865 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenNichts
Alles
Zulagen werden nach drei Monaten wieder zurück genommen, nachträglich!!!
Keines
Unterirdisch, kriminell
Alle werden gleich behandelt beim betrügen.
Sehr korrekte Kontakte mit der Führung
HR website ... schrecklich. HRWorks (wie alle andere SW Ersteller in HR Bereich) bemüht sich absolut nicht um die Arbeit von Angestellte zu erleichtern. Ich habe immer viel Zeit verloren mit diesem Tool (irgend wie eine Schande, man wird auf dem Arm genommen, es ist eine Nervensäge)... Da bleibt sehr viel zu tun.... Aber es ist nicht Brunel, es ist HRWorks.
bessere unterstützung für die heimfahrt (mein Projekt war 300 km entfernt von zu Hause), besonders finanzielle unterstützung !
wegen Corona, leider wenige Gelegenheiten sich zu treffen
obwohl geringe Verfügbarkeit vom Management
Immer gute Arbeitsatmosphäre durch tolle Kollegen. Es gab allerdings Veränderungen in diversen Führungspositionen, die das zukünftig als eher unwichtig betrachten und daher neue Mitarbeiter auch ohne Rücksprache mit dem Team einstellen und 2 Wochen vor Start der neuen Kollegen ankündigen.
Eine Erreichbarkeit auch spät abends und am Wochenende wäre am besten, Überstunden werden allerdings nicht bezahlt. Starre Arbeitszeiten im Büro und kaum Homeoffice-Möglichkeiten haben wieder Einzug gefunden . Rückschritt.
Wer guten Vertrieb macht, kommt auch auf der Karriereleiter nach oben. Leider sind gute Vertriebler nicht immer gute Führungskräfte.
Im Vergleich zur Konkurrenz eigentlich nicht mehr wettbewerbsfähig
jährlicher Austausch von Autos
Im direkten Team ausgezeichnet, das liegt aber mehr an den Persönlichkeiten der Kollegen und nicht am Unternehmen.
gibt es kaum
Rückschritt für das Unternehmen. Starke Veränderung seit einem halben Jahr. Wenig Menschlichkeit, keine EQ vorhanden. Keine Konfliktlösungsfähigkeit, im Gegenteil, es wird lieber noch Öl ins Feuer gegossen, was wiederum zu entsprechenden Bewertungen führt. Aber daran denkt im ersten Schritt niemand.
Schöne Räumlichkeiten. Ausstattung mit Laptop, Handy und Firmenfahrzeug
schlecht, daher die geringste Punktzahl. Das Thema Kommunikation wollen sie verbessern und wird immer groß geschrieben. Die Umsetzung ist allerdings eine Katastrophe. Wie soll es anders sein, wenn Führungskräfte nicht entsprechend geeignet sind oder zumindest weitergebildet werden.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Meine Wahrnehmung: geeigneten Frauen legt man auf dem Weg in Richtung Führungspositionen gerne noch Steine in den Weg. Männer werden hingegen gefördert.
Die Aufgaben im vertrieblichen Umfeld sind sehr spannend, tolle Kunden, tolle Projektmitarbeiter --> in Summe eine gute Mischung
Ich hatte mal nachgefragt, ob ich Arbeitsstunden verkürzen könnte. Da wurde mir gesagt, das hängt vom Projekt ab und ist generell nicht einfach möglich.
Brunel unterstützt es, wenn man von der Firma bei der man als Leiharbeiter tätig war, übernommen wird. Ich bin auch übernommen worden.
Kommunikation war sehr gut. In der Regel war ein Brunelmitarbeiter bei dem Bewerbungsgespräch dabei und hat vor dem Bewerbungsgespräch sehr gute Hilfe gegeben. Auch nach dem Bewerbungsgespräch gab es sehr gutes Feedback, was gut lief und was verbessert werden könnte.
Als Berufseinsteiger fand ich das sehr gut.
Brunel hatte sehr gute Jobangebote, die gut zu meinen Qualifikationen gepasst haben.
Sehr offen, transparent und kommunikativ. Sehr Vertrauenswürdig.
Bei mir war nichts schlecht.
