61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Bucher Automation in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat ist sehr engagiert und setzt sich sichtbar für die Interessen aller Mitarbeiter ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Neubau war kostspielig und aus meiner Sicht konzeptionell nicht zu Ende gedacht: Die Arbeitsplätze in der Lagerhalle sind laut und wenig ergonomisch, während Investitionen stark auf das äußere Erscheinungsbild ausgerichtet wurden.
Die Personalleitung wirkte häufig überlastet und wenig strukturiert. Datenschutz wurde hier sehr "groß" geschrieben.
Wer Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen wollte, wurde eher gebremst als unterstützt. Engagement und Eigeninitiative wurden nicht belohnt – manchmal sogar sanktioniert.
Auffällig sind zudem die sehr positiven Bewertungen ohne konkrete Inhalte, die dieses Bild untermauern würden und meist nach kritischen Bewertungen aufwarten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung tauschen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen und mangelndem Kollegenzusammenhalt.
Image
Nach außen ist das Unternehmen auf modern und mitarbeiterfreundlich getrimmt. Die interne Realität weicht davon aber deutlich ab.
Work-Life-Balance
Gibt es auch, sofern es den entscheidenden Personen gerade passt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien heißt, wer unten ist bleibt da auch.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, das sollte aber selbstverständlich sein, schließlich hat man die Arbeit dafür ja auch schon geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, sofern es ins Budget passt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschen Doppelmoral, Angst und ausgeprägte Lästerkultur. Führungskräfte übernehmen wenig bis keine Vorbildfunktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden zum Teil nach weit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Datenschutz wird von der Personalleitung sehr "groß" geschrieben. Leider kann man hier keine Minussterne vergeben.
Arbeitsbedingungen
Lauter und teuer Neubau der dem finanziellen Aufwand in keiner Weise gerecht wird.
Kommunikation
Offene konstruktive Kommunikation findet kaum statt. Interne Kommunikation wirkt/ist unprofessionell und wenig transparent.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung findet hier nach Sympathie und Nase statt.
Interessante Aufgaben
Sehr Überschaubar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Marstaller-ZehHR-Team
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.
Wir bedauern, dass Du mehrere Bereiche kritisch erlebt hast, und nehmen Deine Hinweise zu Führung, Kommunikation, Arbeitsplatzgestaltung und Zusammenarbeit sehr ernst. Deine Rückmeldung hilft uns, bestehende Prozesse zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Du den Einsatz des Betriebsrats positiv hervorhebst. Gleichzeitig respektieren wir Deine Einschätzung zu den Punkten, die für Dich nicht zufriedenstellend waren, und werden diese intern reflektieren.
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Eine sehr gute Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Bucher Automation in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen und verständnisvollen Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war im großen und ganzen sehr zufrieden und nehme nur positive Erinnerungen wahr.
Verbesserungsvorschläge
Ab und an ,die Verbesserungsvorschläge des kleinen Mitarbeiters zu Herz des nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht in der Produktion 2-Schicht arbeitet ,wäre dieser Punkt wahrscheinlich sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nur sehr bedingt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leider nur durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv und wurde im Unternehmen sichtbar gelebt
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark und diplomatisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens ist der Umgang mit älteren Mitarbeitern respektvoll und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sowie die Arbeitsplatzumgebung sind stets nach Vorschrift gestaltet und auf das Wohl der Mitarbeitenden ausgerichtet.
Kommunikation
Immer sehr freundlich und verständnisvoll ,eine kommunikative Atmosphäre.
Gleichberechtigung
Sehr gute Firma mit respektvollen Vorgesetzten und netten Kollegen. Das Arbeitsumfeld ist insgesamt angenehm. Im Bereich Lager / Logistik sehe ich noch etwas Potenzial in Bezug auf Offenheit und Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Absolut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Marstaller-ZehHR-Team
Vielen Dank für Deine positive und ausführliche Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Du den respektvollen Umgang, die gute Arbeitsatmosphäre sowie den starken Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast. Auch Deine Hinweise zu Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung im Bereich Lager/Logistik sowie zur Work‑Life‑Balance im 2‑Schicht‑Modell nehmen wir ernst und prüfen kontinuierlich, wo wir uns weiter verbessern können.
