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Brunel GmbH

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Ein Arbeitgeber, viele Möglichkeiten - als Ingenieur im Projektgeschäft

Als internationaler Projektpartner mit eigenen Prüf-, Test- und Entwicklungszentren verfügt Brunel über eine vielseitige, branchenübergreifende Kundenstruktur. Diese ermöglicht unseren Mitarbeitern entsprechend vielfältige und herausfordernde Projekte bei kleinen, mittelständischen Unternehmen wie auch in großen Konzernen in Branchen wie beispielsweise der Automobilindustrie, im Maschinen- und Anlagenbau, der Luft- und Raumfahrt, der Schienenverkehrstechnik, im Schiffbau oder auch in der Medizintechnik. In diesen Projekten lösen unsere Experten komplexe Aufgaben entlang der gesamten Prozesskette: von der Entwicklung über Konstruktion, Verifikation, Prototyping und Testing bis hin zum Management Support. Demzufolge ergeben sich verschiedene Einstiegsmöglichkeiten bei Brunel: als Absolvent, Young Professional oder Professional. Wer gerne neue Wege geht und sich auf herausfordernde Projektanforderungen einstellen kann, der hat das Profil für eine erfolgreiche Karriere bei Brunel.

Der richtige Experte zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort

Über 1.400 Kunden nehmen bereits unsere Dienstleistungen in Anspruch. Unternehmen sind zunehmend dynamischen Marktveränderungen ausgesetzt und stehen unter einem hohen Innovationsdruck. Um sich einen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb zu sichern, müssen sie daher flexibel reagieren können. Und da kommen wir ins Spiel: Denn mit unserem Netzwerk aus mittlerweile rund 3.000 hoch qualifizierten Ingenieuren, Informatikern, Technikern und Managern im deutschsprachigen Raum können wir unseren Kunden den richtigen Experten und das richtige Know-how zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zur Verfügung stellen. Einhergehend mit den Veränderungen am Markt hat sich auch unser Leistungsspektrum über die Jahre gewandelt. Heute bieten wir neben der rein technischen Umsetzung auch Unterstützung in den Bereichen Master/Neutral Vendor und Onsite Management an.

Seit über 40 Jahren ein international zuverlässiger Arbeitgeber und Partner

1975 vermittelte Brunel Gründer Jan Brand in den Niederlanden zum ersten Mal einen Spezialisten an ein Unternehmen, das einen hoch qualifizierten Ingenieur suchte: Nämlich sich selbst. Dies war der Beginn einer Erfolgsgeschichte, die 1995 auch in Deutschland weitergeschrieben wurde. Mittlerweile hat sich Brunel zu einem international erfolgreichen Ingenieur- und Personaldienstleister entwickelt und verfügt über ein weltweites Netzwerk von mehr als 13.000 Mitarbeitern an 109 Standorten in 37 Ländern.

Kennzahlen

Umsatz

1,38 Mrd. Euro (2014)

Mitarbeiter

3.000 im deutschsprachigen Raum

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Brunel – Projektarbeit auf höchstem Niveau

Zu unseren Kunden zählen verschiedene Unternehmen aus dem Technologieumfeld, die personelle Unterstützung für ihre Projekte benötigen. Diesen stellen wir die besten Experten für ihre Aufgaben zur Verfügung - und zwar Sie!

Unser besonderes Know-how liegt darin, Sie mit Ihren Fähigkeiten zielgenau bei den Kunden einzusetzen, bei denen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen optimal einbringen können. Aufgrund unserer mittlerweile über 1.400 Kunden ergeben sich vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und spannende Projekte entlang der gesamten Prozesskette, sowohl bei Großkonzernen als auch in Spezialbetrieben. Mit jedem neuen Projekt erweitern Sie Ihren Erfahrungs- und Wissensschatz in verschiedenen Branchen, ohne dass Sie Ihren Arbeitgeber wechseln müssen. Denn bei Brunel sind Sie unbefristet und fest angestellt. Bereits 3.000 Ingenieure, Informatiker, Techniker oder Manager im deutschsprachigen Raum und über 13.000 Mitarbeiter weltweit sind Teil des Brunel Netzwerks.

