685 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
685 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brunel GmbH Vorstellungsgespräche
Brunel
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozesse mit starkem Optimierungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brunel GmbH in Bielefeld als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem angenehmen Erstgespräch ging es leider bergab. Ich wurde zu einem Zweitgespräch in die Niederlassung eingeladen. Mein Gesprächspartner wusste nicht mal auf welche Stelle ich mich beworben hatte. Am Ende wurde mir direkt positives Feedback (von mir als Zusage gewertet) mitgegeben und mir wurde gesagt, dass ich mir überlegen soll, ob ich den Job machen möchte. Als ich mitteilte, dass ich den Job machen möchte hieß es, dass es ein drittes Gespräch geben wird. Darüber war ich überrascht, denn in dem Zweitgespräch habe ich bereits positives Feedback bekommen und von einem weiteren Gespräch war nie die Rede. Im Anschluss erhielt ich eine Mail in der ich zu einem Gespräch in Kassel eingeladen wurde (ca. 2 Std. Entfernung). Ein digitales Gespräch oder eins in Bielefeld war angeblich nicht möglich. Als ich mitteilte, dass ein Gespräch in Kassel zeitnah nicht möglich wäre, war ein Gespräch in BI dann auf einmal doch möglich, allerdings wurde mir nur ein Terminvorschlag zugeschickt, welchen ich leider nicht wahrnehmen konnte. Ich habe nach einem Alternativtermin gefragt und es kam keine Antwort mehr. Auch bei erneutem Nachhaken nicht. Dann habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Brunel Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir arbeiten stetig daran, allen Bewerbenden einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, diesen kontinuierlich zu verbessern.
Gerne würden wir weitere Hintergrundinformationen von Dir erhalten. Sende uns dafür eine E-Mail mit Deinen Erfahrungen an marketing.de@brunel.net
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Versprochene Fahrtkosten werden nicht gezahlt, man wird ignoriert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Brunel GmbH in Bremen als Produktentwickler im Bereich IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen auch einhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Brunel Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir arbeiten stetig daran, allen Bewerbenden einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, diesen kontinuierlich zu verbessern.
Gerne würden wir weitere Hintergrundinformationen von Dir erhalten – insbesondere wegen der angesprochenen Fahrtkostenerstattung. Sende uns dafür eine E-Mail mit Deinen Erfahrungen an marketing.de@brunel.net
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Inkompetenz und Überheblichkeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brunel GmbH in Ulm als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen des Bewerbers sollten ernst genommen werden, damit Vorstellungsgespräche die nicht zielführend sind im Vorfeld verhindert werden können.
Falls so etwas dennoch Eintritt, sollte der Bewerber für seinen Aufwand entschädigt werden, da hier Fahrtkosten und Urlaubstage für verwendet werden.
So wie der Prozess stattfand, eine absolute Frechheit.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Brunel Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir arbeiten stetig daran, allen Bewerbenden einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, diesen kontinuierlich zu verbessern.
Gerne würden wir weitere Hintergrundinformationen von Dir erhalten. Sende uns dafür eine E-Mail mit Deinen Erfahrungen an marketing.de@brunel.net
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Sehr professionell, guter Kontakt und faires Angebot
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brunel GmbH in Würzburg als Recruiting Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel, Gründe für Fachbereich-Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Brunel Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es freut uns, dass Du unser Engagement erkennst und schätzt. Wir bemühen uns sehr, unseren Bewerbungsprozess laufend zu verbessern.
Wir wünschen Dir auf Deinem Weg viel Erfolg!
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brunel GmbH in Düsseldorf als Social Media Manager/Referent Marketing & Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber investiert man Zeit und Mühe, sich mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen und ordentliche Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Auf meine Bewerbung habe ich nie eine Rückmeldung erhalten, auch nicht auf Nachfrage. Wertschätzung für Bewerber, die großes Interesse an einem Unternehmen haben, sieht anders aus. Selbst wenn man als Bewerber nicht in Frage kommt, sollte wenigstens eine Absage erfolgen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Brunel Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es entspricht in der Tat nicht unseren Kommunikationswerten, Bewerbungen unbeantwortet zu lassen. Ein wertschätzender und professioneller Umgang mit unseren Bewerbenden ist uns sehr wichtig ist. Dazu zählt unter anderem auch eine zeitgerechte Zu- oder Absage.