Nichts da bei mir alles gut abgelaufen war
War in ANÜ in Aachen tätig, daher kann ich zur Arbeitsatmosphäre in der NL Würzburg nicht viel sagen. Aber der Bewerbungsprozess bis zur Anstellung war sehr transparent und hatte immer das Gefühl das man sich um mich kümmert.
Hatte im Vorfeld immer eine gewisse Skepsis gegenüber ANÜ Dienstleister. Diese war aber schon nach der Bewerbungsphase weg und ich bin froh dort eine Anstellung gefunden zu haben. Kann die Fa.Brunel (NL WÜ und NL Aachen) nur dazu hervorheben und loben.
Home Office und freie Arbeitszeiteinteilung. Top.
Weiterbildung wären möglich gewessen hab diese aber nicht wahrgenommen da ich in meinen Projekt eingespannt war.
Das Gehalt war fair. Die Vertragsverhandlungen waren offen und transparent.
In meinem Projekt war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Meine Kollegen waren freundlich und nett und unterstüzten mich wo immer ich Unterstützung benötigte.
Sehr gut. Konnte keine negativen Vorkommnisse bemerken.
Der Vorgesetzte in meinem Projekt war top.
Meine Vorgesetzten (Brunel) waren auch top. Hatten immer ein offenes Ohr für mich und kümmerten sich um alles. Das gilt für die NL Würzburg als auch für die NL Aachen.
Die Kommunikation war sehr offen. Ich bekam immer Rückmeldung über meinen Bewerbungsstatus. Nach einer gewissen Zeit hat sich dann auch ein Projekt in Achen gefunden was mir sehr zusagte. Die Betreuung in Aachen erfolgte über die NL Aachen welche genauso gut war wie die in der NL Würzburg.
Die Tätigkeiten in meinem Projekt waren sehr vielseitig aber auch herausfordernd, aber das ist auch der Grund warum ich gerne zur Arbeit gehe und auch Spaß dabei habe.
In erster Linie hat man natürlich mit den Mitarbeitern beim Kunden Kontakt. Bei Problemen kann man aber auch auf den Brunel Betreuer zugehen.
Der Begriff Arbeitnehmerüberlassung hat zwar einen etwas negativen Beigeschmack, aber ich persönlich kann hier nichts Negatives vermelden. Man hat einen unbefristeten Vertrag (unabhängig davon, ob man grade im Einsatz ist oder nicht), nach spätestens 1,5 Jahren wird man entweder beim Kunden übernommen oder bleibt bei Brunel. Es liegt dann an Letzterem, einen neuen Einsatzort für einen zu finden. Bezahlt wird man so oder so.
Betreuung ist auch gut, bei Problemen kann man sich immer an den Brunel Betreuer wenden und ein Mitspracherecht dabei, wo man eingesetzt wird, hat man auch.
Stunden werden aufgeschrieben, Überstunden sollen vermieden werden, werden aber erfasst und können ausgeglichen werden.
Jährliches Weiterbildungsbudget.
Die letzte Weihnachtsfeier vor Corona war mit einer Spendenaktion von Decken, Schlafsäcken, etc. für Obdachlose verbunden.
Das hängt in erster Linie vom Kunden ab, es findet aber durch Brunel eine Arbeitsplatzbegehung beim Kunden statt.
Das hängt natürlich in erster Linie vom Kunden ab. Man hat aber Mitspracherecht wo man eingesetzt wird.
Karrierestart, Vernetzungsmöglichkeit, Kündigungsoption/Übernahme beim Kunden
Medizinische Bevormundung, ich wurde nett darauf angesprochen Freunde mit ähnlichen Fähigkeiten für Brunel anzuwerben, das ist zwar legitim zu fragen, aber ich würde es nicht von den Arbeitnehmern erwarten
mehr Offenheit bezüglich dem Konzept der Arbeitnehmerüberlassung, wie viel wird "verdient" und wie viel wird dem Arbeitnehmer ausgezahlt?
Bei Brunel selbst kann ich das nicht beurteilen, beim Kunden wurde mit großer Rücksicht auf eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet.