Projektvielfalt durch branchenübergreifende Kundenstruktur

Aufgrund der überaus vielseitigen und branchenübergreifenden Kundenstruktur bei Brunel, bieten sich vielfältige und herausfordernde Projekte für Berufseinsteiger, so auch bei Großkonzernen.Dadurch gewinnen Ingenieure wertvolle Erfahrungen und spannende Einblicke in Top-Unternehmen.

In folgenden Branchen sind Projekteinsätze möglich:

  • Automotive
  • Bauwesen
  • Chemie
  • Elektronik
  • Energietechnik
  • IT, Elektrotechnik und Telekommunikation
  • Lebensmitteltechnik
  • Luft- und Raumfahrt
  • Logistik
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Medizintechnik
  • Pharma- und Biotechnologie
  • Schienenverkehrstechnik
  • Schiffbau
  • Umwelttechnik
  • Wehrtechnik
  • Windenergie
  • und viele mehr.

Brunel verfügt des Weiteren über zwei Prüf-, Test- und Entwicklungszentren: Brunel Communications, unser Entwicklungszentrum für Embedded Systems und Brunel Car Synergies, die akkreditierte Prüf- und Testeinrichtung für Fahrzeug- und Verkehrstechnik. In diesen wickeln wir Projekte oder auch Teilprojekte eigenverantwortlich für unsere Kunden ab.

Perspektiven für die Zukunft

Aufstiegschancen bei Brunel

Sie wollen Karriere machen? Wir bieten Ihnen Perspektiven! Durch die verschiedenen Projekterfahrungen erwerben unsere Mitarbeiter ein umfassendes, interdisziplinäres Know-how. So hat ein Junior-Konstrukteur die Chance sich innerhalb von wenigen Projekten zum Senior-Konstrukteur zu entwickeln. Bei entsprechender Qualifizierung haben Ingenieure auch die Möglichkeit, beispielsweise zum Projektleiter mit Personalverantwortung aufzusteigen. Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gehen bei uns demnach miteinander einher. Auch im Vertrieb gibt es spannende Entwicklungsmöglichkeiten, vom Account Manager zum Niederlassungsleiter bis hin zur Leitung eines ganzen Geschäftsbereiches.

Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden, Brunel unterstützt Sie, Ihre persönliche Laufbahn zu gestalten. So bieten wir allen Mitarbeitern individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierungen an, wodurch jeder unserer Experten eine gezielte Kompetenz- und Karriereförderung auf Basis seiner persönlichen Fähigkeiten erhält.

Überzeugen Sie sich über die vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Brunel in einem persönlichen Gespräch mit unseren Mitarbeitern!

Erste Einblicke in die spannende Projekt-Welt können Sie auch durch die Kurzinterviews unserer Mitarbeiter auf der Online-Plattform „Whatchado“ gewinnen. Lassen Sie sich die Aufgabenfelder unseres Test-Managers, unserer Software-Architektin und vielen weiteren Brunel Mitarbeitern erklären: https://www.whatchado.com/de/brunel

Zudem lesen Sie in unserem Kundenmagazin „Der Spezialist“ über herausfordernde Projekte unserer Mitarbeiter und wie sie die Anforderungen des Kunden erfolgreich meisterten: http://www.brunel.de/derspezialist

Benefits

Welchen Mehrwert hat das Arbeiten bei Brunel? Überzeugen Sie sich selbst:

Arbeitsplatzsicherheit

  • Bei Brunel arbeiten alle Mitarbeiter in Festanstellung und unbefristet.
    Da wir branchenübergreifend arbeiten, können wir flexibel auf Marktanforderungen reagieren und sind keinen wirtschaftlichen Schwankungen ausgesetzt.


Haustarifvertrag mit ver.di

  • Der Vertrag ist auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten und honoriert Qualifikation sowie Berufserfahrung.