Dass dies nun der Fall war, bedauern wir sehr und werden intern prüfen, wie es dazu kam.
Solltest Du weiterhin an einer Anstellung bei Brunel interessiert sein, nehmen wir Deine Bewerbung gerne erneut entgegen. Wenn Du hingegen bereits eine andere Stelle angetreten hast, wünschen wir Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Genau so wie erwartet
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brunel GmbH in Regensburg als Prozessingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Wirklich qualifizierte Recruiter einstellen. Oder zumindest Welche die den Mindeststandard erfüllen
- Jobs offline nehmen wenn diese nicht mehr verfügbar sind
- Nicht versuchen den Preis ins unendliche zu drücken. Als Ingenieur macht es einfach keinen Sinn unter 60.000 bei einer ANÜ anzufangen. Holt euch gerne das Geld doppelt und dreifach von den Konzernen zurück aber doch nicht von den Arbeitnehmern
Bewerbungsfragen
Den Lebenslauf von A bis Z nochmal durchgehen weil der davor keines Blickes gewürdigt wurde. Erklärung jeder einzelner Software. Wirklich von den einfachsten Office-Produkten bis ins unendliche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Brunel Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du Deinen Bewerbungsprozess als unzufriedenstellend empfunden hast. Gerne möchten wir uns zu einigen Punkten Deiner Kritik äußern:
Wir versichern Dir, dass wir großen Wert darauf legen, bestens qualifizierte Personen mit diesem Prozess zu betrauen und überprüfen dies regelmäßig. Uns sind ein kurzer und wertschätzender Bewerbungsprozess sowie die zeitnahe Rückmeldungen – positiv wie auch negativ – sehr wichtig. Missverständnisse sind jedoch menschlich und können vorkommen. Wir handeln und leben bei Brunel stets nach der Devise, dass offene, ehrliche Kommunikation das beste Mittel ist, um Unstimmigkeiten zu beseitigen.
Aufgrund einer Systemumstellung kann es sein, dass es auf externen Jobplattformen zu technischen Störungen gekommen ist. Diese werden von uns schnellstmöglich behoben. Alle aktuellen Stellen finden Bewerbende aber immer auf unserer Website unter www.brunel.net/jobs. Sieh Dich gern dort um und bewirb Dich direkt bei uns.
Unsere Mitarbeitenden werden nach dem ver.di-Tarifvertrag entlohnt. Darüber hinaus ist es unser Ziel, für unseren Mitarbeitenden bestmöglichen Voraussetzungen zu schaffen. Dazu gehören 30 Tage Urlaub, eine unbefristete Festanstellung und die Möglichkeit zu Remote Work.
Solltest Du noch weiteren Gesprächsbedarf haben, freuen wir uns auf Deine E-Mail an marketing.de@brunel.net. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Leider Null Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brunel GmbH in Hannover als Messtechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In regelmäßigen Abständen eine Rückmeldung geben und so dem Bewerber wenigstens das Gefühl geben, dass Sie nach einer passenden Vakanz suchen. Keine Vakanzen zum locken der Bewerber schalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Brunel Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Vielen Dank für diesen Hinweis. Es entspricht nicht unseren Kommunikationswerten, Bewerbungen unbeantwortet zu lassen. Dass dies nun der Fall war, bedauern wir sehr und werden intern prüfen, wie es dazu kam.
Solltest Du weiterhin an einer Anstellung bei Brunel interessiert sein, nehmen wir Deine Bewerbung gerne erneut entgegen. Wenn Du hingegen bereits eine andere Stelle angetreten hast, wünschen wir Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
worst candidate experience ever ever.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brunel GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
answer!
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Arbeitgeber-Kommentar
Brunel Team
Dear applicant,
Thank you very much for your feedback.
We are very sorry that you have not received an answer. This is not part of Brunel's code of conduct and we will check to find out what happened.
If you are still interested in working for Brunel, we would be happy to receive your application again.
We wish you the best for your future.
Best regards
Sarah from Brunel
nur für Menschen mit extrem hoher Mobilität
Bewerber/inHat sich 2010 bei Brunel GmbH in Braunschweig als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Gespräch stellte sich die Firma kurz vor und versuchte, sich selbt positiv darzustellen. Dabei wurden andere Personaldienstleister, z. T. namentlich, schlecht gemacht. Mit der Begründung, ich hätte mich als Entwickler beworben, wurde mein Gehaltswunsch gedrückt.
