BSS 

Brandschutz 

Sichelstiel 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der BSS Brandschutz Sichelstiel GmbH zu schildern. Feedback – unabhängig davon, ob positiv oder kritisch – ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Gerne möchten wir einige der angesprochenen Punkte ergänzend einordnen:

1. Onboarding und Startphase
Ihr Eintritt zum 01. Dezember fiel in eine organisatorisch anspruchsvolle Phase rund um Feiertage und Jahreswechsel. Um Ihnen dennoch einen zeitnahen Einstieg im Dezember zu ermöglichen, wurde kurzfristig ein Standort reaktiviert und entsprechend vorbereitet.
Dass einzelne Ausstattungsdetails zu Beginn noch nicht vollständig verfügbar waren und teilweise mit provisorischen Lösungen gearbeitet werden musste, entspricht nicht unserem Anspruch. Die Ausstattung der Büroräume (wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische) wurde zwischenzeitlich vollständig hergestellt und nachhaltig an diesem Standort verbessert.

2. Urlaub und Flexibilität
Ihre Hinweise zur Urlaubssituation im Zusammenhang mit Betriebsferien können wir nachvollziehen. Gleichzeitig wurde Ihnen bereits in der Anfangsphase ein über den regulären Anspruch deutlich weiter hinausgehender Urlaub gewährt, um individuellen Bedürfnissen entgegenzukommen.
Die Regelungen zu Heiligabend und Silvester entsprechen einer in vielen Unternehmen üblichen Handhabung.

3. Einarbeitung und Organisation
Für Ihre Einarbeitung war ein standortübergreifendes Konzept vorgesehen. Dass dies nicht in allen Punkten wie geplant umgesetzt werden konnte, nehmen wir ernst und sehen darin einen klaren Ansatzpunkt für weitere Optimierungen.
Gleichzeitig setzen wir in solchen verantwortungsvollen Positionen ein entsprechendes Maß an Eigeninitiative, Struktur und Selbstorganisation voraus.

4. Leistungsorientierung und Unternehmenskultur
Als mittelständisches Unternehmen im Bereich Brandschutz agieren wir in einem leistungsorientierten Umfeld mit klar definierten Zielen und Erwartungen. Ebenso wichtig sind uns jedoch ein respektvoller Umgang sowie ein kollegiales und unterstützendes Miteinander im Team.

5. Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
Das Thema Flexibilität und mobiles Arbeiten bewerten wir im Kontext unserer projektbezogenen und operativen Tätigkeiten differenziert. Aktuell bieten wir unseren Mitarbeitenden in solchen Positionen die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Monat mobil zu arbeiten. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Arbeitsmodelle kontinuierlich weiter, um sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.

6. Einordnung zur Aussage bezüglich unseres Images
Die pauschale Aussage, dass aktuelle Bewertungen nicht dem heutigen Zustand unseres Unternehmens entsprechen und stattdessen ältere Bewertungen herangezogen werden sollten, können wir so nicht nachvollziehen. Unser Unternehmen befindet sich in einer kontinuierlichen Weiterentwicklung – sowohl organisatorisch als auch kulturell. Gerade aktuelle Rückmeldungen spiegeln aus unserer Sicht am ehesten den gegenwärtigen Stand wider.

Wir nehmen jede Bewertung ernst, unabhängig vom Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung. Gleichzeitig halten wir es für wichtig, dass sich Interessierte ein differenziertes und ausgewogenes Gesamtbild verschaffen – basierend auf einer Vielzahl von Eindrücken und nicht auf einzelnen, verallgemeinernden Aussagen.

Abschließend
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchgehend positiv wahrgenommen haben. Für Ihre offenen Hinweise danken wir Ihnen ausdrücklich – sie helfen uns, unsere internen Prozesse weiter zu reflektieren und gezielt zu verbessern.