Miteinander als Unternehmenskultur

  • Brunel kommuniziert auf allen Unternehmensebenen persönlich und schätzt jeden einzelnen Mitarbeiter. Das „Du“ gilt ausnahmslos für alle – bis hinauf zum CEO. Wir veranstalten Mitarbeiter-Events und legen viel Wert auf ein gutes Miteinander. Es herrscht eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien.


Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt

  • Bei Brunel erhalten Mitarbeiter vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Gleichzeitig sind sie bei Brunel immer fester Teil eines starken Teams und eines verlässlichen Netzwerkes von Experten.


Urlaub

  • In Deutschland haben unsere Mitarbeiter jährlich Anspruch auf 30 Tage Urlaub, in Österreich sind es 25 Tage und 20 Tage in der Schweiz.


Förderkonzept und Weiterbildung

  • Je nach Bedarf und / oder Kundenanforderung erhält jeder Brunel Mitarbeiter individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierungen, die ihn in seinen persönlichen Fähigkeiten festigen und ausbauen.


Sozial- und Zusatzleistungen

  • Zu unserem Paket von zusätzlichen Sozialleistungen gehören zum Beispiel vermögenswirksame Leistungen. Brunel unterstützt außerdem eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge durch günstige Rahmenkonditionen und finanzielle Zuschüsse. Damit sind wir eines der wenigen Unternehmen in unserer Branche, das seinen Mitarbeitern diesen Service anbietet.


Internationalität durch Netzwerk

  • Für international interessierte Bewerber und Mitarbeiter sind auch Projekteinsätze im Ausland möglich, da wir zahlreiche global agierende Unternehmen als Kunden haben und aufgrund unserer rund 100 Standorte in über 40 Ländern weltweit ein starkes Netzwerk besitzen. (nur Verlinkung auf Standortkarte, kein Call-to-Action)


Mitarbeitergespräche

  • Grundlage und Voraussetzung unserer Vertrauenskultur bei Brunel ist eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Stärken und auch Verbesserungspotenziale der Mitarbeiter und Führungskräften werden im Rahmen von Förder- und Beurteilungsgesprächen klar angesprochen, um allen Beteiligten die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu geben.


Vergünstigungen

  • Brunel Mitarbeiter erhalten günstigere Konditionen, zum Beispiel bei Mietwagen- und Reiseunternehmen oder in Sprachschulen.

