Intransparenter, unzuverlässiger und distanzierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei BTC in Oldenburg als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Absprachen Einhalten
-> Auf erst geforderte (seitens des Unternehmens) E-Mails wurde nicht reagiert.
2. Offenes und ehrliches Gespräch führen
-> mit Doppeldeutigkeiten und klar diffusen Fragen führt man kein Bewerbungsgespräch.
3. Prozess transparenter gestalten
-> Keine geregelte Gehaltspolitik und der Bewerber weiß nicht wo er gerade im Bewerbungsprozess steht.
Bewerbungsfragen
- Kaum bis keine Fragen. Lediglich was einem beim Bearbeiten der eigenen Aufgaben wichtig ist.
- Kurze Fragen zum Studieninhalt und Abschlussarbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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