Brunel macht dem schlechtem Image von Personaldienstleistern alle Ehre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles und bin mit einem völlig geschockten Eindruck dort weg und weiß nun was in Zukunft nicht mehr bei einem Arbeitgeber für mich in Frage kommt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die gesamte Führungsebene anschauen und auf Feedback von Mitarbeitenden über Führungskräfte, das über Jahre eingeht auch ernst nehmen. Die Art und Weise überdenken wie man mit Mitarbeitenden umgeht, die in schweren Zeiten den Rücken freigehalten haben und nicht immer nur in jeder Situation auf Zahlen zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es möglich wäre, hätte ich gerne 0 Sterne gegeben. Im gesamten Unternehmen hat während der Zeit in der ich angestellt war nur schlechte Stimmung geherrscht. Druck wird so gut es geht ausgeübt und dabei wird für nichts und niemanden Menschlichkeit gezeigt, auch nicht für die Mitarbeitenden beim Kunden.
Image
Auch beim Kunden oft eher schlecht und unter anderen Mitbewerbern auch nicht besonders positiv.
Work-Life-Balance
Nach außen wird mit Gleitzeit und Homeoffice geworben aber in der Praxis wird/kann nichts davon gelebt werden. Max. 1 Tag Homeoffice, wenn überhaupt und an morgens früh anfangen um zeitig Feierabend machen zu können braucht man nicht denken.
Karriere/Weiterbildung
Interne Trainings werden zwar angeboten aber auch eher nur so wie es für den Vertrieb passt und nicht auf andere Themen ausgelegt.
Gehalt/Benefits
Einzig positive ist das Gehalt + Firmenwagen, damit wird man gelockt aber lernt schnell, dass das nicht alles ist.
Kollegenzusammenhalt
Vertrieb eben. Am Ende schaut jeder nur auf sich und die eigenen Zahlen, was bei dem Druck aber auch nicht anders möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Ganz furchtbar und unmenschlich. Man sollte hier auf der gesamten Führungsebene aufräumen, damit Themen wie Menschlichkeit und Empathie wieder einen Platz in diesem Unternehmen finden. Viele Standorte sind über Führungskraft oder Leiter unzufrieden, dies sind aber auch die Positionen die teilweise jahrelang gleichbesetzt bleiben, trotz Beschwerden und wirklich unprofessionellem Führungsverhalten. Die Kommunikation ist oft schlecht oder regelmäßige Austausche finden nicht mal statt. Dann führt sowas noch dazu, dass einem falsche Tatsachen vorgeworfen werden und die Schuld für fast alles nur beim Mitarbeitenden und nicht bei der Führungskraft gesucht wird. Es wird viel geredet und erzählt aber ich habe noch nie so viele fragwürdige Entscheidungen und Führungskräfte in einem Unternehmen erlebt und das wird traurigerweise auch an vielen anderen Standorten unter Kollegen so besprochen und bestätigt.
Arbeitsbedingungen
Wurden durch Sparmaßnahmen nur schlechter und Familie und Arbeit lassen sich nicht wirklich positiv vereinbaren.
Kommunikation
Bei Einstellung wurde einiges versprochen, was aber nach kürzester Zeit über den Haufen geworfen worden ist und sich ins schlechtere verändert hat. Generell gab es durch höheren Ebenen fast nur schlechte Neuigkeiten und es wurde wenig Hoffnung in die Zukunft vermittelt, was auch reichliche Kündigungen und Einsparungen gezeigt haben.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in Führungspositionen und es ist ein starker Unterschied in der Behandlung zu beobachten je nach dem wie gut die Zahlen bei jedem sind. Das Blatt kann sich dabei jederzeit schnell wenden und wird einem auch spürbar gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen so ausführlich schilderst. Dass Du Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre bei Brunel als von Druck, fehlender Wertschätzung und mangelnder Transparenz geprägt erlebt hast, bedauern wir sehr.
Zielsysteme und wirtschaftliche Anforderungen gehören zu unserem Arbeitsalltag. Sie dürfen jedoch nicht dazu führen, dass Menschen ausschließlich anhand von Kennzahlen beurteilt, Entscheidungen nicht nachvollziehbar vermittelt oder Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden. Auch Deine Hinweise zur Gleichbehandlung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zu den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst.
Gerne möchten wir Deine konkreten Erfahrungen besser nachvollziehen und intern einordnen. Schreib uns dafür bitte vertraulich an marketing.de@brunel.net.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Sarah von Brunel