27 Standorte


  • Hermann-Köhl-Str. 1
    28199 Bremen
    Deutschland

  • Schloß-Rahe-Str. 15
    52072 Aachen
    Deutschland

  • Bergiusstr. 13
    86199 Augsburg
    Deutschland

  • Cicerostr. 21
    10709 Berlin
    Deutschland

  • Otto-Brenner-Str. 186
    33604 Bielefeld
    Deutschland

  • Lise-Meitner-Allee 2
    44801 Bochum
    Deutschland

  • Dinnendahlstr. 9
    44809 Bochum
    Deutschland

  • Am Propsthof 10
    53121 Bonn
    Deutschland

  • Frankfurter Str. 2
    38122 Braunschweig
    Deutschland

  • Am Alten Hafen 118
    27568 Bremerhaven
    Deutschland

  • Feldbergstr. 78
    64293 Darmstadt
    Deutschland

  • Hafenpromenade 1-2
    44263 Dortmund
    Deutschland

  • Tatzberg 47
    01307 Dresden
    Deutschland

  • Franz-Rennefeld-Weg 4
    40472 Düsseldorf
    Deutschland

  • Schifferstr. 200
    47059 Duisburg
    Deutschland

  • SKonrad-Zuse-Str. 15
    99099 Erfurt
    Deutschland

  • Altendorfer Str. 11
    45127 Essen
    Deutschland

  • Strahlenbergstr. 110
    63067 Offenbach am Main
    Deutschland

  • Ferdinandstr. 25-27
    20095 Hamburg
    Deutschland

  • Mailänder Str. 2
    30539 Hannover
    Deutschland

  • Weipertstr. 8-10
    74076 Heilbronn
    Deutschland

  • Daimlerring 9
    31135 Hildesheim
    Deutschland

  • Milchstr. 2
    85049 Ingolstadt
    Deutschland

  • Friedrichsplatz 8
    34117 Kassel
    Deutschland

  • Gablenzstr. 9
    24114 Kiel
    Deutschland

  • Konrad-Adenauer-Str. 25
    50996 Köln
    Deutschland

  • Von-Behring-Straße 6a
    88131 Lindau
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Absolvent, Young Professional oder Professional – wir bieten verschiedenste Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege:

  • Als expert gehören Sie zum Team eines unserer über 40 Standorte in Deutschland und unterstützen unsere Kunden direkt vor Ort in spannenden Projekten. Dabei erhalten Sie Einblicke in Top-Unternehmen, profitieren von einem umfangreichen Erfahrungszuwachs und schaffen sich optimale berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wie beispielsweise einer unserer Mitarbeiter, der für den internationalen Automobilzulieferer Hella Fahrzeugteile Austria an der Entwicklung des weltweit ersten Arbeitsscheinwerfers mitgewirkt hat, der mithilfe der hochmodernen Laser-Technologie eine extragroße Reichweite erzielt. Lesen Sie in unserem Magazin Der Spezialist mehr dazu.
  • Im Bereich projects arbeiten Sie im Team mit erfahrenen Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen in unseren Prüf-, Test- und Entwicklungszentren Brunel Car Synergies oder Brunel Communications. Für Kunden sind Sie eigenverantwortlich im Einsatz bei der Abwicklung von Projekten oder Teilprojekten entlang der gesamten Prozesskette.
  • Interessieren Sie sich für den Vertrieb und die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern? Dann können Sie im Bereich know-how in unsere Vertriebsmannschaft einsteigen. Auch hier sind die Aufgaben abwechslungsreich: von der ganzheitlichen Beratung unserer Kunden über die disziplinarische Mitarbeiterverantwortung sowie die Suche nach Experten bis hin zur Präsenz auf Messen und Veranstaltungen sind Sie vielseitig gefordert. Erfahren Sie in einem Video-Interview auf der Online-Plattform Whatchado, was den Job im Vertrieb ausmacht und holen Sie sich spannende Einblicke in den Arbeitsalltag bei Brunel.

Egal wie Sie sich entscheiden – bei Brunel arbeiten Sie fest angestellt und unbefristet. Mit
jedem Projekt vergrößern Sie Ihr Fachwissen und können dabei auch noch in verschiedensten Branchen Einblicke erhalten, wie bspw. in der Automobilindustrie, der Energietechnik oder auch in der Luft- und Raumfahrt sowie in vielen anderen interessanten Bereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Als Teamplayer arbeiten Sie in anspruchsvollen und komplexen Projekten. Sie verfügen über das notwendige Fachwissen und analytische Fähigkeiten, um den Kern eines technischen Problems zu erkennen. Und sie haben Persönlichkeit und Charakter, um das Vertrauen der Kollegen und Kunden zu gewinnen.

Sie sind demnach ein Bruneller, wenn Sie:

  • die Lösung einer Herausforderung zu Höchstleistungen anspornt,
  • flexibel sind und exzellentes Fachwissen besitzen,
  • immer dazulernen und Ihre Kenntnisse perfektionieren möchten,
  • an anspruchsvollen, unterschiedlichen Projekten in verschiedenen Branchen arbeiten,
  • vielfältige Einblicke in führende Top-Unternehmen erhalten möchten,
  • Teil eines starken, verlässlichen und weltweiten Netzwerkes sein möchten,
  • sich mit unseren Dienstleistungen und Produkten unserer Kunden identifizieren,
  • Verantwortung übernehmen wollen und bereit sind, sich dafür engagiert einzubringen.

