Basierend auf Daten aus 647 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brunel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1452 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
647 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht mit allen, aber überwiegend ok/gut
Es fanden keine fairen, offene Gespräche auf Augenhöhe statt. Man musste nur gehorchen
Die zuständigen Account Manager bieten bei Problemen keinen Rückhalt und fallen dem Mitarbeiter stattdessen in den Rücken. Zudem fehlt es an grundlegendem Respekt vor der Zeit des Mitarbeiters: Zu fest vereinbarten Terminen in der Niederlassung wurde man regelmäßig bis zu einer halben Stunde im Besprechungsraum sitzen gelassen, ohne dass dies kommuniziert wurde. Unberechtigte Vorwürfe des Kunden werden dann ungeprüft für arbeitsrechtliche Konsequenzen genutzt.
Es ist ein stressiger Job in einer stressigen und aktuell schwierigen Branche. Man spürt, dass die Menschen gestresst sind und der Puls ab und an Mal steigt.