Wenn man nicht spurt, wird man als dumm hingestellt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sozial, großzügig und nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er wahrscheinlich nicht mitbekommt in der Zentrale, was unter ihm passiert.
Verbesserungsvorschläge
Achtet bitte auf die Stellvertretung in Eurer Firma.
Wie die Vorgänger es schon andeuteten, stimmt die Kommunikation überhaupt nicht. Und es werden sinnlos Mitarbeiter eingestellt und schnell wieder entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok...
Kommunikation
Chef und Chefin sind nett und bemühen sich, den Mitarbeitern menschlich entgegenzukommen.
Darunter die Ebene funktioniert leider nicht und wird schnell aufmüpfig, wenn was nicht so klappt wie sie es sich wünschen. Leider klappt die Kommunikation in der Führungsebene nicht und es wird über die Niederlassungen und deren Mitarbeiter hergezogen. So was tut man nicht.
Fragen über Fragen, aber kaum verständnisvolle Antworten. Man wird schnell als Nervensäge abgestempelt. Und wehe, man wehrt sich.
Sehr hohe Fluktuation und man entledigt sich sehr schnell den Mitarbeitern, die was sagen und sogar Recht haben. Wer schlau ist, der geht lieber.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen können nett sein und hintenrum auch gemein.
Work-Life-Balance
Man zeigt Engagement und es wird nur hingenommen und nicht gelobt.
Man schuftet sich kaputt und es ist egal.
Vorgesetztenverhalten
Die Firmenfamilie ist nett, aber unter ihnen direkt funktioniert die Führungsebene mit der Kommunikation nicht aufgrund von Überforderung und hier braucht die Führungsebene auch nichts schön reden. Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten. Es werden sogar Mitarbeiter eingestellt, damit freie Positionen besetzt sind so lange bis man die "bessergebildeten" Leute (Buchhalter etc.) findet, um dann den vorübergehenden Mitarbeiter wieder zu entlassen. Dann wird der Mitarbeiter provoziert und der Spieß wird so eingedreht, das es so aussieht, das der Mitarbeiter selbst für die Kündigung verantwortlich ist, obwohl er nichts dafür kann. Bewerbungen laufen während der Mitarbeiter noch tätig ist, der gekündigt werden soll. Das ist nicht fair und ziemlich hinterhältig.
Seid doch bitte ehrlich zu Mitarbeitern oder helft ihnen wenigstens!
Ihr habt einen Ruf zu verlieren.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und es hat sonst Spaß gemacht, bis auf die Querelien.
Gleichberechtigung
Wer eine bessere Ausbildung hat, wird schon hochgehalten, alle anderen kann man ja wieder kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Ausbildung und Qualifikation.
Image
Manchmal ganz schön angeknackst aufgrund der hohen Fluktuation. Macht einen schlechten Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gegeben.
Vom Einkauf in die Führungsebene funktioniert.