36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
es fällt zunehmend schwer hier etwas positives zu finden
Mehr Hierarchien als in einem Großkonzern. Null Kommunikation von unten nach oben
Der Dampfer schlingert seit Jahren mehr oder weniger richtungslos umher. Im Lohnbereich wird das Heu eingefahren, das an allen anderen Stellen verbrannt wird, der Rest ist leider nur noch zum Davonlaufen. Aktuelle Entwicklungen, an denen man unverändert festhält, werden zu nichts führen. Das noch verbliebene Fachpersonal weiß das, aber die Führung ist entweder völlig ahnungslos oder – noch schlimmer- glaubt an das, was es selbst (und das realitätsferne Marketing) verbreitet. Ich würde hier nicht anheuern, um einen Job mit Zukunft zu finden.
erstaunlich gut, wir lachen einfach über uns selbst
nicht vorhanden
Man hat viel versucht.
viel zu steife Sturkturen und feste Meinungen - "man weiß wie gute Software funktioniert"
Man sollte sich als Software-Unternehmen sehen und nicht als Bauunternehmen. Man sollte auf die verbliebenen Software-Profis hören und das Management (aus den Bau kommend) abschaffen.
Viele haben viel Druck und Streß und müssen unrealistische Vorgaben einhalten.
Es wird schlechter.
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Fortbildungen, Messen etc. wurde immer genehmigt. Mitarbeiterentwicklungsgespräche gab es kein. Anscheinend hat das Unternehmen kein Interesse an einer individuellen Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Es ist der Durchschnitt. Damit fängt man wenig junge Leute und noch weniger echte Profis.
Man versucht nach außen modern und nachhaltig zu sein (wirken) und trotzdem werden Genehmigungen etc. ausgedruckt und händisch unterschrieben. Viele Prozesse sind aufwendig und langwierig, das ist wenig nachhaltig.
Teams halten zusammen, Stimmung ist da oft gut. Abteilungen bleiben aber unter sich. Durch starre Hierarchien werden Silos nicht aufgelöst, sondern eher gefördert.
Nichts positives oder negatives aufgefallen.
Durch die Matrixorganisation meinen viele im mittleren Management was delegieren zu können. Direkte Vorgesetzte geben entweder nichts weiter oder alles, was vor oben angeordnet wird. Man erkennt wenig, dass sich mal ein Vorgesetzter vor das eigene Team stellt und gar für das eigene Team eintritt.
Modern eingerichtet.
Vieles wird vorausgesetzt - á la: das weiß man doch - und der Rest wird zu spät kommuniziert. Entscheidungen werden verzögert und gleich gar nicht getroffen. Offene Kritik wird nicht geduldet und man wird gebeten es zu unterlassen.
Nichts positives oder negatives aufgefallen.
Es gibt steife Strukturen, dadurch sind alle Aufgaben fest definiert. Viel Neues kommt da nicht. Auch wird wenig erlaubt selber mal was Neues auszuprobieren.
alles
neu denken
Druck ohne Ende, Katastrophe. Die Hauptstelle hat neue Büros bekommen, die Niederlassungen leben weiter in den 80ern.
Das Marketing erhält Budget ohne Ende für ein gutes Image, das aber nicht existiert. Nicht mal in Nürnberg kennt man das BRZ. Auch dass wir jetzt KI machen ist ein Witz, das wissen auch die Kunden und die Konkurrenz. Die wichtigen und guten Leute fliehen allesamt zur direkten Konkurrenz da die neue Software nichts taugt, das spricht Bände.
WORK, WORK, WORK
MIES, einfach nur mies.
Bröckelt, immer weniger, immer öfter neue Kollegen. Die offenen Stellen sprechen Bände.
Oh du dicke neune
Gute IT-Ausstattung
Es wird von oben nach unten kommunziert. Die Hauptstelle darf bisschen mitreden, der Rest nicht. Und das Marketing darf es geil verkaufen.
Willkommen bei alten, weißen Männern in der konservativen Baubranche
Standard
40 Stunden-Woche - mehr geht kaum. Aber es wird, soweit möglich, Rücksicht auf Familie und private Termine genommen.
ausbaufähig
Da gibt es keine Unterschiede, sehr angenehm.