Gesuchte Studiengänge

Für uns spielt es keine große Rolle, ob es sich um Absolventen, Young Professionalsoder
berufserfahrene Experten
handelt, wichtig ist ein technischer sowie akademischer Hintergrund, denn unsere Kunden stammen meist aus dem Hochtechnologie-Umfeld. Wir suchen stets nach Spezialisten, um die steigenden Anforderungen der Kunden, aber auch die des zunehmend internationalen Marktes zu erfüllen.

Daher interessieren wir uns für jegliche Studiengänge aus technischen Bereichen. Zu diesen gehören unter anderem:

  • Anlagenbau
  • Bauwesen
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Informationstechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Medizintechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Physikalische Technik
  • Verfahrenstechnik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurswesen
  • U. v. m.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele gute Gründe, bei Brunel zu arbeiten. Hier finden Sie die aussagekräftigsten, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:

  • Unbefristete Festanstellung für alle Brunel Mitarbeiter mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Außergewöhnliche Projektvielfalt durch vielseitige Kunden- und Branchenstruktur
  • Aufbau eines breitgefächerten, branchenübergreifenden Know-hows 
  • Neben Projektarbeit auch Entwicklungstätigkeiten bei einem unserer Prüf-, Test- und Entwicklungszentren Brunel Communications und Brunel Car Synergies möglich
  • Auf Wunsch internationale Einsätze bei unseren global agierenden Kunden
  • Persönliche Brunel Kultur mit flachen Hierarchien, Mitarbeiterstammtischen und gemeinsamen Aktivitäten


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Alle Brunel Mitarbeiter teilen dieselben Grundwerte: sie sind ehrgeizig, engagiert, arbeiten professionell und ergebnisorientiert. Doch jeder Bruneller ist vor allem Teil eines dynamischen Teams, der weiß, was er will, und sich stetig neuen Herausforderungen stellt. Bei uns gilt das "Du" ausnahmslos für alle bis hinauf zum CEO und trägt dazu bei, dass wir uns einfach und direkt miteinander austauschen können.  Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich in allem durch eine offene und ehrliche Kommunikation mit flachen Hierarchien und großer Hilfsbereitschaft aus. Ein respektvoller und fairer Umgang ist für uns selbstverständlich. Doch auch das gemeinsame Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz, ob bei Mitarbeiterstammtischen oder sportlichen Aktivitäten - Teamgeist steht bei uns an oberster Stelle.

Wir freuen uns über jeden neuen Bruneller in unserem Team!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Um für die vielfältigen Kundenprojekte hoch qualifizierte Experten mit technischem, naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund zu gewinnen, arbeiten wir seit vielen Jahren intensiv mit verschiedenen Hochschulen zusammen und unterstützen wichtige Initiativen sowie Projekte der Nachwuchsförderung. So bieten wir als Partner der bundesweiten VDI-Initiative "SACHEN MACHEN!" unterschiedliche Soft-Skills-Workshops an und setzen uns aktiv für die Etablierung des internationalen Berufsausweises engineerING card ein. Wir unterstützen sowohl finanziell als auch mit Know-how mehrere Teams des internationalen Konstruktionswettbewerbs Formula Student Germany (FSG) und bieten des Weiteren Workshops, beispielsweise zum Thema Projekt- oder Zeitmanagement, sowie diverse Bewerbungstrainings an zahlreichen Hochschulen an. Zudem engagieren wir uns im VDI-Netzwerk „Studenten und Jungingenieure“ sowie im VDI-Elevate-Förderprogramm, um angehende Ingenieure optimal auf den Berufseinstieg vorzubereiten.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann nehmen Sie gerne an einem unserer Workshops teil oder schauen Sie bei einer von über 100 regionalen Recruiting-Messen an unseren Messestand in Ihrer Nähe vorbei. Aktuelle Termine finden Sie auf unserer Homepage unter: http://www.brunel.de/event

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Aufgrund der Anforderungen unserer Kunden bewegen wir uns in einem sehr anspruchsvollen Umfeld. Daher ist zumeist eine akademische Ausbildung mit technisch fundiertem Wissen Grundvoraussetzung für eine Beschäftigung bei uns als Projektingenieur. Als Mitarbeiter im Vertrieb ist ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium wichtig, technische Kenntnisse sind von Vorteil. Kurzum, wir suchen souveräne Persönlichkeiten mit Ideen, Kompetenz und Engagement.