Dein Hinweis, Verbesserungsvorschläge aller Mitarbeitenden noch stärker zu berücksichtigen, ist wertvoll und wird in unseren internen Prozessen berücksichtigt.
Wir danken Dir für Deine offenen Worte und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Ein Stück daheim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Bucher Automation in Tettnang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Firma gut! Ich würde jederzeit wieder dort anfangen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen und klare Worte werden häufig nach hinten geschoben, als ob die Führenden Positionen Entscheidung Schwierigkeiten haben.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mit den MA persönlich wer unglücklich ist und gehen möchte in den Nächsten Monaten damit ihr die Wo bleiben wollen bleiben können!
Ich wäre nie freiwillige gegangen, weil ich mich daheim gefühlt habe... und nun ist meine Stelle wieder ausgeschrieben, weil ein Kollege 3 Monate nach mir gekündigt hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung war Top, was mit dem Vorgesetzten zusammenhängt. Als er ging, war die Abteilung nicht mehr dieselbe und sein Nachfolger ... es fehlt ihm Leider an natürlicher Autorität, um die Abteilung zusammen halten zu können. Seine Kompetenz will ich ihm nicht absprechen nur er hat meiner Meinung nach keine Führungscharakter.
Karriere/Weiterbildung
Als ich bei Futronic (später Bucher ) begann war Fortbildung sogar gewünscht... seit letztem Jahr weniger, vermutlich wegen der Kurzarbeit
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Mein direkter Vorgesetzter war Top!
Arbeitsbedingungen
Ich habe mich immer wohl gefühlt und die Firma nimmt große Rücksicht auf die Gesundheit der MA... ich weiß noch selbst als ich in der Probezeit war, habe ich einen Teuren Bürostuhl für meine Rücken Probleme bekommen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung Mega. Klar ab und an ging was unter, aber das ist menschlich.
Außerhalb der Abteilung nicht immer ideal, aber irgendwie hat es immer geklappt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsumgebung, aber eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bucher Automation in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv fand ich die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben . Auch die Work-Life-Balance durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten war sehr angenehm, und nach dem Umzug ins neue Gebäude waren die Arbeitsbedingungen hervorragend. Das Umweltbewusstsein des Unternehmens ist ebenfalls hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ aufgefallen sind vor allem die schwache und unklare Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie die fehlenden Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung. Zudem haben die zahlreichen Entlassungen zu Unsicherheit geführt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine deutlich bessere und transparentere Kommunikation zwischen den Abteilungen geschaffen werden, um Missverständnisse zu vermeiden und Projekte effizienter umzusetzen. Außerdem wären langfristige Perspektiven und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter wichtig. Darüber hinaus braucht es eine klarere Strategie für die Zukunft – aktuell wird zwar viel angekündigt, jedoch wenig tatsächlich umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war akzeptabel, aber nicht immer förderlich für Motivation
Image
Das nach außen gezeigte Image war besser als die interne Realität. Vor allem die zahlreichen Entlassungen und die unklare Zukunft führten zu viel Kritik unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen war die Work-Life-Balance angenehm. In intensiven Projektphasen war die Belastung jedoch spürbar höher.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren akzeptabel, entsprachen aber eher dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr guter Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen aber weniger stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider oft wenig Rücksicht und Unterstützung für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten hing stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab, aber die fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen führte oft zu schwierigen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug ins neue Gebäude ist die Arbeitsbedingungen perfekt.
Kommunikation
Kommunikation war oft chaotisch und unstrukturiert, Verbesserungen wären sinnvoll.
Gleichberechtigung
Im Allgemeinen fair, aber Gleichbehandlung wurde nicht immer konsequent umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Technisch herausfordernde und interessante Aufgaben, allerdings manchmal durch fehlende Abstimmung erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Marstaller-ZehHR-Team
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du die abwechslungsreichen Aufgaben, unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die verbesserten Arbeitsbedingungen nach dem Umzug positiv erlebt hast. Auch Dein Lob zum Umweltbewusstsein nehmen wir gerne an.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst. Die Themen Kommunikation, Karriereentwicklung und Zukunftsperspektiven sind für uns zentrale Handlungsfelder. Wir arbeiten bereits daran, die bereichsübergreifende Abstimmung zu verbessern und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen. Deine Hinweise helfen uns dabei, gezielt weiter an uns zu arbeiten.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen!