Sehr gut! Top ausgestattete Arbeitsplätze, Klimaanlage, Tageslichtlampen. Nichts zu meckern.
Unberechtigt 3er Arbeitszeugnis bekommen (die schlechteste Note bevor das Unternehmen rechtliche Probleme riskiert). Korrekturanfrage wurde abgelehnt.
Im Arbeitverhältnis dagegen keine ernsthafte Kritik bekommen. Starke Kommunikation!
Scheinbar kommuniziert man hier erst über das Arbeitszeugnis.
Das gesetzliche Minimum
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback über Deine Zeit im BRZ. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten darauf eingehen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit dem Arbeitszeugnis nicht zufrieden bist. Wir nehmen das ernst und würden gerne mit Dir darüber sprechen, um eine Lösung zu finden, die für beide Seiten akzeptabel ist.
Dein Hinweis zur Kommunikation und dem Eindruck, dass diese hauptsächlich über das Arbeitszeugnis erfolgt, gibt uns zu denken. Wir möchten betonen, dass uns eine offene und transparente Kommunikation am Herzen liegt.
Bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen bedauern wir, dass Deine Erwartungen nicht erfüllt wurden. Wir sind stets darum bemüht, faire Vergütungspakete anzubieten.
Schön zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast. Ein starkes Team ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, eine unterstützende Arbeitsumgebung zu fördern.
Danke, dass Du uns die Möglichkeit zur Verbesserung gibst.
Beste Grüße
vom BRZ HR-Team
Die Arbeitsatmosphäre taugt mir grundsätzlich sehr. Es macht meist Spaß, in die Arbeit zu kommen. Meine Vorgesetzten loben regelmäßig (war früher jedoch häufiger). Es gibt häufiger Mitarbeiterevents (inkl. kostenlosem Essen).
Hat eher abgenommen über die letzten Jahre
Es wird nach 40-Stunden bezahlt. Meiner Meinung nach würden 35 Stunden optimal sein und man würde noch produktiver sein und hätte mehr Zeit für Hobbies/Familie/Freunde. Da es aber dem deutschen Standard entspricht, fließt das nicht in die Bewertung mit ein. Ansonsten kann ich private Termine während der Arbeitszeit nehmen oder auch mal eher Feierabend machen (Gleitzeit). Spontanes Beantragen des Urlaubs ist bei uns möglich (wenn Vertretung nicht gerade Urlaub hat - aber selbst dann würde es i. d. R. gehen). Normale, deutsche Arbeitszeiten, sehr selten auch mal am Wochenende.
BRZ investiert viel in Weiterbildung. Regelmäßige Schulungen werden angeboten und die Möglichkeit, Zertifizierungen zu machen, besteht.
Im Mittelfeld. Mit Großunternehmen kann BRZ meiner Meinung nach nicht mithalten und daher sind viele unzufrieden. Es wird schon sehr lange Zeit angekündigt, eine neue Gehaltsform einzuführen. Bisher wartet man vergeblich. Auch hier sind viele frustriert, was vollkommen nachvollziehbar ist. Dies ist meiner größter Kritikpunkt.
Zudem gibt es Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt (Weihnachtsgeld oder Beteiligung am Unternehmenserfolg).
Liegt am Mitarbeiter. Mülltrennungsangebote gibt es.
Verbesserungsvorschlag: Papiermüll im Gebäude einführen. Mir ist nur der Plastik- und Restmüll bekannt.
Wurde meiner Meinung nach immer besser und besser. Anfangs war es für mich schwierig. Mittlerweile top. Dazu muss man aber auch sagen, dass es einfach nicht geht, dass man sich mit jedem Kollegen versteht. Das ist unmöglich. Leben und leben lassen ;)
Gibt es nichts auszusetzen
Top, haben immer ein offenes Ohr für einen. Wenn mal etwas ist, was mir nicht gefällt, kann ich es einfach ansprechen und es wird respektvoll zugehört.
Top Ausstattung der Büros. Toller Laptop, höhenverstellbarer Schreibtisch. Mehrere Bildschirme.
Es gibt regelmäßige Teamsmeetings, in welchen die Mitarbeiter aufgeklärt werden. Auch das interne Portal dient zur Informationsweitergabe.
