Unmotivierte und unvorbereitete Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2015 bei BTC - Business Technology Consulting AG in Oldenburg als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
So unmotiviert wie die Gesprächspartner waren, so stelle ich mir dort das arbeiten vor.
Generell sollten sich nicht der Bewerber auf das Vorstellungsgespräch, sondern auch die Interviewer vorbereiten. Wenn erst im Laufe der eigenen Selbstpräsentation der Werdegang des Kandidaten noch einmal überflogen wird, und Stellen für Fragen markiert werden, dann zweifle ich an der fach- und führungstechnischen Kompetenz. Es tut auch gut, wenn man sich das Bewerbungsanschreiben durchlesen würde.
Bewerbungsfragen
Mal was anderes zum Einstieg: "Worauf sind Sie stolz?" - Begleitet von einem schämischen Grinsen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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