Dein HR-Team
Starke Enttäuschende Entwicklung trotz guter Ansätze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bucher Automation in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich..
Ein bis zwei Personen im Betriebsrat waren engagiert und wirklich für die Mitarbeitenden da dafür großer Respekt. Leider konnte man dieses Gefühl nicht bei allen teilen. In manchen Fällen wurden Informationen weitergetragen, die eigentlich vertraulich bleiben sollten. Es dauerte oft nicht lange bis Dinge plötzlich im Umlauf waren selbst wenn sie nur intern angesprochen wurden. Dadurch war Vertrauen insgesamt schwer aufzubauen…..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Neubau war ein teures Symbol für Fehlplanung kalt, laut, unpraktisch. Wer versucht hat ehrlich zu arbeiten wurde oft dafür bestraft menschlich, psychisch, systematisch
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Misstrauen, Gerüchten und einem toxischen Miteinander geprägt. Offene Kommunikation findet nicht statt stattdessen wird gelästert, intrigiert und manipuliert
Image
Nach außen versucht das Unternehmen sich als modern stark und mitarbeiterfreundlich zu präsentieren Intern sieht die Realität jedoch ganz anders aus Toxisches Klima Machtspiele Ausgrenzung und mangelnde Führung prägen den Alltag. Das gepflegte Image entspricht nicht dem, was Mitarbeitende tatsächlich erleben
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an durch Misstrauen, Lästereien und mangelnden Zusammenhalt geprägt. Viele Kolleg*innen verhalten sich nach der Probezeit ganz anders eine offene Kultur fehlt komplett. Führungskräfte übernehmen keine Vorbildfunktion, stattdessen gibt es viel internes Gerede, Manipulation und fehlende Professionalität. Der neue Standort wirkt fehlgeplant viele langjährige Mitarbeitende sind deshalb gegangen. Positiv hervorzuheben ist der Betriebsrat und die pünktliche Gehaltszahlung. Die Personalabteilung wirkte oft überfordert und nicht unterstützend. Entwicklungschancen sind kaum vorhanden, es zählt eher Vitamin B als Leistung. Insgesamt leider kein empfehlenswerter Arbeitsplatz
Arbeitsbedingungen
Trotz Millioneninvestitionen im Neubau entstanden Arbeitsplätze, die eher an Lagerhallen erinnerten als an eine moderne Arbeitsumgebung. Menschen wurden dicht an dicht gesetzt ohne Strukturohne Privatsphäre, ohne Rückzugsorte. Es wirkte wie ein Experiment viele Körper wenig Konzept. Wer dort arbeiten musste, fühlte sich schnell wie in einer Massentierhaltung beobachtet, eingeengt, ausgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Angst, Misstrauen und Doppelmoral geprägt eine konstruktive Unternehmenskultur sieht anders aus
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung war stark abhängig von Sympathie und persönlicher Nähe zu bestimmten Team... Wer sich anpasste oder mitlief wurde bevorzugt wer sich abgrenzte hatte Nachteile
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Bucher Automation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bucher Automation in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß im Moment nicht was als nächsten kommt zb. Kurzarbeit oder wider Betriebsbedingte Kündigungen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kunden gewinnen bzw neue oder bestehende Aufträge bekommen und beibehalten so das man nicht ständig um seinen Arbeitsplatz bangen muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollektives Versagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bucher Automation in Marbach am Neckar gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmen können leider durchaus mal in finanzielle Schwierigkeiten kommen und auch in die Not, einen Teil der Belegschaft "freisetzen" zu müssen aus wirtschaftlichen Gründen (wie jüngst passiert).
Sehr bitter stößt aus Entwicklersicht aber folgendes auf: seit Jahren wurden "Titanic" Großprojekte bearbeitet, bei denen die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit schon von Anfang fraglich erschien.
Gut. Das passiert den Besten der Besten einmal. Aber eben "einmal".
Wenn aber aus Entwicklerkreisen Missstände in der Gesamtplanung und Durchführung mehrfach versucht werden "nach oben" zu eskalieren und dies jedes Mal komplett folgenlos verpufft, fängt man an, sich seine Gedanken zu machen (die Schlauen Kollegen haben zu diesem Zeitpunkt gekündigt).
