schlechte Stimmung in fast allen Abteilungen, fehlende Sozialkompetenz bei Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte nicht nur aufs Blatt schreiben, sondern auch leben und dahinter stehen wäre toll !!!
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung zieht sich dort durch alle Abteilungsgänge
Kommunikation
Informationen werden nach "unten" nicht weitergegeben.
Nachfragen ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig zu motivieren, da es sonst kaum was zu lachen gibt
Work-Life-Balance
Dem Thema wird sich langsam angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz = Note 6 der MA als solches wird dort nicht wertgeschätzt. Wer geht kann gehen, der Einzelne zählt überhaupt nichts. Selten so schlechte Vorgesetzte erlebt wie im BRVZ Köln
Gehalt/Sozialleistungen
wer nicht bettelt bekommt nicht mehr trotz Leistung
Image
Sogar im eigenen Konzern hat das BRVZ bei den operativen Einheiten keinen guten Ruf, das sagt allein schon alles !!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungs- und oder Aufstiegsmöglichkeiten. Das will man wenn man die Arbeitsweise dort gesehen hat aber auch nicht wirklich. Die Vorgesetzten haben selbst nichts zu entscheiden trauen sich nicht oder werden von oben geblockt.