565 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 312 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Umbruch hin zu einer erfolgreichen Zukunft
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europcar Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber besonders, dass eine große Anzahl von loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über einen langen Zeitraum hinweg im Unternehmen tätig ist. Dies zeigt nicht nur das Vertrauen und die Bindung der Angestellten an die Firma, sondern auch die positive Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung, die hier herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber würde ich vorschlagen, dass wir in Anbetracht der aktuellen Umbruchphase des Unternehmens verstärkt darauf achten, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch klare Kommunikation und unterstützende Maßnahmen zu begleiten. Diese Zeit des Wandels bietet eine wertvolle Gelegenheit für uns alle, uns weiterzuentwickeln und unsere Stärken zu entfalten. Daher sollten wir uns bemühen, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das es den Teammitgliedern ermöglicht, sich inmitten dieser Veränderungen sicher und geschätzt zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab bock!
Work-Life-Balance
Es ist ein geben und nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere engagierte Unterstützung zur Verwirklichung der Ziele des Pariser Klimaabkommens zeigt sich deutlich durch die erfolgreiche Umstellung unserer Dienstwagen auf Elektromobilität sowie die drastische Reduzierung von Papierausdrucken, wodurch wir gemeinsam einen bedeutenden Beitrag zum Umweltschutz leisten.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich mit Freude festgestellt, dass es viele positive Aspekte gibt, die mir besonders gefallen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich nicht benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
In zwischenmenschlichen Beziehungen gilt es stets, ein ausgewogenes Geben und Nehmen zu pflegen, denn nur wer sich respektvoll und empathisch verhält, kann auch darauf vertrauen, dass seine eigenen Bedürfnisse und Erwartungen erfüllt werden.
Kommunikation
Mehr als notwendig, aber das ist Jammern auf hohem Niveau;-)
Gleichberechtigung
Die Verteilung der Geschlechter in den verschiedenen Abteilungen entspricht oft Klischees und könnte optimiert werden, um eine vielfältigere und ausgewogenere Dynamik zu fördern. Gleichzeitig ist es gegenwärtig eine Herausforderung, die passenden Personen für die jeweiligen Positionen zu finden, was die Notwendigkeit einer gezielten und umfassenden Rekrutierungsstrategie unterstreicht.
Interessante Aufgaben
Für all jene, die sich nach einem lebendigen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sehnen, könnte der Bereich des Vertriebs genau das Richtige sein. In diesem spannenden Tätigkeitsfeld gibt es ständig neue Herausforderungen zu meistern, Beziehungen zu Kunden aufzubauen und innovative Lösungen anzubieten. Wer also die Vielseitigkeit schätzt und Freude daran hat, täglich neue Menschen kennenzulernen und neue Möglichkeiten zu erkunden, wird im Bereich des Vertriebs zweifellos sein Zuhause finden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Europcar Mobility Group Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen im Team. Das ich dazu gedrängt wurde zu gehen und ich dadurch einen neuen Job habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht nur als Zahl. Auf Bedürfnisse des Mitarbeiters eingehen und nicht das Personal verbrennen.
Arbeitsatmosphäre
Immer und Druck und Personalmangel
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gab es nicht. Eher umgekehrt. Überstunden stehen an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Durch die Vorgesetzten wird gesorgt das man nicht weiterkommt. Area Manager !
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind garnicht vorhanden. Das Gehalt ist unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was in Ordnung war.
Umgang mit älteren Kollegen
Die konnten einem nur leid tun.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der schlimmste Punkt. Der etwas korpulentere Area Manager hat keine Ahnung von dem was er tut. Es werden Versprechungen gemacht die nie eingehalten werden. Bei Problemen hört er gekonnt weg. Das einzige was er wirklich gut konnte war zu prahlen. Der wohl schlimmste Vorgesetzte dem ich je unterstellt war.
Arbeitsbedingungen
Steinzeit. Das System funktioniert ohne Maus was bedeute, das man Tastenkombination auswendig lernen muss. Die Begründung hier ist ein neues System wäre zu teuer.
Kommunikation
Die gab es nie
Gleichberechtigung
Die gab es nie denn die Obrigkeiten sind was besseres als das Fußvolk. Wirklich schlechter Umgang.
Interessante Aufgaben
Die gab es nicht. Einfach nur funktionieren und Umsatz generieren. Ständige Kontrolle durch den Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Europcar Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft für Veränderung und erkennen der eigenen Baustellen. Es wird nicht langweilig, man kann sich persönlich einbringen und alles ist in ständiger Bewegung wirklich: "moving your way".
