Ein Arbeitgeber, viele Möglichkeiten - als Ingenieur im Projektgeschäft
Als internationaler Projektpartner mit eigenen Prüf-, Test- und Entwicklungszentren verfügt Brunel über eine vielseitige, branchenübergreifende Kundenstruktur. Diese ermöglicht unseren Mitarbeitern entsprechend vielfältige und herausfordernde Projekte bei kleinen, mittelständischen Unternehmen wie auch in großen Konzernen in Branchen wie beispielsweise der Automobilindustrie, im Maschinen- und Anlagenbau, der Luft- und Raumfahrt, der Schienenverkehrstechnik, im Schiffbau oder auch in der Medizintechnik. In diesen Projekten lösen unsere Experten komplexe Aufgaben entlang der gesamten Prozesskette: von der Entwicklung über Konstruktion, Verifikation, Prototyping und Testing bis hin zum Management Support. Demzufolge ergeben sich verschiedene Einstiegsmöglichkeiten bei Brunel: als Absolvent, Young Professional oder Professional. Wer gerne neue Wege geht und sich auf herausfordernde Projektanforderungen einstellen kann, der hat das Profil für eine erfolgreiche Karriere bei Brunel.
Der richtige Experte zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort
Über 1.400 Kunden nehmen bereits unsere Dienstleistungen in Anspruch. Unternehmen sind zunehmend dynamischen Marktveränderungen ausgesetzt und stehen unter einem hohen Innovationsdruck. Um sich einen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb zu sichern, müssen sie daher flexibel reagieren können. Und da kommen wir ins Spiel: Denn mit unserem Netzwerk aus mittlerweile rund 3.000 hoch qualifizierten Ingenieuren, Informatikern, Technikern und Managern im deutschsprachigen Raum können wir unseren Kunden den richtigen Experten und das richtige Know-how zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zur Verfügung stellen. Einhergehend mit den Veränderungen am Markt hat sich auch unser Leistungsspektrum über die Jahre gewandelt. Heute bieten wir neben der rein technischen Umsetzung auch Unterstützung in den Bereichen Master/Neutral Vendor und Onsite Management an.
Seit über 40 Jahren ein international zuverlässiger Arbeitgeber und Partner
1975 vermittelte Brunel Gründer Jan Brand in den Niederlanden zum ersten Mal einen Spezialisten an ein Unternehmen, das einen hoch qualifizierten Ingenieur suchte: Nämlich sich selbst. Dies war der Beginn einer Erfolgsgeschichte, die 1995 auch in Deutschland weitergeschrieben wurde. Mittlerweile hat sich Brunel zu einem international erfolgreichen Ingenieur- und Personaldienstleister entwickelt und verfügt über ein weltweites Netzwerk von mehr als 13.000 Mitarbeitern an 109 Standorten in 37 Ländern.
Brunel – Projektarbeit auf höchstem Niveau
Zu unseren Kunden zählen verschiedene Unternehmen aus dem Technologieumfeld, die personelle Unterstützung für ihre Projekte benötigen. Diesen stellen wir die besten Experten für ihre Aufgaben zur Verfügung - und zwar Sie!
Unser besonderes Know-how liegt darin, Sie mit Ihren Fähigkeiten zielgenau bei den Kunden einzusetzen, bei denen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen optimal einbringen können. Aufgrund unserer mittlerweile über 1.400 Kunden ergeben sich vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und spannende Projekte entlang der gesamten Prozesskette, sowohl bei Großkonzernen als auch in Spezialbetrieben. Mit jedem neuen Projekt erweitern Sie Ihren Erfahrungs- und Wissensschatz in verschiedenen Branchen, ohne dass Sie Ihren Arbeitgeber wechseln müssen. Denn bei Brunel sind Sie unbefristet und fest angestellt. Bereits 3.000 Ingenieure, Informatiker, Techniker oder Manager im deutschsprachigen Raum und über 13.000 Mitarbeiter weltweit sind Teil des Brunel Netzwerks.
Projektvielfalt durch branchenübergreifende Kundenstruktur
Aufgrund der überaus vielseitigen und branchenübergreifenden Kundenstruktur bei Brunel, bieten sich vielfältige und herausfordernde Projekte für Berufseinsteiger, so auch bei Großkonzernen.Dadurch gewinnen Ingenieure wertvolle Erfahrungen und spannende Einblicke in Top-Unternehmen.
