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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BSS Brandschutz Sichelstiel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSS Brandschutz Sichelstiel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSS Brandschutz Sichelstiel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man arbeitet miteinander und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und direkte Kommunikation. Kurze Entscheidungswege und ein guter Austausch auf allen Ebenen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team, in dem jeder für den anderen da ist. Auch wenn es mal stressig wird, hält man zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Gestaltung und Verständnis für private Belange. Natürlich gibt es auch arbeitsintensive Phasen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Eigenverantwortung wird gefördert und gute Ideen werden ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte. Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

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