Dieser Punkt ist meine Empfindung und was mein Umfeld über Brunel denkt. Generell wirkt alles in Ordnung aus meiner Sicht. Mein Umfeld hat mir allerdings von Zeitarbeiterfirmen generell abgeraten und in einem Fall wurden mir berichtet, dass die Unternehmensstruktur sehr fragwürdig sei und ich dort nicht arbeiten solle.
Maßgeblich über den Betrieb, in dem ich eingesetzt war bestimmt wie locker die Arbeit gestaltet ist.
Unpraktisch war, dass im Betrieb 37,5 Wochenstunden gelten und über Brunel 40h angegeben waren.
In meinem Fall hat es mir den Einstieg nach meinem Studium geboten, wofür ich sehr dankbar bin. Weitere Karriereoptionen kann ich nicht beurteilen, da ich vom Kunden übernommen worden bin.
Das Gehalt ist für einen anfangenden Master-Absolventen in Ordnung gewesen. Verzug gab es nicht, aber durch einen Fehler des Abrechnungswesens wurde versehentlich eine Sonderzahlung abgezogen, die dann erst einen Monat später zurückgezahlt worden ist leider.
Kann ich nicht besonders beurteilen.
Da ich im eingesetzten Betrieb war, hatte ich so gut wie keinen Kontakt zu Mitarbeitern bei Brunel.
Ich finde vor allem erfreulich, dass allgemein geduzt wird im Unternehmen.
An sich war alles in Ordnung. Allerdings wurde ich einmal auf private medizinische Entscheidungen angesprochen, was ich unangemessen fand.
Die Bedingungen waren in Ordnung.
Also bezüglich des Unternehmens wurde ich über nichts informiert. Aber ich stand öfter im Kontakt mit dem Vorgesetzten, um über die Arbeit und Atmosphäre zu sprechen, damit eine funktionierende Arbeit sichergestellt ist.
Keine ungleiche Behandlung beobachtet
Ich habe es nur als unangenehm empfunden auf meine private Impfentscheidung angesprochen zu werden und ich mich rechtfertigen musste.
Die Aufgaben beim Kunden waren interessant und vielseitig und bin froh dort übernommen worden zu sein.
Klare Kommunikation, interessante Tätigkeit, leichter Wechsel, immer Unterstützung
Immer wieder die Zettel mit der Gehaltsanpassung unterschreiben.......die Anpassungen sind aber gut ;-)
Alle direkten Kontakte sind freundlich
ist besser als bisher erlebt
4 Jahre, 3 längere Weiterbildungen sprechen für sich.
Ich brauche einen speziellen Excelkurs -> toll, welchen brauchst du war die Antwort.
Ich bin sehr zufrieden
Papierloses Büro
Klimaprojekte
viele sind schon Freunde, 6 von 5 Sternen
Da bin ich einer von und muß sagen, daß ich im Umgang nichts davon merke
Steht hinter mir
Office/Homeoffice
ist super einfach auf allen Wegen
Soweit ich weiß, habe nichts negatives erlebt, weder bei Diversen oder Frauen oder Fremden
Ja, darum bin ich bei der Firma.
Die Anstellung ist auf Dauer angelegt und nicht Projektbezogen, wie bei anderen Engineering-Dienstleistern. Der Mitarbeiter wird geschätzt.
Nette Kollegen und gute Räumlichkeiten bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Zum einen gibt es keine ANÜ (was viele zuerst annehmen, wenn sie Brunel hören) zum anderen wird vom Management und der Geschäftsführung
Schon bei der Einstellung wird darauf geachtet, ob der Kandidat ins Team passt. Die Kollegen helfen einander und gehen freundlich, fast freundschaftlich, miteinander um.
Freundschaftlich und immer korrekt
Flache Hierarchie und moderne Kommunikationskanäle
Es wird überwiegend drauf geachtet, dass die Aufgaben dem Mitarbeiterprofil entsprechen. Das ist aber auch etwas, was nie zu 100% umsetzbar ist.
Dafür wird gerne Geld in die Hand genommen. Für die Mitarbeiter eher weniger.
Nicht vorhanden
Das schlimmste, was ich je erlebt habe
!!