Gibt es nichts auszusetzen
Mal mehr, mal weniger. Kommt auf den Tag drauf an. Grundsätzliches Tagesgeschäft eher nicht so interessant. Neue Projekte dafür umso mehr.
Wow, vielen Dank für Deine großartige Bewertung! Wir freuen uns riesig über die 4,5 Sterne, die Du uns gegeben hast!
Es freut uns besonders zu hören, dass Du im BRZ positive Erfahrungen machst. Die tolle Atmosphäre und das Wohlfühlen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wirklich sehr wichtig. Dein Feedback bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wenn Dir noch etwas auf dem Herzen liegt oder Du Ideen hast, wie wir noch besser werden können, lass es uns gerne wissen. Wir sind immer offen für konstruktive Anregungen.
Nochmals vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir hoffen, dass Du weiterhin viel Freude bei der Arbeit im BRZ hast.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
Das Team ist super, es macht Spaß, man wird als Quereinsteiger von Grund auf an die Sache geführt und weitergebildet
Teamleiter aber sehr viel zutun und wenig Zeit
Individueller auf den AN eingehen
Handeln
Organisierter werden
Großraumbüro ... muss man mögen.
Aber super liebe und tolle Kollegen
Man hat die Möglichkeit auf drei mal die Woche Homeoffice, aber das dauert..
Steigert sich.. erst einmal dann irgendwann zwei mal
Bringen jeden weiter. Kollegen sind immer da zum helfen und unterstützen.
In dem Betrieb lernt man alles, was man wissen muss!
Weniger als üblich
Schwierig manchmal gehört zu werden
Großraumbüro
Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du Dich in Deinem Team wohlfühlst und die Unterstützung als Quereinsteiger besonders positiv erlebst. Es ist großartig zu wissen, dass die Kollegen immer bereit sind zu helfen und weiterzubilden.
Dein Hinweis bezüglich der Arbeitsbelastung der Teamleiter und der Empfehlung, individueller auf die Mitarbeiter einzugehen, ist wertvoll.
Danke, dass Du Deine Erfahrungen geteilt hast. Wir wünschen Dir noch viele positive Erlebnisse und eine erfolgreiche Zeit im BRZ.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
Der Umgang empfinde ich als völlig in Ordnung
Absolut beratungsresistent und besserwisserisch
BRZ war mal gut. Mittlerweile wurden durch zahlreiche Fehlentscheidungen wichtige Entwicklungen verschlafen. Das Schlimmste: diese halten unvermindert an. Das würde man auch gerne kommunizieren, doch leider gibt es keinerlei Zuhörer. Die Geschäftsführung ist meilenweit weg und eher mit sich selbst beschäftigt. Führungskräfte, die diesen Namen verdienen, gibt es hier definitiv keine. Tolle Kollegen sind mittlerweile nicht mehr da, andere auf der Suche nach einem Unternehmen mit Zukunft. Das tut schon weh, weil man weiß, dass es auf diesem Weg nur noch schlechter werden kann.
Danke für dein Feedback. Deine Meinung zählt, und wir nehmen sie ernst.
Es ist schade zu hören, dass Du unsere Entscheidungen als fehlerhaft empfindest und wichtige Entwicklungen in Deinen Augen verschlafen wurden. Wir werden Deine Kritik an der Geschäftsführung und der fehlenden Kommunikation intern prüfen, um mögliche Verbesserungen vorzunehmen.
Deine Einschätzung zu den Führungskräften und dem Wegfall von qualifizierten Kollegen bedauern wir. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Dein Feedback wird in unseren Überlegungen zur Weiterentwicklung berücksichtigt.
Wenn Du konkrete Vorschläge zur Verbesserung hast, sind wir offen dafür. Deine Offenheit hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und daran zu arbeiten, die Situation zu verbessern.
Falls Du weiteren Austausch möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
Dein BRZ HR-Team
- freundliche Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeit
Ist an den Bautarif angelehnt. Passt.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Du stolz darauf bist, im BRZ zu arbeiten.
Deine positiven Anmerkungen sind Ansporn und Bestätigung zugleich für uns.
Wir sind stets bemüht, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiterhin erfolgreich zu sein.
Falls Du Anregungen oder Feedback hast, sind wir jederzeit offen dafür.
Vielen Dank für dein Engagement und Deine positive Einstellung!
Dein BRZ HR-Team
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