Ich kann mit Gutem Gewissen nicht Empfehlen auf Dauer dort zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den frühen Jahren war die Firma in der Automatisierung den anderen um Welten voraus. Es gab Produkte für diesen Markt die als kleines Ing.-Büro noch selbst Entwickelt wurden. Da konnten die "großen" Player gar nicht mithalten.
Es gab Multitasking mit einem eigene Scheduler, da haben die anderen noch zyklisch "im Sandkasten" gespielt. Auch das Thema Ethernet in der Automatisierung hat meiner Meinung nach diese Firma um ein vielfaches Beschleunigt. Ich kann mich noch gut an die ganzen Feldbusse erinnern mit all ihren Problemen. Dafür gab es hier schon bessere Lösungen. Für mich waren die Anfänge geprägt von etlichen Visionen die die Konkurrenz ganz schön ins Schwitzen brachte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es aktuell so, dass die Industrie-Produkte in ihrer Art und Weise auf mehr oder weniger auf dem Stand sind, als diese seinerzeit hinterlassen wurden. Es gab leider keine signifikanten Fortschritte in den Produktlinien. Das war eine der Gründe warum ich letztlich das Unternehmen verließ.
Oft wurde für große Kunden entwickelt um diese zu befriedigen. Was zu einer Spezialisierung führte aber nicht für den breiten Markt. Hier sehe ich keinen Unterschied zu einem klassischen Ingenieur Büro. Ob das gut oder schlecht ist, sei dahin gestellt. Es hat aber die Marktposition dadurch nicht gestärkt.
Arbeitsatmosphäre
"Wem es nicht passt, der darf gehen." Diesen und andere Sätze in der Art und Weise habe ich oft gehört. Leider finde ich es wahnsinnig Schade, wenn man einen solchen Umgang auf höchster Ebene nach unten durchscheinen lässt. Letzlich hat es mich nach über eineinhalb Jahrzehnten wachgerüttelt und mir den Weg aus dem Unternehmen bereitet!
Vorgesetztenverhalten
Leider hatte ich immer öfters den Eindruck, dass Vorgesetzte kaum bis gar nicht in ihrer Rolle als Führungskraft angekommen waren.
Verständnisvoll und nett hilft einfach nicht weiter, wenn die Abteilung nach oben nicht sinnvoll vertreten werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe hier leider die Erfahrung gemacht, dass sich ältere Kollegen auf ihren Posten einfach ausgeruht haben. Wer in den letzten Zügen seines Berufslebens steckt, hat einfach keine Notwendigkeit mehr in der Abteilung zu unterstützen. Das wurde of einfach hin genommen und die anderen hatten zusätzliche Arbeitsbelastung.
Arbeitsbedingungen
Vom gesunden Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbaren Schreibtischen) war nicht viel zu spüren. Ist es doch hinlänglich bekannt, dass überwiegend/nur sitzende Tätigkeiten hinlänglich die Gesundheit schädigen...
Gehalt/Sozialleistungen
Wer lange im Unternehmen ist, rationalisiert sein Gehalt selbst! Es gabe mehrere Jahre die nicht einmal die Inflation ausgeglichen haben. Wir reden hier von weniger als zwei Prozent Lohnerhöhung. Gut ist, dass Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut in seiner Position ist, der hat hier leider wenig Möglichkeiten sich anderweitig umzuschauen. Das jedenfalls habe ich erfahren, als ich versuchte mich weiter zu entwickeln.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Arbeitskolleg:in,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihr ausführliches Feedback bedanken. Es tut uns aufrichtig leid, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Als Unternehmen ist es unser Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten gerne mehr darüber erfahren, welche spezifischen Probleme Sie während Ihrer Zeit bei uns hatten. Wir laden Sie herzlich ein, sich mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Anliegen genauer zu besprechen. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, um unsere internen Prozesse und Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern.
Es ist bedauerlich, dass wir während Ihrer Beschäftigung nicht die gewünschten Veränderungen herbeiführen konnten. Wir sind stets bestrebt, aus unseren Fehlern zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten alles tun, um Ihre Bedenken ernst zu nehmen und gegebenenfalls Lösungen zu finden.
Wir hoffen, dass Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Anliegen anzuhören und gemeinsam eine Lösung zu finden. Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr konstruktives Feedback.