Unser Rat an Bewerber

In unserem Bewerberportal auf unserer Website www.brunel.de haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Profil mit ausführlichen Informationen zu Ihrer bisherigen Ausbildung und Berufserfahrung anzulegen. Mit diesem Profil können Sie sich anschließend auf passende Positionen auf unserem Stellenmarkt bewerben. Um einen umfassenden Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten zu gewinnen, benötigen wir daher folgende Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnissen sowie dem Nachweis über Ihren Bildungsabschluss bzw. Abschlüsse. Ihr tabellarischer Lebenslauf enthält im besten Fall detaillierte Angaben über Schulbildung, Studium, Berufserfahrung, Stipendien, Tools und Programme sowie Fremdsprachen. Ebenfalls wichtig ist uns ein Überblick über Ihre persönlichen Interessen, was Sie motiviert und was Sie von Brunel erwarten.

Bitte bedenken Sie stets: Je mehr Informationen Sie uns zur Verfügung stellen, desto besser und gezielter können wir Ihre Qualifikation prüfen und uns auf ein mögliches Bewerbungsgespräch mit Ihnen vorbereiten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Viele Wege führen zu Brunel, doch am besten können Sie sich über unseren Online-Stellenmarkt auf unserer Website  www.brunel.de bewerben. Für eine Bewerbung legen Sie einfach einen My Brunel Account an und füllen Ihre Bewerbungsangaben aus. Natürlich können Sie sich auch initiativ bewerben, wofür ebenfalls ein Formular zur Verfügung steht. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an die Brunel Niederlassung in Ihrer Nähe. Oder Sie kommen auf einer Bewerbermesse persönlich auf uns zu. Die Termine finden Sie unter: www.brunel.de/event.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren erfolgt in der Brunel Niederlassung in Ihrer unmittelbaren Nähe nach einheitlichen Prozessen und einem klar strukturierten Ablauf:

  • Nach Erhalt Ihrer Unterlagen, prüfen wir zunächst Ihre Qualifikationen und gleichen diese mit den Anfragen unserer Kunden ab. Bei Eignung laden wir Sie dann zu einem Gespräch ein.
  • Ihre Bewerbung wird immer an die Niederlassung geschickt, die Ihrem Hauptwohnsitz am nächsten liegt. Das hat unter anderem den Vorteil, dass Sie für ein Bewerbungsgespräch keine weiten Anfahrtswege in Kauf nehmen müssen und immer direkt vor Ort einen Brunel Mitarbeiter als Ansprechpartner finden.
  • Passen Ihre Qualifikation zu den Projektanforderungen erfolgt der Vorstellungstermin bei einem Kunden. Das heißt, Sie haben immer die Möglichkeit, den Kunden vorher in einem Gespräch kennenzulernen.
  • Im Falle der beidseitigen Zusage werden Sie bei Brunel fest und unbefristet angestellt und treten die Stelle im Kundenprojekt an.
  • Der Rekrutierungsprozess von Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeitern wird über unsere Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Bremen abgewickelt.

Brunel GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,46 Mitarbeiter
2,67 Bewerber
4,28 Azubis
  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammenhalt und Kooperation sowohl in Düsseldorf als auch mit anderen Kollegen sehr gut.

Pro

Brunel ist ein guter, aber auch fordernder Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter gut ausbildet und fördert. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, aber die Leistung muss stimmen. Dafür sind die Anforderungen klar: es gibt klare und transparente Prozesse und Kommunikation. Tarifvertrag und faires Gehaltsmodell.

  • 04.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 25.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Förderungen; offene Kommunikation


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Brunel GmbH
3,25
391 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.174 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen