Basierend auf Daten aus 645 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Brunel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1447 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
645 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, vorallem die fehlende Kommunikation sowie fehlende Karriereperspektiven bei Brunel. Der Vorgesetzte wollte einfach nur schnell kündigen und bot auch keine Alternativen nach Beendigung des Projekts im Unternehmen an.
Wenn es möglich wäre, hätte ich gerne 0 Sterne gegeben. Im gesamten Unternehmen hat während der Zeit in der ich angestellt war nur schlechte Stimmung geherrscht. Druck wird so gut es geht ausgeübt und dabei wird für nichts und niemanden Menschlichkeit gezeigt, auch nicht für die Mitarbeitenden beim Kunden.
Bei Einstellung wurde einiges versprochen, was aber nach kürzester Zeit über den Haufen geworfen worden ist und sich ins schlechtere verändert hat. Generell gab es durch höheren Ebenen fast nur schlechte Neuigkeiten und es wurde wenig Hoffnung in die Zukunft vermittelt, was auch reichliche Kündigungen und Einsparungen gezeigt haben.
Vertrieb eben. Am Ende schaut jeder nur auf sich und die eigenen Zahlen, was bei dem Druck aber auch nicht anders möglich ist.
Nach außen wird mit Gleitzeit und Homeoffice geworben aber in der Praxis wird/kann nichts davon gelebt werden. Max. 1 Tag Homeoffice, wenn überhaupt und an morgens früh anfangen um zeitig Feierabend machen zu können braucht man nicht denken.
Während der gesamten Zeit in meinem Projekt gab es mit dem Brunel "Vorgesetzten" kaum sinnvolle Kommunikation. Erst als es schwierig wurde (und das Projekt nicht weiter verlängert wurde) kam die Kündigung. Es wurden mir keine weiteren Perspektiven aufgezeigt sowie weitere Möglichkeiten zur Entwicklung bei Brunel wurden mir nicht angeboten.