Brunel GmbH Unternehmenskultur

Brunel GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brunel die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 724 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Brunel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brunel
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

-Transparente Kommunikation zwischen internen und Projektmitarbeitern

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

-je nach Projekt viel Arbeitspensum, wird aber durch ein Gleitzeitkonto geregelt

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Herrschaft des Schreckens und der Langeweile

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

spärlich und langsam

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam gegen die Führung. Top!

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos und egoistisch