Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.7.2026
Brunel GmbH erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Bild. Positiv hervor heben sich ein respektvoller Umgang unter Kolleg:innen sowie die Erreichbarkeit von Ansprechpersonen bei Anliegen. Vorgesetzte gelten manchen als lösungsorientiert und zugänglich, während andere von gebrochenen Versprechen, fehlendem Rückhalt nach Projektende und einem Führungsverhalten berichten, das als unfair und wenig wertschätzend empfunden wird.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden kritisch bewertet: Angebote existieren zwar, gelten aber als unzureichend oder nur bestimmten Gruppen zugänglich. Das Gehalt schwankt stark je nach Projekt und liegt laut mehreren Stimmen unter dem Branchendurchschnitt. Das Image des Unternehmens fällt nach Ansicht vieler Bewertenden nach außen besser aus als die gelebte Realität intern....
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Brunel GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige Bewertungen heben hervor, dass die interne Kommunikation freundlich, respektvoll und lösungsorientiert verläuft und kompetente Ansprechpersonen stets erreichbar sind. Auch Jahresgespräche und Feedback werden positiv erwähnt.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Meinungen gegenüber. Mehrere Nutzer:innen bemängeln fehlende Transparenz, wobei Entscheidungen häufig verspätet oder nur indirekt weitergegeben werden sollen. Zudem berichten einige, dass mündliche Versprechen aus dem Einstellungsprozess nicht eingehalten wurden und die Kommunikation von höheren Ebenen vor allem negative Nachrichten brachte. Wenige Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation als kaum vorhanden oder unprofessionell und empfanden, dass Probleme nicht gelöst wurden. Missverständnisse rund um Projektlaufzeiten sowie mangelndes Einfühlungsvermögen seitens der Vorgesetzten werden ebenfalls kritisiert.
Das Vorgesetztenverhalten bei Brunel GmbH wird in den Bewertungen gemischt beurteilt. Einige Nutzer:innen heben positiv hervor, dass Vorgesetzte ansprechbar und lösungsorientiert agieren, eine offene Kommunikationskultur fördern und Anliegen der Mitarbeiter:innen ernst nehmen. Konstruktives Feedback sowie eine respektvolle, wertschätzende Zusammenarbeit werden dabei als Stärken genannt.
Dem stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen gegenüber. Mehrere Nutzer:innen bemängeln mangelnde Kommunikation, unprofessionelles Verhalten und fehlende Wertschätzung seitens der Führungskräfte. Kritisiert werden zudem mündliche Versprechen, die nicht eingehalten werden, sowie das Locken von Mitarbeiter:innen mit nicht existenten Stellen. Auch das soziale Verhalten von Vorgesetzten wird von wenigen Nutzer:innen als unzureichend empfunden. Der ausgeglichene Gesamteindruck der Kategorie spiegelt damit eine gespaltene Wahrnehmung wider, bei der positive Einzelerfahrungen den negativen Rückmeldungen gegenüberstehen.
Das Gehalt bei Brunel GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige empfinden die Vergütung als fair oder wettbewerbsfähig, insbesondere wenn Projektzulagen oder Tarifverträge nach Verdi greifen. Einzelne Bewertungen heben hervor, dass die Bezahlung grundsätzlich verhandelbar ist und pünktlich erfolgt.
Kritischer äußern sich jedoch viele Nutzer:innen zur Gehaltsstruktur: Das Gehalt gilt als stark projektabhängig, was eine langfristige finanzielle Planung erschwert. Im technischen Bereich liege die Vergütung nach Meinung einiger Nutzer:innen unter dem Branchendurchschnitt. Zudem berichten Nutzer:innen von gezielten Gehaltskürzungen bei Tariferhöhungen sowie von eingeschränkten Verhandlungsspielräumen. Die Sozialleistungen werden im Vergleich zu anderen Arbeitgebern als begrenzt wahrgenommen. Insgesamt überwiegt in den schriftlichen Bewertungen ein kritisches Bild, auch wenn die Gesamtbewertung – einschließlich reiner Sternbewertungen – ausgeglichener ausfällt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Brunel GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben wird vor allem der respektvolle und freundliche Umgang miteinander: Einige Mitarbeiter:innen beschreiben die Atmosphäre als angenehm, kollegial und von guter Zusammenarbeit geprägt, wobei neue Kolleg:innen herzlich aufgenommen werden.
Dem gegenüber stehen deutlich kritischere Stimmen. Einige Bewertungen schildern eine angespannte, leistungsorientierte Stimmung mit unklarer Kommunikation und unrealistischen Anforderungen. Zudem bemängeln wenige Nutzer:innen fehlende Menschlichkeit seitens des Unternehmens sowie ungerechte Führung. Da Brunel als Personaldienstleister Mitarbeiter:innen zu Kundenunternehmen entsendet, weisen wenige Bewertungen darauf hin, dass die erlebte Atmosphäre stark vom jeweiligen Einsatzort abhängt und nicht immer direkt Brunel zuzuschreiben ist.
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