Finger weg von diesem Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine Erreichbarkeit mit ÖV. Wenige Parkplätze. Zusagen werden nicht eingehalten.
Wenn man kurz vor Weihnachten Kündigungen ausspricht um Kurzarbeit zu vermeiden und dann wenige Wochen später Kurzarbeit einführt...
Verbesserungsvorschläge
Managementebene durch fähige Leute ersetzen, die die richtigen Entscheidungen für die Zukunft treffen.
Entwicklung bedeutet, Made in China umlabeln.
Arbeitsatmosphäre
Grausam. Im viel gelobten Neubau (hässlicher Betonbunker) laute Großraumbüros, konzentriertes Arbeiten kaum möglich. Man ist froh, wenn man im Homeoffice ist. Fehlende Umgangsformen in der Führungsebene. Keine Wertschätzung.
Vor allem der neue Entwicklungsleiter schafft es den Rest der verblieben Motivation zu zerstören.
Image
Eine Firma, die kaum jemand kennt und deren veraltete Produkte kaum noch jemand will.
Work-Life-Balance
40 h Woche. Gleitzeit. Hohe Arbeitsbelastung. Homeofficemöglichkeit wurde gestrichen bzw. reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglchkeiten. Weiterbildung gestrichen.
Gehalt/Benefits
Wegen Wirtschaftskrise Weiterbildung und Lohnerhöhung gestrichen. Lohn weit unter dem was in der Branche üblich ist. Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren weit unter der Inflationsrate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es schon an der Mülltrennung scheitert. Reine E-Fahrzeuge als Firmenfahrzeuge ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen kann man etwas anfangen. Viele ältere, langjährige in der Belegschaft zeigen den neuen und jüngeren Kollegen gegenüber Misstrauen und Respektlosigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Keine Wertschätzung und Umgangsformen. Keine Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen. Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Chaos an allen Ecken und Enden. Keine Prozesse oder klar definierte Zuständigkeiten.
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt. Man redet übereinander und nicht miteinander. Wichtig Projektinformationen werden nicht weiter gegeben. Kein Austausch zwischen den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du die pünktliche Lohnzahlung positiv hervorhebst. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und bedauern, dass du dich in Bezug auf Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten nicht unterstützt fühlst.
Wir sind uns bewusst, dass es in der Kommunikation und im Umgang miteinander Verbesserungsbedarf gibt. Wir möchten aktiv daran arbeiten, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu fördern und ein respektvolles Miteinander zu schaffen. Auch die Themen Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein sind uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, hier Fortschritte zu erzielen.
Wenn du weitere Ideen oder Anliegen hast, zögere bitte nicht, dich direkt an uns zu wenden. Wir schätzen den Austausch und möchten gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten.
Viele Grüße,
Dein HR-Team