Arbeitsatmosphäre
Das extrem freundliche Miteinander, sind besonders positiv hervorzuheben. Man begegnet sich auf allen Gängen und Ebenen auf Augenhöhe.
Image
Das könnte aufpoliert werden und generell sollte häufiger auch über die positiven Seiten und was schon gut läuft gesprochen werden, da gibt es wirklich viel mehr als hier ersichtlich ist!
Work-Life-Balance
Es gibt viele tolle Angebote, von Workation bis hin zu flexiblen Arbeitsmodellen vor Ort und im Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene interne "Erfolgsstories" - wer wirklich weiterkommen möchte, der wird gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele verschiedene Benefits und es wird auf Gleichberechtigung Aller geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist bekannt. Es wird an kleinen und großen Schrauben gedreht - vom sozialen Engagement bis hin zum Strom sparen.
Kollegenzusammenhalt
Die generelle Hilfsbereitschaft Aller und die Wertschätzung auch langjähriger Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, denn Mitarbeitende werden nach der Meinung gefragt, es gibt Unternehmensweite Umfragen und generell werden Ideen und ein beidseitiger Austausch gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros, moderne Arbeitsplätze und Konzepte. Überall zwei Bildschirme.
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle, transparenter Informationsaustausch durch das Management
Gleichberechtigung
Ist wie in vielen anderen Unternehmen weiter ausbaufähig. Generell gilt, es ist schon sehr bunt und international.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Kein Tag ist wie der andere.
Unternehmen versucht mit aller Macht, Abfindungszahlungen zu umgehen. Ältere Mitarbeiter werden ungerecht vergütet.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei europcar mobility group germany in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat und den Zusammenhalt der "unteren Schichten".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Katastrophalen Umgang mit eher "unwissenden" Mitarbeitern was vertragliche Regelungen angeht - die Klauseln werden ohne weitere Aufklärung knallhart ausgenutzt, auch ohne die Mitarbeitenden nochmal auf doppeldeutige Aussagen hinzuweisen. Die teils sehr schlechte Bezahlung von alt eingesessenen Mitarbeitern. Zudem ist der Umgang mit Agenturpartnern von Europcar eine Zumutung.
Verbesserungsvorschläge
Langjährigen Mitarbeitern sollte etwas mehr Dank entgegengebracht werden, anstatt Sie einfach austauschen und abwimmeln zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich - Entspannt bis Stressig - sehr Kollegial wenn keine Führungsebene aktiv am Arbeitsprozess beteiligt ist.
Work-Life-Balance
Wenn man sich dem Unternehmen nicht verpflichtet fühlt - gut. Wenn man gute Arbeit leisten will, macht man oft Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Grad ist stets eine Weiterbildung möglich, wie in jedem Beruf hat aber auch die Karriere bei Europcar ab einer gewissen Position kaum noch Perspektiven.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen von VW aufgekauft, das "Umweltbewusstsein" beschränkt sich auf das Angebot von neuen Elektrofahrzeugen in der Flotte.
Kollegenzusammenhalt
Eher Gut auf gleicher Position - eher von Oben herab bei Positionsunterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hinter vorgehaltener Hand oftmals spöttisch belächelt. Kollegen die schon lange im Beruf sind bekommen teilweise keine Gehaltsanpassungen an Gehälter die Neueinsteiger erhalten, sodass die Diskrepanz ohne das Wissen der älteren Kollegen immer größer wurde zum Schluss.
Vorgesetztenverhalten
Man bemüht sich den richtigen Ton zu treffen, sobald die Arbeit stressiger wird, wird es gern an den Arbeitskräften ausgelassen.
Kommunikation
Oftmals mangelhaft - eher unorganisiert - verschiedene Meinungen und Anweisungen aus verschiedenen Ebenen. Klare Kommunikation nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr gewährleistet.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden zu 100% gleichberechtigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europcar Mobility Group Germany in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch selbst viel fahren. Pausenzeiten werden beachtet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Zeiterfassungssystem, WIRKLICH mal ein Systemwechsel vornehmen und nicht ein System was uralt ist und 6-9 Monate Einarbeitungszeit braucht gut reden.
Work-Life-Balance
Normale 8 Stundenschicht. Jedoch oft mit Überstunden eingerkommend, die aber im System erst auf Anfrage akzeptiert werden. Sonst läuft man trotz mehr Arbeitszeit ins Minus. Da der eine freie Tag als Minusstunden gewertet wird (komisches Zeitbuchungsystem)
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht akzeptiert. Lieber geht ein Mitarbeiter trotzdem Personalmangels.
