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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BSS Brandschutz Sichelstiel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSS Brandschutz Sichelstiel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSS Brandschutz Sichelstiel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde an einen Standort gesetzt der leider keine Liebe erhalten hat. Ich habe drei Monate auf einen Esstischstuhl gesessen. Die direkten Vorgesetzten sind wirklich nett, aber eine Etage darüber…

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn dann wird man darüber informiert welche zahlen man zu erreichen hat, jeden Monat das selbe. Man könnte meinen, die angestellten haben Alzheimer.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen am Standort HH waren ganz nett, aber die stehen so unter Strom, dass fast kein kennenlernen möglich ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, wirklich flexibel ist da nichts. Weder die Arbeitszeit noch mal Überstunden weg nehmen.
Gemacht werden dürfen sie, aber beim Rest… naja…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider stehen die direkten Vorgesetzten nicht vor ihren Team, in Richtung Chefetage darf es keinen Widerspruch geben.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die aufgaben sind sicher interessant, eine Einarbeitung war in meinem Fall leider Fehlanzeige. Es hieß sofort Vollgas…

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