, technische Kenntnisse sind von Vorteil. In jedem Fall suchen wir souveräne Persönlichkeiten mit Ideen, Kompetenz und Engagement.
In unserem Bewerberportal
My Brunel haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Profil mit ausführlichen Informationen zu Ihrer bisherigen Ausbildung und Berufserfahrung anzulegen. Mit diesem Profil können Sie sich anschließend auf passende Positionen auf unserem Stellenmarkt bewerben. Um einen umfassenden Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten zu gewinnen, benötigen wir daher folgende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse sowie Nachweis über Ihren Bildungsabschluss bzw. Abschlüsse. Ihr tabellarischer Lebenslauf enthält im besten Fall detaillierte Angaben über Schulbildung, Studium, Berufserfahrung, Stipendien, Tools und Programme sowie Fremdsprachen. Ebenfalls wichtig ist uns ein Überblick über Ihre persönlichen Interessen, was Sie motiviert und was Sie von Brunel erwarten.
Bitte bedenken Sie stets: Je mehr Informationen Sie uns zur Verfügung stellen, desto besser und gezielter können wir Ihre Qualifikation prüfen und uns auf ein mögliches Bewerbungsgespräch mit Ihnen vorbereiten.
Viele Wege führen zu Brunel, doch am besten können Sie sich über unseren
Online-Stellenmarkt auf unserer Website www.brunel.de bewerben. Für eine Bewerbung legen Sie einfach einen My Brunel Account an und füllen Ihre Bewerbungsangaben aus. Natürlich können Sie sich auch initiativ bewerben. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an die Brunel Niederlassung in Ihrer Nähe. Oder Sie kommen auf einer Bewerbermesse persönlich auf uns zu. Die Termine finden Sie
hier.
Das Auswahlverfahren erfolgt in der Brunel Niederlassung in Ihrer unmittelbaren Nähe nach einheitlichen Prozessen und einem klar strukturierten Ablauf:
1. Die richtige Stelle finden
In unserem Stellenmarkt finden Sie eine Vielzahl an passenden Vakanzen, auf die Sie sich bei uns bewerben können. Sollte kein passendes Stellenangebot dabei sein, nehmen wir ebenso Ihre Initiativbewerbung entgegen und berücksichtigen Sie bei der nächsten zu Ihrem Profil passenden Stelle.
2. Bewerbung einreichen
Wir interessieren uns vor allem dafür, was Sie motiviert, welche Qualifikationen und Erfahrungen Sie mitbringen und was Sie von Brunel erwarten. Dazu reichen Sie Ihre Unterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen und dem Nachweis über Ihren Bildungsabschluss/Abschlüsse ein. Bewerben Sie sich online, per E-Mail oder per Post bei uns.
3. Durchsicht Ihrer Unterlagen
Nach Erhalt Ihrer Unterlagen prüfen wir zunächst Ihre Qualifikation. Bei Eignung laden wir Sie zum Gespräch ein.
4. Bewerbungsgespräch
Ihre Bewerbung wird immer an die Niederlassung geschickt, die Ihrem Hauptwohnsitz am nächsten liegt. Das hat unter anderem den Vorteil, dass Sie für ein Bewerbungsgespräch keine weiten Anfahrtswege in Kauf nehmen müssen und immer direkt vor Ort einen Ansprechpartner haben. Unsere Niederlassungen arbeiten sehr eng zusammen, es entstehen Ihnen also keine Nachteile.
5. Vorstellung beim Kunden
Gemeinsam nehmen wir den Vorstellungstermin bei unserem Kunden wahr, der die ausgeschriebene Position besetzen möchte.
6. Einstellung
Im Falle der beidseitigen Zusage treten Sie die Stelle an und werden von uns jederzeit unterstützt. Sie sind dann fest und unbefristet bei Brunel angestellt.