Wie kann es sein, dass "Projektsteuergremien" erst nach Jahren (!) feststellen, dass ein Projekt "völlig überraschend" viel länger dauern wird? Wenn genau das mehrfach vorher versucht wurde, nach oben zu eskalieren?
Schon bei der Umzugsplanung hatte man den Eindruck, dass die Neuentwicklung nicht hoch prior gesehen wurde. Man könnte auf die Idee kommen, dass am Ende das Scheitern im Entwicklungsbereich nicht ungern gesehen wurde. Auftragsfertigung sei ja eh lukrativer und in Ungarn kann man ja auch sehr gut entwickeln.
Kollegen-Sätze der Art "hoffentlich hält es mich noch aus" lassen tief blicken in die Sicht, die die "unteren Chargen" aus das Gesamtkunstwerk haben.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen!
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend, was "Spezial" Lösungen bei Arbeitszeit usw angeht.
Karriere/Weiterbildung
Beinahe alles wurde genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Unter Führungsebene "gut", danach "mangelhaft"
Interessante Aufgaben
Zu viel Titanic Projekte
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Große Halle viel Durchzug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bucher Automation in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mayer menue und Hoffmann menue . Viel zur Auswahl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernstnehmen und weitergeben und daran arbeiten. Zugluft abstellen in der Halle und Helligkeit anpassen
Arbeitsatmosphäre
Es ist kalt und zugig in der Produktion
Gehalt/Benefits
Sind halt billige Arbeitskräfte
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat sein Paket aber man hilft wo man kann. Wenn der Bereichsleiter und die Abteilungsleiter schon nicht für einen da sind. Dann wenigstens die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Alles prallt am Bereichsleiter ab. Weiter hoch geht es nicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Marstaller-ZehHR-Team
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Dir das Essens Angebot gefällt und Du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst – das ist uns sehr wichtig.
Deine Kritik nehmen wir ernst. Themen wie Zugluft, Lichtverhältnisse in der Produktion und die Kommunikation mit den Führungskräften sind Punkte, an denen wir arbeiten müssen und auch wollen.
Wenn Du magst, komm gerne direkt auf uns zu!
Dein HR-Team
Moderne Ansätze in der Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Bucher Automation in Marbach am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich offene Kultur.
Kollegen auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten, Homeofficeregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation überarbeiten.
Wertschätzung - deutlich mehr auf Mitarbeiter zugehen.
Verbesserungsvorschläge
Moderne & neue Wege mehr unterstützen - Abteilungsorganigramme und Aufgabenabgrenzungen deutlich definieren.
Weiter an der Unternehmenskultur feilen.
Gegenseitige Wertschätzung weiter fördern und weg von plakativen "Gemeinschafts"-Phrasen.
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und harmonische Arbeitsatmosphäre schafft eine gute Grundvoraussetzung.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeit und Homeoffice-Regelungen recht variabel, was die Gestaltung der Arbeitszeiten angeht. Die Auslastung innerhalb des Teams war relativ hoch.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter bekommen die Chance auf relevante Schulungen und
Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Viele oft langjährige Mitarbeiter stehen einem als Neuankömmling offen gegenüber. Auch ansonsten war es zwischenmenschlich meistens harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sich teilweise uneinig über die Umsetzung unternehmens-/ abteilungsinterner Strukturierungen. Dabei treffen neue & moderne auf altbewährte Ansätze.
Arbeitsbedingungen
Zuletzt am alten Standort in LB soweit okay, zum neuen Bürogebäude in Marbach ist wenig bekannt.
Kommunikation
Kommunikation war offen - manchmal zu offen (in negativen Fällen). Manchmal fehlte ein wenig die Wertschätzung, bzw. das gegenseitige Feedback untereinander.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen waren ebenfalls okay mit Unternehmensbenefits usw. Kantine o.ä. gab es in LB bisher leider nicht, ausschließlich Tagesessen aus der TK, Preis-Leistung-Verhältnis eher mittelmäßig.
Gleichberechtigung
Ist mir sowohl kein positiver als auch kein negativer Fall bekannt.
