Kollegen Top - Führungsebene verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Spannende Entwicklungsprojekte. Hunde sind erlaubt in den Büros. Kommunikation innerhalb der Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsentwicklung könnte besser sein. Man bekommt E-Mails wie toll alles läuft aber dann nur eine minimale Gehaltserhöhung trotz Umsatzsteigerung. Wir liegen leider weit unter der Inflation und weit unter Tarif. Man muss die Firma einmal verlassen und wiederkommen um eine Gehaltsverbesserung zu bekommen wenn man schon länger da ist. Dies habe ich leider in meinem langen Arbeitsleben hier schon öfters erlebt. Mitarbeiter die länger da sind werden auch bei der Gehaltsverteilung nicht berücksichtigt - dies könnte man verbessern.
Das Managementboard sollte weniger Mitglieder enthalten. Gefühlt nehmen die nur das Geld weg was den Mitarbeiter zusteht und arbeiten dafür nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte ihre Wutausbrüche im Zaum halten. Leider hat unsere GL bei der letzten Betriebsversammlung sich ziemlich daneben benommen wodurch er jetzt bei vielen Kollegen an Ansehen verloren hat. Der Betriebsrat wollte noch weitere Fragen stellen, jedoch saß er nach einem Wutausbruch nur noch da mit dem Kopf in den Händen und hat entweder alles belächelt oder den Kopf geschüttelt. Schade wenn man so etwas mit ansehen muss.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du die flexiblen Arbeitszeiten, spannenden Entwicklungsprojekte und die Möglichkeit, Hunde in den Büros zu haben, positiv hervorhebst.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit der Gehaltsentwicklung unzufrieden bist. Wir verstehen die Bedeutung einer angemessenen Vergütungsstruktur und werden daran arbeiten, dies zu optimieren.
Deine Anregungen bezüglich des Managementboards und der Geschäftsleitung werden wir intern diskutieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden und ein respektvolles Arbeitsumfeld gewährleistet ist.
Wenn Du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir sind stets daran interessiert, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern und freuen uns über konstruktives Feedback.
Dein HR-Team