Leider nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange überlegt, kann aber leider keinen Grund nennen, warum man als Arbeitnehmer Leiharbeit unterstützen sollte. Zumindest scheint Brunel unter den Leihfirmen einer der besseren und korrekteren zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird sofort gekündigt, sobald das Projekt beim OEM endet. Es gibt noch ein paar halbherzige Weitervermittlungsversuche, die im Nichts verlaufen. Kurz nach der Kündigung wird die eigene Stelle mit gleicher Stellenbeschreibung neu ausgeschrieben. Man hofft also auf junge, billige Mitarbeiter.
Kommunikation
Mein Ansprechpartner war per Telefon nie erreichbar. Jegliche Kommunikation lief über Email, das Anliegen wurde dann von irgendjemandem bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei Brunel lernte ich nie kennen. Man arbeitet im Projekt bei einer anderen Firma.
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar. Es ist auch schwer zu sagen, wer mein Vorgesetzter ist, da man nur über allgemeine Mail-Adressen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Projekt ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man zu teuer wird, fliegt man raus. Ist das Projekt beendet, bekommt man sofort die Kündigung und kurz darauf wird die Stelle neu ausgeschrieben.
Arbeitsbedingungen
Umständliche Organisation was Urlaub und Abrechnung anbelangt.
Gehalt/Benefits
Man verdient als Leiharbeiter bei gleicher Stelle und gleicher Ausbildung deutlich weniger als die Kollegen bei den OEM´s. Die ersten 15 Monate verdient man schlecht, danach gleicht es sich den Kollegen an, aber man bekommt keine Gewinnbeteiligung und keine der IG-Metall Sonderzahlungen. Aufs Jahr gerechnet ein großer Verlust.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich, da man sofort gekündigt wird, sobald das Projekt endet.