Sehr schwaches Bewerbermanagement
Verbesserungsvorschläge
Simpler Online-Bewerbungsprozess. Angemessene Rückmeldung der Personalabteilung. Was nach dem 2. Gespräch passiert ist, habe ich in der Form noch nie erlebt: Die Führungskraft (positive Signale im 2. Gespräch) teilt mir mit sich innerhalb einer Woche zu entscheiden. Eine Rückmeldung bleibt vorerst aus. Nach 2 Wochen rufe ich die Dame an, um mich über den Stand der Dinge zu informieren. Ich werde vertröstet. Danach folgt eine 5-wöchige Sendepause. Die Führungskraft reagiert nicht auf Telefon, SMS, Mail. Letztendlich habe ich mich dann entschieden die Stelle bei der Personalabteilung abzusagen, da auf dieser Basis eine Zusammenarbeit nicht möglich gewesen wäre. Sehr seltsames Verhalten, was mich maßlos enttäuscht hat. Selbst die HR Managerin konnte das Verhalten der Führungskraft nicht nachvollziehen.
Letztendlich ein Armutszeugnis: eine einfache Absage hätte ausgereicht.
Bewerbungsfragen
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