In folgenden Branchen sind Projekteinsätze möglich:
Brunel verfügt des Weiteren über zwei Prüf-, Test- und Entwicklungszentren: Brunel Communications, unser Entwicklungszentrum für Embedded Systems und Brunel Car Synergies, die akkreditierte Prüf- und Testeinrichtung für Fahrzeug- und Verkehrstechnik. In diesen wickeln wir Projekte oder auch Teilprojekte eigenverantwortlich für unsere Kunden ab.
Sie wollen Karriere machen? Wir bieten Ihnen Perspektiven! Durch die verschiedenen Projekterfahrungen erwerben unsere Mitarbeiter ein umfassendes, interdisziplinäres Know-how. So hat ein Junior-Konstrukteur die Chance sich innerhalb von wenigen Projekten zum Senior-Konstrukteur zu entwickeln. Bei entsprechender Qualifizierung haben Ingenieure auch die Möglichkeit, beispielsweise zum Projektleiter mit Personalverantwortung aufzusteigen. Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gehen bei uns demnach miteinander einher. Auch im Vertrieb gibt es spannende Entwicklungsmöglichkeiten, vom Account Manager zum Niederlassungsleiter bis hin zur Leitung eines ganzen Geschäftsbereiches.
Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden, Brunel unterstützt Sie, Ihre persönliche Laufbahn zu gestalten. So bieten wir allen Mitarbeitern individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierungen an, wodurch jeder unserer Experten eine gezielte Kompetenz- und Karriereförderung auf Basis seiner persönlichen Fähigkeiten erhält.
Überzeugen Sie sich über die vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Brunel in einem persönlichen Gespräch mit unseren Mitarbeitern!
Erste Einblicke in die spannende Projekt-Welt können Sie auch durch die Kurzinterviews unserer Mitarbeiter auf der Online-Plattform „Whatchado“ gewinnen. Lassen Sie sich die Aufgabenfelder unseres Test-Managers, unserer Software-Architektin und vielen weiteren Brunel Mitarbeitern erklären: https://www.whatchado.com/de/brunel
Zudem lesen Sie in unserem Kundenmagazin „Der Spezialist“ über herausfordernde Projekte unserer Mitarbeiter und wie sie die Anforderungen des Kunden erfolgreich meisterten: http://www.brunel.de/derspezialist
Es gibt viele gute Gründe, bei Brunel zu arbeiten. Hier finden Sie die aussagekräftigsten, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:
Um für die vielfältigen Kundenprojekte hoch qualifizierte Experten mit technischem, naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund zu gewinnen, arbeiten wir seit vielen Jahren intensiv mit verschiedenen Hochschulen zusammen und unterstützen wichtige Initiativen sowie Projekte der Nachwuchsförderung. So bieten wir als Partner der bundesweiten VDI-Initiative "SACHEN MACHEN!" unterschiedliche Soft-Skills-Workshops an und setzen uns aktiv für die Etablierung des internationalen Berufsausweises engineerING card ein. Wir unterstützen sowohl finanziell als auch mit Know-how mehrere Teams des internationalen Konstruktionswettbewerbs Formula Student Germany (FSG) und bieten des Weiteren Workshops, beispielsweise zum Thema Projekt- oder Zeitmanagement, sowie diverse Bewerbungstrainings an zahlreichen Hochschulen an. Zudem engagieren wir uns im VDI-Netzwerk „Studenten und Jungingenieure“ sowie im VDI-Elevate-Förderprogramm, um angehende Ingenieure optimal auf den Berufseinstieg vorzubereiten.
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann nehmen Sie gerne an einem unserer Workshops teil oder schauen Sie bei einer von über 100 regionalen Recruiting-Messen an unseren Messestand in Ihrer Nähe vorbei. Aktuelle Termine finden Sie auf unserer Homepage unter: http://www.brunel.de/event
Egal ob Absolvent, Young Professional oder Professional – wir bieten verschiedenste Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege:
Egal wie Sie sich entscheiden – bei Brunel arbeiten Sie fest angestellt und unbefristet. Mit
jedem Projekt vergrößern Sie Ihr Fachwissen und können dabei auch noch in verschiedensten Branchen Einblicke erhalten, wie bspw. in der Automobilindustrie, der Energietechnik oder auch in der Luft- und Raumfahrt sowie in vielen anderen interessanten Bereichen.
Als Teamplayer arbeiten Sie in anspruchsvollen und komplexen Projekten. Sie verfügen über das notwendige Fachwissen und analytische Fähigkeiten, um den Kern eines technischen Problems zu erkennen. Und sie haben Persönlichkeit und Charakter, um das Vertrauen der Kollegen und Kunden zu gewinnen.