Interessante Aufgaben
Flexible und vielseitige Aufgabenfelder - man bekommt ebenfalls Spielraum in der Gestaltung der Aufgaben, soweit es das
Zeitmanagement zulässt, was allerdings nicht häufig der Fall war.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Marstaller-ZehHR-Team
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere offene Kultur, den kollegialen Umgang auf Augenhöhe und die flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Regelungen geschätzt hast.
Wir nehmen deine Kritik zur Kommunikation und Wertschätzung ernst. Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich moderner Ansätze und klarer Abteilungsstrukturen sind wertvolle Hinweise für uns. Auch die Anmerkungen zur manchmal fehlenden Wertschätzung und dem Feedback in der Kommunikation haben wir aufmerksam gelesen.
Besonders danken möchten wir dir für das Lob zur ruhigen und harmonischen Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten. Es freut uns, dass du diese Aspekte positiv wahrgenommen hast.
Vielen Dank nochmal für dein Feedback und die konstruktiven Hinweise.
Beste Grüße
Dein HR-Team
Ein Unternehmen, das nach Modernität strebt, aber deformiert ist - mangelnde soziale Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bucher Automation in Marbach am Neckar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die neue Muttergesellschaft sollte mehr Verantwortung übernehmen oder das untätige Management austauschen, das nur seine Position besetzt, ohne echte Leistung zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr merkwürdig. Die meisten Kollegen sind unfreundlich und zeigen nur dann vorgetäuschte Freundlichkeit, wenn sie etwas von einem brauchen.
Die Unternehmenskultur ist insgesamt sehr kalt, besonders in der mittleren und oberen Managementebene. Die Führungskräfte zeigen absolute Inkompetenz: Sie haben enorme Summen in den Bau eines neuen, leeren und nutzlosen Bürogebäudes investiert und zahlreiche überflüssige Einrichtungen angeschafft. Anschließend wurden Mitarbeiter aufgrund von finanziellen Problemen entlassen. Der gesamte Entlassungsprozess war äußerst gefühllos durchgeführt - ironischerweise war dies das erste Mal, dass das Unternehmen eine bemerkenswerte Effizienz zeigte, nämlich bei der schnellen Durchführung der Entlassungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durchaus positiv und sehr flexibel. Allerdings verbringen viele Kollegen ihre Arbeitszeit damit, gemütlich spazieren zu gehen oder zu plaudern. Manche sind nur für kurze Zeit im Büro anwesend. Die Arbeitseffizienz ist dadurch äußerst niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich durchaus zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen, das nur dann effizient arbeitet, wenn es darum geht, Geld zu verschwenden oder Mitarbeiter zu entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen schieben gerne die Verantwortung von sich ab und geben anderen die Schuld für ihre eigenen Fehler.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen sind unfreundlich und nutzen ihr Alter gerne als Autoritätsargument aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen behauptet, eine flache Hierarchie zu haben, aber in Wirklichkeit herrscht eine strenge hierarchische Struktur. Die mittlere und untere Führungsebene ist sehr freundlich. Die obere Führungsebene zeigt jedoch nur durchschnittliche Managementfähigkeiten. Sie scheinen das Unternehmen modernisieren zu wollen, konzentrieren sich aber nur auf oberflächliche Aspekte: Sie haben ein neues Bürogebäude gebaut und viel Geld für nutzlose oder sogar kontraproduktive Einrichtungen ausgegeben. Anschließend rechtfertigen sie Personalkürzungen mit finanziellen Problemen.
Arbeitsbedingungen
Ein leeres, brandneues Gebäude mit modern aussehenden, aber nutzlosen Einrichtungen.
Kommunikation
Die Weitergabe von Projektinformationen ist chaotisch. Man wird häufig mit nutzlosen Informationen überhäuft, während wichtige Informationen nicht ankommen.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andrea Marstaller-ZehHR-Team
Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation gemacht hast. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Unternehmenskultur und zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden diese Themen intern besprechen, um Verbesserungen zu erzielen.
Es ist uns wichtig, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.
Wir schätzen auch, dass du die Möglichkeiten zur Weiterbildung und dein Gehalt positiv hervorhebst. Wir sind bestrebt, die Work-Life-Balance und die Effizienz im Team weiter zu verbessern.
Wenn du weitere Ideen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten.
Viele Grüße,
Dein HR-Team Bucher Automation
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bucher Automation durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 48% der Bewertenden würden Bucher Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bucher Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.