Arbeitsatmosphäre

Man duzt sich und hat das Gefühl, jeder ist für einen da und möchte einem helfen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegiales Umgehen. Man begegnet sich auf Augenhöhe, duzt sich und bespricht Dinge gemeinsam, statt von oben "dirigiert" zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Nichts Schlechtes zu berichten. Alle sind nett und sympathisch und jeder hilft gern.

Interessante Aufgaben

Bisher sehr interessante Aufgaben, aber das hängt natürlich vom Kunden ab, bei dem man eingesetzt ist.

Kommunikation

Ob Email, per Telefon oder persönlich. Anfragen werden schnell geklärt.

Gleichberechtigung

Nichts Negatives aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives zu berichten.

Karriere / Weiterbildung

Karriere nur bedingt möglich. Ggf. durch eine Übernahme beim Kunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Besser als branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Es gibt regelmäßig Arbeitsplatzbegehungen und es wird Wert auf gute Arbeitsplätze gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir ist weder besonderes Engagement noch Verhalten dagegen aufgefallen.

Work-Life-Balance

Normale 40h Woche mit Gleitzeit. Kurzfristige Private Termine können gut eingeschoben werden. 30 Tage Urlaub sind auch besser als branchenüblich.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial Nah Erreichbare Ansprechpartner

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Sehr gut innerhalb 4 Wochen 2 sehr interessante Aufgaben

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Besser geht nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist schon sehr jung, hohe Fluktuation durch abwerben guter erfahrener Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Zulagen

Arbeitsbedingungen

Vom Kunden abhängig

Work-Life-Balance

Hängt vom Kunden ab, ist aber immer so in Arbeitnehmerüberlassung

Image

Kunden sehr freundlich, man genießt sofort Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

• Bewerbungsportal Anzahl an Zeichen erhöhen

Pro

Viel Abwechslung, viele Optionen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre der Firma in der ich ausgeliehen bin ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Stehts angenehm und auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Direkte Brunel Kollegen sieht man bei verschiedenen Events von Brunel. Kontakt ist sehr angenehm.

Kommunikation

Kommunikation zu den Kollegen als auch zu den Führungskräften ist auf Augenhöhe.

Karriere / Weiterbildung

Brunel hilft bei Übernahmen durch andere Firmen und wirft keine Steine in den Weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist vergleichbar mit anderen Firmen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Brunel bietet mehrere Events während des Jahres (Weihnachtsfeiern, Oktoberfest uvm.) Zusätzlich bietet Brunel ein kleines kombi Weihnachts und Urlaubsgeld.

Work-Life-Balance

Work Life Balance durch Gleitzeit gegeben. Zusätzlich achtet Brunel darauf, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden.

Image

Guten Ruf durch die Nähe zu den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt, bei meinen Betreuern und fand die Unterstützung toll, die man mir hat zukommen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Die Treffen der Mitarbeiter waren toll!

Interessante Aufgaben

Man hat genau geschaut, wo meine Stärken liegen und mir Bewerbungsgespräche in diesen Bereichen vermittelt. Auch war ein breites Spektrum dabei

Kommunikation

Manchmal nicht ganz so einfach, da man ja nur telefonisch oder per E-Mail so richtig Kontakt aufnehmen konnte, aber wenn man dann im Gespräch war, lief alles problemlos und lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Ich fühlte mich gut unterstützt beim gesamten Vermittlungsprozess und nicht irgendwie benachteiligt, weil ich eine sehr junge Ingenieurin war.

Arbeitsbedingungen

Kommt halt stark auf die vermittelte Stelle an. Ich glaube aber, dass man bei Problemen durchaus geholfen hätte. Zumindest bin ich mehrfach gefragt worden, ob ich zufrieden sei.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein unnötiges Papier, soweit ich es gesehen habe und bei Problemen mit vermittelten Stellen, half man sofort weiter.

Verbesserungsvorschläge

• Bezahlung überarbeiten, sofern die Auftraggeber dies mitmachen.

Pro

Die Unterstützung bei der Vermittlung und auch Betreuung solange man "ausgeliehen" ist.
Ich habe das Gefühl gehabt, dass man sich aufrichtig für mich auch als Person und ob ich in den Beruf passe, der mir angeboten wird, interessiert hat.

Arbeitsatmosphäre

Umgang sehr familiär

Kommunikation

Ansprechpartner immer leicht erreichbar

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Schulungen. Pro Jahr steht ein Budget für jeden Mitarbeiter fest.

Arbeitsbedingungen

Brunel hat auch beim Kunde geprüft ob der Mitarbeiter sich wohl fühlt.

Pro

Stammtische, Events. Brunel war insgesamt ein sehr guter Arbeitsgeber . Hatte nie Probleme.

Kommunikation

je länger dabei umso schlechter

Verbesserungsvorschläge

• bessere Kommunikation

Pro

Stammtische und Events

Contra

abnehmende Kommunikation je länger im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist sehr familiär.

Kommunikation

Bei Fragen war stets ein Ansprechpartner vorhanden und gut zu erreichen. Die Kommunikation war immer zuverlässig.

Karriere / Weiterbildung

Individuelle Schulungen, die selbst ausgewählt werden konnten.

Pro

Brunel war insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Über die ganze Zeit gab es nie Probleme.

Sehr empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre

Bruneller die ich kennengelernt habe, sind als Dienstleister sehr geschätzte Mitarbeiter und werden an den eingesetzten Orten wie interne Mitarbeiter behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Eher flache Hierarchieen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen internen Mitarbeitern und Dienstleistern war immer einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Kommt einfach auf den ausgeübten Job an. Da ich in der Forschung und Entwicklung tätig war, war das Aufgabenfeld auch sehr breit gefächert, abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Bei Fragen ist wird immer freundlich und schnell geholfen. Zum Kennenlernen der Mitarbeiter in den Niederlassungen werden meist jährlich Events veranstaltet oder spontan auch mal zum Mittagessen eingeladen.

Karriere / Weiterbildung

Jährlich steht ein bestimmtes Budget pro Mitarbeiter zur Verfügung. Der Mitarbeiter sollte von sich aus den Willen zur Weiterbildung äußern und schon konkrete Vorschläge für mögliche Schulungen machen. Schulungen sollten ins zukünftige Aufgabenfeld passen.

Gehalt / Sozialleistungen

Monatliches Gehalt angeglichen an die internen Mitarbeiter. Kommt aber auch auf den Auftraggeber an.

Arbeitsbedingungen

Jährliche Arbeitsplatzbegehung um vermeintlich negative Punkte aufzuzeigen. Diese werden schnellstmöglich behoben. Bei Dienstleistern ist es nicht einfach zu sagen wie die Bedingungen sind, aufgrund der verschiedenen Ausbildungen und Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeiter. Meistens wird der Arbeitsplatz vom Auftraggeber bereitgestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden verschiedene Projekte unterstützt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten als Dienstleister sind flexibel innerhalb einer Rahmenarbeitszeit zu planen. Und damit ist die Freizeit auch planbar. Am besten mit Kollegen absprechen, dass diese auch Bescheid wissen. Im Grunde gilt aber immer die Arbeitszeitregelung des Auftraggebers.

Verbesserungsvorschläge

• Da die Dienstleistungsbranche immer noch stark wächst, sollten die Accountmanager etwas entlastet werden, in der Hinsicht der zu betreuenden Mitarbeiter. Ab und zu könnten sonst Belange von Mitarbeitern übersehen werden.