Sie sind demnach ein Bruneller, wenn Sie:
Für uns spielt es keine große Rolle, ob es sich um Absolventen, Young Professionalsoder berufserfahrene Experten handelt, wichtig ist ein technischer sowie akademischer Hintergrund, denn unsere Kunden stammen meist aus dem Hochtechnologie-Umfeld. Wir suchen stets nach Spezialisten, um die steigenden Anforderungen der Kunden, aber auch die des zunehmend internationalen Marktes zu erfüllen.
Daher interessieren wir uns für jegliche Studiengänge aus technischen Bereichen. Zu diesen gehören unter anderem:
In unserem Bewerberportal auf unserer Website www.brunel.de haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Profil mit ausführlichen Informationen zu Ihrer bisherigen Ausbildung und Berufserfahrung anzulegen. Mit diesem Profil können Sie sich anschließend auf passende Positionen auf unserem Stellenmarkt bewerben. Um einen umfassenden Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten zu gewinnen, benötigen wir daher folgende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnissen sowie dem Nachweis über Ihren Bildungsabschluss bzw. Abschlüsse. Ihr tabellarischer Lebenslauf enthält im besten Fall detaillierte Angaben über Schulbildung, Studium, Berufserfahrung, Stipendien, Tools und Programme sowie Fremdsprachen. Ebenfalls wichtig ist uns ein Überblick über Ihre persönlichen Interessen, was Sie motiviert und was Sie von Brunel erwarten.
Bitte bedenken Sie stets: Je mehr Informationen Sie uns zur Verfügung stellen, desto besser und gezielter können wir Ihre Qualifikation prüfen und uns auf ein mögliches Bewerbungsgespräch mit Ihnen vorbereiten.
Das Auswahlverfahren erfolgt in der Brunel Niederlassung in Ihrer unmittelbaren Nähe nach einheitlichen Prozessen und einem klar strukturierten Ablauf:
| Tests | Nein |
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Nein |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Nein |
Welchen Mehrwert hat das Arbeiten bei Brunel? Überzeugen Sie sich selbst:
Arbeitsplatzsicherheit
Haustarifvertrag mit ver.di
Miteinander als Unternehmenskultur
Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt
Urlaub
Förderkonzept und Weiterbildung
Sozial- und Zusatzleistungen
Internationalität durch Netzwerk
Mitarbeitergespräche
Vergünstigungen
(1:52)
(3:1)
(6:24)
(5:30)
(6:6)
(6:37)
(6:16)
(6:19)
(4:51)
Offene Kommunikation, klare Erwartungen.
Dynamisches hoch motiviertes Team
Fördern und Fordern in richtigem Maße sowohl im Vertriebsumfeld als auch in der Projektabwicklung
abwechslungsreich, bundesweite Möglichkeiten der eigenen Karriereplanung
sollte noch verbessert werden
idealer Arbeitgeber für eine Vertriebskarriere oder um sich als technischer Spezialist gezielt weiter zu entwickeln
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.325.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung auf Basis von 37.755 Bewertungen
Ich habe mich als Account Manager bei Brunel beworben. Auch wenn ich eine Absage erhalten habe, möchte ich doch meine Erfahrungen hier berichten, da ich sowohl den Bewerbungsprozess als auch das geführte Gespräch als professionell und wertschätzend empfand. Es wurde auf Augenhöhe geführt und ich hatte das Gefühl, dass echtes Interesse besteht. Ich war vor dem Gespräch zunächst skeptisch, als ich einige Erfahurngsberichte hier las. Daher mein Tip: Macht euch eurer eigenes Bild. :-) Ein weiterer Pluspunkt: Auf meine Frage nach dem Grund der Absage wurde mir am Telefon ausreichend und nachvollziehbar geantwortet. Was leider nicht immer selbstverständlich ist.
10 minutes late but without excuse; even didn't know my applied job; just read my CV in the interview; not know how in mechanical engineering but can decide to recruit or not
As conclusion, it feels like a car rental company to let a layman to buy a car.
immer eine offene Tür und ein offenes Uhr, Hilfestellung bei allen Fragen
regelmäßige Stammtische und Teamevents
abwechslungsreiche Tätigkeiten wie Messebesuche, Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Organisation von Workshops etc.
Karrierechancen nur im Vertrieb und im Assistenzbereich
junges, dynamisches Team
überdurchschnittliche Vergütung, Weihnachtsgeld