Kollegenzusammenhalt
War ganz gut, jedoch gibt es natürlich immer Kollegen die aus dem Raster fallen, durch den Personalmangel wird dies aber ignoriert und akzeptiert
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Job echt wenig. Einzig positiv Sonderzahlungen auf einer anderen Karte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europcar Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der Zentrale in Hamburg waren sehr nett. Leider war ich nur zum Seminar dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stationsleiter kann nicht sein Team zusammenhalten. Lässt einen ohne Vorankündigung noch arbeiten und sagt kurz vor Feierabend ja wir kündigen. Hier kann man auch den Betriebsrat leider nicht empfehlen. Eigentlich sollte er für den Mitarbeiter da sein. In meinem Fall leider gegen mich
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen toleriert kein Mobbing und möchte das sich der Arbeitnehmer wohlfühlt. Leider ist dies nicht der Fall. Mich würde interessieren ob einzelne Fälle überhaupt bis zum Chef kommen. Sehr traurig echt
Arbeitsatmosphäre
Hier erhält man kein Lob und Anerkennung
Image
Fast alle lästern aber natürlich nur hintenrum
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Naja wenn man keine Zusatzverkäufe hat dann eher sehr gering
Kollegenzusammenhalt
An der Station Aschaffenburg ist Mobbing und respekloses Verhalten bekannt. Es wird aber nichts dagegen unternommen. Im Gegenteil man wird trotz Betriebsrat entlassen
Vorgesetztenverhalten
Absolute Fehlbesetzung
Kommunikation
Es zählen nur Zusatzverkäufe und wird auch im Team namentlich dargestellt, damit jeder weiss wer an welchem Rang ist
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, auch wenn diese in vielen Punkten bedauerlicherweise negativ ausfällt.
Zu einigen Aspekten deiner Bewertung möchte ich gern kurz Stellung nehmen:
Kollegenzusammenhalt: Wir tolerieren definitiv kein Mobbing in unserer Organisation. Es gibt verschiedene Möglichkeiten und Kanäle, über die du intern Feedback geben sowie Bedenken äußern kannst. Wenn du möchtest, ist es auch anonym möglich. Es tut mir leid zu hören, dass dir diese Möglichkeiten anscheinend nicht bekannt waren.
Kommunikation bzw. Gehalt/Sozialleistungen: Es ist korrekt, dass es bei uns leistungsorientierte Prämien für die Kundenberatung und den Verkauf von Zusatzleistungen gibt. Bei der Kommunikation hierzu geht es nicht um eine “Rangliste”, sondern darum, sich im Team transparent auszutauschen.
Wenn du offen bist noch mehr Hintergründe bezüglich deiner Bewertung zu teilen, sende mir gern eine E-Mail an hr-kununu@europcar.com.
Ich freue mich von dir zu hören!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Interessante und abwechslungsreichere Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europcar Mobility Group Germany in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene klare Kommunikation Abwechslungsreiche Tätigkeit Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut.
Hat bis 2023 bei Europcar Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich. Die Vielfalt der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe als Rentner eine Minijob Tätigkeit bei einer großen Niederlassung im Südwesten Deutschlands ausgeübt. Nach 49 Jahren im Arbeitsleben kann ich getrost behaupten, das diese Niederlassung das schlechteste war was mir je untergekommen ist. Keinerlei Wertschätzung, ein sehr kaltes Arbeitsklima, keine Kommunikation. Schriftliche Kündigungen ohne persönliche Rücksprache, ich habe dann lieber selbst gekündigt.
vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrung in unserer Station nicht positiv war.
Ein wertschätzender Umgang und ein angenehmes Arbeitsklima sind uns sehr wichtig und diese Aspekte gehören normalerweise zu unseren Stärken. Ich würde daher sehr gern mehr zu den Hintergründen deiner Bewertung erfahren. Sende mir gern eine E-Mail an hr-kununu@europcar.com.
Ich freue mich von dir zu hören!
Insgesamt ein tolles Unternehmen!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Europcar Mobility Group Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung und spannende Aufgaben. Viele Möglichekeiten durch gute Beratung und Zusatzverkäufe sein Gehalt zu steigern
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast Europcar als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut mich zu sehen, dass es dir insgesamt sehr gut bei uns gefällt.
Basierend auf 609 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Europcar Mobility Group Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 46% der Bewertenden würden Europcar Mobility Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 609 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 609 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Europcar Mobility Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.