Ich stellte in dem Gespräch klar, dass ich ortsgebunden bin. Obwohl mir gesagt wurde, dass das kein Problem sei, wurde ich in den folgenden Monaten ständig von anderen Niederlassungen kontaktiert, die auch mehrere hundert Kilomter entfernt waren. Als ich noch einmal klarstellen wollte, dass ich eine wohnortnahe Beschäftigung anstrebe, war da auf einmal angeblich "kein Markt" für meine Qualifikation.
Von einer Firma, die mit ihrer Auszeichnung als "Top Arbeitgeber" wirbt, darf man erwarten, dass sie auf eine Ortsbindung wenigstens minimale Rücksicht nimmt.
Wahrscheinlich gab es die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, gar nicht. Dieser Verdacht wurde auch dadurch bestätigt, dass ich einige Monate später eine Stellenausschreibung fand, die sehr gut auf mich passte und in meinem Wohnort war. Als ich die örtliche Niederlassung kontaktierte, wurde mir zugesagt, der zuständige Mitarbeiter würde sich zeitnah bei mir melden. Aber er hat sich nie gemeldet.
Nach knapp einem Jahr ohne erfolgreiche Vermittlung wurde mir unverblümt mitgeteilt, dass ich bald Hartz IV bekomme und deshalb überhaupt nichts mehr ablehnen dürfe.
Für mich ist eine Firma, die ein solches Verhalten an den Tag legt, definitiv kein "Top Arbeitgeber". Darum sind mir auch die zahlreichen 4- und 5-Sterne-Bewertungen auf dieser Seite vollkommen unverständlich.
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Brunel Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung.
Wir arbeiten stetig daran, allen Bewerbenden einen transparenten, fairen und schnellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Daher möchten wir uns selbstverständlich zu Deiner Kritik äußern und Dir ein paar Hintergründe näher bringen:
Unsere Mitarbeitenden werden zumeist unbefristet angestellt. Daher ist es unser Anspruch, sie nicht nur in einzelnen Projekten, sondern in Folgeprojekten unterzubringen und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Mittlerweile beschäftigen wir viele Mitarbeitenden mit einer Zugehörigkeit von über zehn Jahren, worauf wir sehr stolz sind. Dafür müssen aber mehrere Faktoren stimmen: die Projektangebote seitens unserer Kunden, die passenden Qualifikationen sowie die Reise- und Pendelbereitschaft unserer Mitarbeitenden. Dadurch kann es dazu kommen, dass Projektangebote aus Niederlassungen kommen, die nicht an deinem Wohnort liegen.
Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Du keine Rückmeldung zu der für Dich passenden Stelle erhalten hast. Dies gehört nicht zu den Brunel Verhaltensregeln und wir werden prüfen, wie es dazu kam.
Uns sind ein kurzer, aber intensiver Bewerbungsprozess und zeitnahe Rückmeldungen – positiv wie auch negativ – sehr wichtig. Missverständnisse sind jedoch menschlich und können vorkommen. Wir handeln und leben bei Brunel stets nach der Devise, dass offene, ehrliche Kommunikation das beste Mittel ist, um Unstimmigkeiten zu beseitigen.
Daher möchten wir Dir offiziell auch nach Beendigung Deines Bewerbungsprozesses einen Termin zur Aussprache anbieten. Melde Dich hierzu gerne bei Deiner Ansprechperson oder wende Dich mit einer E-Mail direkt an uns über marketing.de@brunel.net.
Für Deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Offene und faire Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brunel GmbH in Bremen als Talent Sourcer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Relevanz von spartenspezifischem Vorwissen noch stärker betonen.
Bewerbungsfragen
- Drei Charaktereigenschaften, mit denen Familie/Freunde einen selbst beschreiben würden.
- Gründe für den Wechsel, Genereller Bildungsweg
- Kurzer Gesprächsteil auf englisch zur Überprüfung der Kommunikationsfähigkeit.
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Brunel Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein tolles Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag. Wir werden ihn an unser Team weiterleiten.
Wir bedauern, dass es nicht geklappt hat und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Sarah von Brunel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.